1. 산업보건의 이해
1) 산업보건의 목표
(1) 근로자의 신체적, 정신적, 사회복지 최고도로 증진 / 유지
(2) 작업조건으로 발생하는 질병예방
(3) 유해작업조건으로 부터 근로자 보호
(4) 심리적, 생리적으로 적합한 작업환경에 배치 (적적성 평가 - 작업능률, 생산성을 향상)
2) 산업보건관리 공공조직
고용노동부 | 산업안전보건공단 | 근로복지공단 |
산업보건을 관리하는 최고 행정기관 노동에 관한 전반적인 업무 관장 산업안전보건법 | 산업안전 지도, 관리감독자 근로자안전 보건 유지, 증진 사업주 재해예방 활동 촉진 | 산업재해 보상 업무 총괄 산재보험 (의료보장 / 소득 보장)
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3) 작업환경관리 기본 원칙
교육 | 보호구 | 환기 | 대치(물질/공정/시설) | 밀폐 / 격리 |
작업장 청결, 정돈, 안전교육 직업병에서 스스로 건강관리 | 개인보호구 착용 | 깨끗한 공기로 희석 | 기존 유해물질과 환경을 덜 유해한것으로 교체 | 유해 물질이 근로자에게 닿지 않도록 차단 밀폐 후 원격 조작 |
4) 근로자의 건강관리
일반건강검진 | 특수건강진단 | 배치전 건강진단 | 수시건강진단 | 임시건강진단 |
질병의 조기발견 / 조기치료 손상 최소화 치료비 극대화 | 유해직업 종사자 건강유지 직업병 의심자 색출 | 배치예정 업무 적합성 평가 | 건강장애 의심 의학적 소견 대상자 | 중독여부 확인 질병발생 원인 확인 |
사무직 종사자 2년 1회 이상 생산직 근로자 1년 1회 이상 | 사무직 종사자 아니면 1년회 1회 유해직업 종사자 1년 2회 |
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* 1차 정기건강진단 의심질환자 (R)
판정통보 10일 이내 2차 건강검진
* 건강진단 : 집단의 건강 수준을 파악하기 위한 것
* 건강진단은 직업 적합성 파악, 근로자 건강체크, 산업재해 보상근거, 적절한 배치, 질병자 관리
2. 산업재해
1) 산업피로 : 건강장애에 대한 경고 반응 〉생산성 감소, 산업재해 발생
작업조건 대책 | 근로자 대책 | 기타 |
적절한 작업시간, 작업량, 교대, 휴식시간 분배 작업조건 불량 인자 제거 작업 합리화 여가, 휴일, 레크레이션 활용 작업환경 안전화, 위생적 관리 | 적정배치 (신체 / 정신적 특성 고려) 피로회복 (휴식, 휴양, 기타) 휴게시설
| 인간관계 조정 정기 보건 관리 주거안정 체력관리
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* 산업피로는 질병이 아니다, 가역적(회복 가능 하다)
2) 산업재해 : 안전사고 / 작업. 기타 업무에 기인한 사망, 부상, 질병 (계획하지 않은 인명손상 및 상해)
환경적 요인 (기계요인) / 인적요인 (관리상 문제/ 생리적건강문제 / 심리적 문제) 원인 : 산업피로, 부주의, 실수, 미숙함 등
(1) 재해지표
① 건수율 : 산업체 종사자의 재해 발생 건수
건수율 = {재해발생건수(연간계) / 연 근로자수 (연평균)} * 1,000
② 도수율 : 연 근로시간 중 발생하는 재해 건수
도수율 = {재해발생건수 (연간계) / 연 근로 총 시간수} * 1,000,000
③ 강도율 : 작업손실 일수로 재해로 인한 손상정도 지표
강도율 = {근로 손실일 수 / 연 근로시간 수} * 1,000 근로손실일수 = {손실작업일 수 /재해건수} * 1,000