※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.
직무내용
○ 연령·성별·학력 제한 없음 ※ 단, 2006. 1. 1. 이후 출생자 또는 근무기간 종료예정일 기준 만 60세 초과자는 지원할 수 없음(울산항만공사 인사규정 제51조) ○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무 중인 자 제외) ○ 울산항만공사 인사규정 제13조에 따른 채용 결격사유가 없는 자 ○ 최종합격자 발표 후 임용 예정일부터 근무가 가능한 자 울산항만공사 인사규정 제13조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우(붙임 채용공고 참조) 채용공고 및 지원서 접수(온라인)▶서류전형(모집분야별 선발예정인원의 5배수)▶인성검사 및 면접전형(모집분야별 선발인원의 1배수)▶최종 임용(신체검사/신원조사 적격자 임용) * 면접대상 인원은 서류심사 합격선 동점자 발생 시 변동될 수 있음 ○ 모집분야 선발예정 인원이 3명 이하로 금번 채용에서는 가산점 미적용 ※ 단, 「채용업무처리지침」 [별표6]에 의거 우리공사 공개채용 청년인턴 가산점은 적용 ○ 모집분야별 최종합격자 결정시 동점자 발생에 대비하여 가산 유형에 해당하는 자는 입사지원서 작성 시 반드시 우대항목* 체크 ※ 입사지원서에 우대항목을 체크하지 않을 경우 해당되더라도 우선순위에서 제외 * 우대항목: 취업지원대상자, 장애인, 「공무원임용시험령」 제2조의 규정에 의하여 저소득층에 속하는 자, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 울산항만공사 공개채용 청년인턴