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역할 | 역할의 특성 | 요구되는 개인 특성 | 관련도가 높은 직능 | 선택 |
아이디어맨 | 창조적인 상상력을 동원해서 참신한 내용의 행사를 기획한다. | 상상력, 창의력 | 기획, 연구개발 |
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섭외자 | 외부로부터 아이디어, 협찬 광고, 후원 등을 얻어온다. | 활동력, 사교성, 설득력 | 홍보, 마케팅, 영업, 국제무역 |
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종합조정자 | 역할 간에 서로 의견 대립이 있을 때 이를 조정하고 중재한다. | 리더십, 성숙함, 정서적 안정감 | 경영관리, 행정 |
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문제해결자 | 예측하지 않은 문제나 장애물을 해결하고 극복하는 책임을 진다. | 추진력, 긍정성, 열정 | 경영관리, 연구개발 |
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평가자 | 모든 역할이 제대로 수행되고 있는지 평가하고 문제를 지적한다. | 냉철한 분석력, 판단력 | 재무회계, 전자계산 |
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분위기 메이커 | 모든 참가자들이 신나게 일하도록 분위기를 조성한다. | 협조성, 유머감각 | 인사교육, 행정 |
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실행자 | 계획이 세워지면 뒤로 미루지 않고 실천하는 데 앞장선다. | 결단력, 책임감 | 영업, 구매조달, 생산물류 |
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확인점검자 | 잘못된 부분이나 실수를 찾아내고 보완해서 일이 완성되도록 한다. | 근면함, 성실성 | 경영관리,재무회계 |
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전문가 | 다른 사람들보다 집중하여 한 가지 일을 파고들고 전문지식을 공유한다. | 지적 호기심, 집중력 | 엔지니어링 |
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나에게 맞는 직능 알아보기
아래의 직능별 특성 분류표를 보고 자신에게 가장 적합하다고 생각되는 직능 3가지를 우선순위별로 골라보자
직능 중심으로 본 진로 분류표
직능(부서) | 일의 특성 및 범위 | 요구되는 개인 특성 | 관련 전공 | 적합도 |
기획 | *어떤 사업을 할 것인가를 기획하는 사업 기획 *어떻게 사업을 할 것인가를 계획하는 전략 기획 *어떤 제품이나 서비스 상품을 개발할 것인가를 기획하는 제품 기획 | *분석적이고 논리적인 능력 *풍부한 아이디어와 창의성(분석적인 것과 창의적인 것은 상반 된 특성인 경우가 많음) | *전공과 무관함. 해당분야의 전공과 경영을 동시에 이해하면 이상적임 |
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연구개발 | *연구는 기초 기술에 대한 연구를, 개발은 상품화를 위한 응용연구를 말함 *기술이 복잡해지고 갈대가 다양해짐에 따라 다양한 분야가 서로 협력하여야만 연구가 가능해짐 | *풍부한 아이디어와 다양한 대안을 제시할 수 있는 능력 *한 가지 일에 집중할 수 있는 집중력 *밖에서의 일보다는 실내 근무를 좋아하는 성향 | *전공과 무관하나, 대체로 연구개발 대상 제품과 관련된 이공계 전공자들 이 담당함 *기술 분야의 연구개발팀 이 편성될 경우에는 기초 과학 전공자들이 대부분 함께 편성됨 *제품이 상품이 아닌 서비스인 경우, 관련 인문 사회계열 전공자 들이 연구개발을 담당 |
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기술 (엔지니어링) | *생산설비의 설계, 개발, 제작, 설치 *설비의 운영 계획 수립과 계획적인 점검 및 정비활동 *공정상의 돌발사태가 발생할 때 문제해결도 담당
| *집중력 *치밀함과 꼼꼼함 *긴급한 상황에서는 순발력 있게 대처하는 상황대처능력
| *기계공학과 전자공학은 필요함 *제품이 화학과 관련이 있으면 화학공학, 의학 과 관련이 있으면 생물 공학, 생물과 관련이 있으면 생물공학 또는 생명공학 등이 필요함 |
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생산물류 | *주문이나 생산 계획에 따라 어떻게 원재료를 조달하고 생산 할지를 계획하는 생산 계획업무 *생산된 제품이 신속하게 소비자 손에 전달되도록 하는 유통업무 | *바깥현장과 시장을 뛰어다니면서 일할 수 있는 역동성 *치밀한 계획능력과 관리능력 *외국어 능력 | *생산관리는 기계공학과 전자공학이 필요 *품질관리는 산업공학이 필요 *물류는 전공보다 치밀 성과 꼼꼼함이 필요 |
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직능(부서) | 일의 특성 및 범위 | 요구되는 개인 특성 | 관련 전공 | 적합도 |
구매 (조달) | 원재료나 서비스의 시장과 원가 조사 *생산에 필요한 원재료나 서비스, 용역 등을 구매 | *작은 돈도 소중하게 여기는 원가의식 *치밀한 조사능력과 분석능력. 협상능력 | *전공과 무관함 *제품이나 원료와 관련 된 이공계 전공자들이 다수 일함 |
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마케팅 (홍보, 영업) | *소비자들의 기호를 조사하고 이를 제품 개발에 반영 *제품이나 서비스가 팔리도록 브랜드를 알리고 제품 광고를 기획, 실행 *제품이나 서비스가 소비자 손에 빠르게 전달되도록 조치 *홍보는 회사 전체의 이미지를 개선하여 마케팅과 광고를 쉽게 할 수 있도록 도와주는 기능을 함
| *고객에게 어필할 수 있는 감성적인 특성, 정서적인 안정감 *소비자의 심리 등 인간 에 대한 이해와 통찰력 *다양한 대안과 창의적 인 아이디어 제안 능력 *미적인 안목과 생산 감각 *사람들과 원만한 관계 를 만들어가는 능력 | *인문사회 계통의 다양 한 전공, 즉 경영, 경제, 무역, 사회학, 심리학, 국어국문학, 디자인 등 다양한 전공이 필요함 *영업에는 특정 전공이 필요치 않으나 일반 소비제가 아닌 기술 관련 제품의 경우는 의사소통을 도와주는 엔지니어도 필요함 |
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경영관리 | *부하직원을 가진 모든 사람은 경영관리자임. *교사도 교감, 교장이 되면 관리자이며, 교수도 다른 보직을 맡으면 관리자임. *지위가 올라갈수록 전문성 대신 사람을 관리하는 역할이 증대됨 | *사람을 움직이게 하는 능력 즉 리더십 *의사결정을 합리적 으로 하는 판단력과 문제 해결 능력 *설득력과 통합 조정 능력 | *전공에 관계없이 지위가 올라가면 관리자. 경영자가 됨 *경영관리능력을 위한 대학원 공부 필요 |
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재무회계 | *예산을 편성하고 그대로 집행되는지를 관리하는 업무 *자금이 필요한 경우 주식. 채권발행등 다양한 수단으로 자금을 관리하는 업무 *환율 변동에 따른 외국환의 관리업무도 담당 *회계정보를 종합하여 조직의 재산상태. 영업실적등을 주주에게 보고할 수 있게 함 | *수치를 잘 인식하고 다루는 계산 능력 *수치를 다룰 때 오류 가 생기지 않는 사무 능력 *분석된 결과를 실제 경영 활동에 어떻게 적용하고 활용해야 할 지 아이디어를 제시 하는 통합적 사고능력 | *경영학, 회계학, 세무 회계 전공자들이 주로 담당 *경제학, 무역학 전공자 들도 가능 *전자계산 시스템이 잘 되어 있는 경우 제품 이나 서비스 관련 기술 전공자들이 원가계산의 일을 맡기도 함 |
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인사교육 | *업무의 효율을 높이기 위한 조직 관리 업무 *우수한 인재를 선발하고 교육시키는 업무 *인재에게 동기를 부여하고 성과를 관리하며 봉급과 복리 후생의 혜택을 제공하는 업무 | *사람에 대한 이해와 통찰력 *사람들과 쉽게 친해지는 친화력 *교육을 맡는 경우에는 잘 가르치는 능력도 요구됨 | *경영학, 행정학, 사회학 전공자들이 가장 많음 *노동조합이 있는 경우 법학전공자들도 기용됨 *산업심리학이나 심리학 전공자, 심리학전공자도 가능 |
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직능(부서) | 일의 특성 및 범위 | 요구되는 개인 특성 | 관련 전공 | 적합도 |
일반행정 | *모든 내근 업무 *단순한 보조적 집행업무 *비서, 보안, 문서관리, 사무실 관리, 시설 관리 등의 업무 | *행정적 치밀함 *업무 처리의 꼼꼼함 *서비스 정신 | *특정 전공이 필요치 않으니 인문사회계열 전공자들이 일함 *국제기업의 경우 외국어 능력도 요구됨 |
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전자계산 | *조직 내의 경영정보 축적과 관리를 위한 전자계산센터 운영 및 관리 업무 *정보의 전달과 공유를 위한 내부컴퓨터 네트워크 관리 *사무자동화를 위해 필요한 프로그램 개발, 유지, 보수 *전자상거래 등의 확대로 인터넷을 기반으로 하는 사업 지원도 담당 | *논리적인 사고력 *현상을 체계적으로 분석하는 능력 *치밀함과 꼼꼼함 *비전문가와 전문적인 내용을 쉽게 의사소통 할 수 있는 능력 *빠른 변화의 발전속도 를 따라갈 수 있는 지적호기심과 학습능력 | *전자계산학이나 컴퓨터공학 전공자들 담당 *관련자격증을 가지고 있거나 전문학원을 통한 활용능력 습득 으로도 업무수행 가능 |
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일반행정 | *모든 내근 업무 *단순한 보조적 집행업무 *비서, 보안, 문서 관리, 사무실 관리, 시설 관리등의 업무 | *행정적 치밀함 *업무 처리의 꼼꼼함 *서비스 정신 | *특정 전공이 필요치 않으니 인문사회계열 전공자들이 일함 *국제기업의 경우 외국어 능력도 요구됨 |
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무역 (국제) | *해외자원을 개발, 조달하는 업무 *해외 물가 조사 및 부품이나 상품을 수입하는 업무 *해외 시장 조사 및 수출 업무 *국제 계약 및 기술 협력업무 | *문화적인 다양성을 인정하는 수용성 *잦은 해외출장에 견디는 건강 *국제적인 매너와 외국어 능력 | *무역, 경영, 경제학 전공자 중에서 외국어에 능통한 사람 *해외거주 경험자 *외국어에 능통한 법학전공자 |
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전문가 | *사람 관리 업무가 부가되지 않는 내부 전문직 즉 세무, 외환, 법률, 등이 해당됨 *전문자격이 필요한 의사, 약사, 변호사, 판사, 교수 등이 해당됨 | *자신의 전문 분야에 대한 폭넓고 깊이 있는 지식과 경험 *지속적인 학습능력과 호기심 *비전문가에게 이해 시킬수 있는 전달능력 | *공인 자격이 필요한 경우가 대부분 *여러 가지 전공이 복합적으로 필요한 경우도 있음 |
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행동파적 특성 : 문제해결자, 실행자, 확인점검자는 모두 역동적이며 행동파라는 유사점을 가지고 있다. 깊이 있게 생각하고 한 가지 일에 집중하는 데는 약할 수 있다.
대인관계 특성 : 섭외자, 종합조정자, 분위기 메이커는 대인관계에 능숙하다. 일을 분석하고 완벽을 기하는 일에는 맞지 않을 수 있다.
독립적인 특성 : 아이디어맨, 평가자, 전문가가 해당되며 다른 사람과 쉽게 어울리지 못할 수 있다.
진단 결과, 이질적인 특성을 지닌 역할이 동시에 나온 경우 실제로 자신에게 맞는 것이 아닐 확률이 높다. 9개의 역할은 타고난 기질과 밀접한 관계가가 있고 13개의 직능은 전공과 관련이 깊다.
도움이 되시시를 바랍니다.