한국노인인력개발원 기간제 근로자(사무보조원) 채용 공고 떴습니다

[패스문 - 취업찬스존]

★신입 기간제 근로자

★접수기간 : 2024.95. ~ 2024.9.19.

★접수처 :

• 한국노인인력개발원

• 기업형태 공공기관

• 홈페이지 https://kordi1.applyin.co.kr

★채용상세내용

모집요강

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채용구분	모집인원	근무지역
신입	13	강원도,경기도,광주광역시,대구광역시,부산광역시,서울특별시,전라북도,충청북도

※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.

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직무내용

(공통자격)
- 임용지에서 '24.10.14(월)부터 정상근무가 가능한 자
- 연령·학력 제한 없음(단, 우리원 인사규정 상 정년(만60세) 미만 자)
- 대한민국 국적을 보유한 자
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람(단, 임용예정일 이전 전역예정자는 지원 가능)
- 아래 요건 중 어느 하나에도 해당하지 않는자
· 우리원 인사규정 제 17조 결격사유에 해당하는자
· 병역법 제76조 제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자
· 지원하려는 직렬·직급과 동일한 직렬·직급으로 우리원에서 근무 중인 자(단, 본 공고 임용예정일 이전 계약만료 시점이 도래하는 경우는 제외)
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1. 피성년후견인 또는 피한정후견인, 피특정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 또는 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자
7. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자로서 임용 취소 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
8. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자
9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
10. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄로 인하여 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
11. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자
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1차 서류심사
○ 자격증, 경력, 교육, 조직적합성, 직무적합성을 평가
○ 서류심사 점수에 가산점을 합산하여 고득점자 순으로
채용예정인원의 3배수를 합격자로 선발
○ 채용예정인원을 초과하는 고득점 동점자 발생 시 모두 합격 처리
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2차 면접심사
○ 자세와 가치관, 논리력 및 창의력, 전문지식 응용능력, 우리원 및 노인일자리에 대한 관심과 이해도로 평가
○ 구조화 면접 진행 (세부 전형 내용은 별도 공지)
○ 면접심사 점수에 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 최종 합격자 선발
○ 동점자 처리 기준
- 1순위 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
- 2순위 : 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」에 해당하는 장애인
- 3순위 : 면접심사 점수가 높은 자
- 4순위 : 서류심사 점수가 높은 자
- 5순위 : 면접시험결과 ‘매우 우수’의 개수가 많은 자, ‘매우 우수’의 개수가 같을 경우 ‘우수’의 개수가 많은 자
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한글·엑셀 등 OA 능숙자, 정부보조사업 수행 유경험자

전형일정

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채용공고 등록일	채용공고 마감일
2024년 09월 05일	2024년 09월 19일

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