노무사의 길을 걷는 사람들

<hr data-ke-style="style5">이곳은 수험생활과 관련된 팁, 노하우, 수험정보를 나누는 곳입니다. 수험관련 질문은 묻고 답하기(Q&A)게시판을 이용하시기 바랍니다. <hr data-ke-style="style5">노동법1에서 2008~2025년 18년간 총 480문항이 출제됐습니다.33개 소주제를 출제빈도·최근추세·연속출제 기준으로 전수분석해 S/A/B/C 4등급으로 분류했습니다. 어디에 시간을 쏟고 어디를 줄여야 하는지 데이터로 정리합니다. 등급 분포 요약등급소주제 수기준<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>S</td><td>3개</td><td>매년 2~3문항, 절대 버리면 안 됨</td></tr><tr><td>A</td><td>15개</td><td>격년~연속 출제, 핵심</td></tr><tr><td>B</td><td>10개</td><td>산발 출제, 시간 남으면</td></tr><tr><td>C</td><td>5개</td><td>출제 드묾, 선택적 스킵 가능</td></tr></tbody></table></div><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/N3h/c315c8ace26dd81b35e87e6b6b026469135b00a2" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/N3h/c315c8ace26dd81b35e87e6b6b026469135b00a2" data-origin-width="1280" data-origin-height="887"></div>S등급 필터를 적용한 화면. 전체 99개 소주제 중 13개만 추려집니다. 노동법1 S등급 3개(여성과 소년·임산부 보호, 남녀고용평등·일가정양립, 근로계약·채용내정·시용)가 한눈에 보입니다. 각 카드에 총출제 건수, 최근 3년, 우선순위가 표시됩니다. S등급 3개 — 손 놓으면 3문항 날린다 소주제18년 총 문항최근 3년연속출제<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>여성과 소년·임산부 보호</td><td>28문항</td><td>7문항</td><td>18년 연속</td></tr><tr><td>남녀고용평등·일가정양립</td><td>22문항</td><td>7문항</td><td>15년 연속</td></tr><tr><td>근로계약·채용내정·시용</td><td>19문항</td><td>7문항</td><td>5년 연속</td></tr></tbody></table></div> 최근 3년 기준으로 셋 다 7문항씩. 매년 이 세 소주제에서 2~3문항은 확정적으로 나온다는 뜻입니다.<div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/N3h/cac5a95702abc4221a1aff6c3229da1e76d18ba1" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/N3h/cac5a95702abc4221a1aff6c3229da1e76d18ba1" data-origin-width="1280" data-origin-height="1389"></div>S등급 1순위 소주제의 출제예측 탭. 예측점수 100, 평균 출제 주기 1.1년, 마지막 출제 2025년. "2026년도 2~3문항 출제 확실시" 판정입니다. 하단에는 아직 한 번도 출제되지 않은 미출제 법리 목록도 확인할 수 있습니다.  A등급 중 연속출제 상위 — 사실상 S급 취급해야 할 것들 소주제18년 총 문항연속출제<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>노동법 일반·법원·기본원리</td><td>30문항</td><td>18년 연속</td></tr><tr><td>취업규칙</td><td>23문항</td><td>18년 연속</td></tr><tr><td>외국인근로자 고용법</td><td>18문항</td><td>16년 연속</td></tr><tr><td>직업안정법</td><td>21문항</td><td>11년 연속</td></tr></tbody></table></div>노동법 일반은 18년간 30문항으로 노동법1 전체에서 가장 많이 출제됐습니다. A등급으로 분류됐지만 최근 다소 식었을 뿐, 총량 기준으로는 압도적입니다.  올해 주목해야 할 것 — A등급인데 작년 안 나온 소주제 근로기준법 총칙·적용범위·근로자 — 18년간 24문항, 연속출제 0년 역대 출제빈도로는 A등급이지만 2025년에 출제되지 않았습니다. 공백이 생긴 소주제는 다음 해 회귀 출제 가능성이 있습니다.<div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/N3h/423cbe70fbf44db07ac8d9ba4ec199aca098d5e9" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/N3h/423cbe70fbf44db07ac8d9ba4ec199aca098d5e9" data-origin-width="1280" data-origin-height="1389"></div>A등급, 총출제 24건, 최근 3년 5건인데 연속출제 0년. 연도별 출제 현황 바에서 2025년 공백이 확인됩니다. 동반출제 소주제로 여성과 소년·임산부 보호(90%), 남녀고용평등(90%), 노동법 일반(90%)이 연결되어 있습니다. C등급 — 스킵 판단 근거 소주제18년 총 문항최근 3년<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>재해보상·산재보험</td><td>8문항</td><td>0문항</td></tr><tr><td>해고예고·즉시해고</td><td>4문항</td><td>0문항</td></tr><tr><td>야간·휴일근로·가산임금</td><td>2문항</td><td>1문항</td></tr></tbody></table></div> 재해보상·산재보험과 해고예고는 최근 3년간 출제 없음. 시간이 부족하다면 이 두 소주제는 깊게 파지 않는 것이 전략적입니다. 이 분석의 도구가 궁금하시면 제 아이디로 쓴 글들을 검색하시면 됩니다. 결론 — 노동법1 수험 전략 ① S 3개 + A 연속출제 상위 4개 = 7개를 완벽히 잡으면 노동법1의 절반은 안정권 ② 공백 소주제(근로기준법 총칙)는 올해 회귀 가능성 있으니 별도 체크 ③ C등급 하위 2개는 시간 부족 시 스킵 가능한 유일한 영역