JBS, 그릴리 소고기 가공 시설 노조와 합의 도출

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이 협정은 2028년 4월까지 유효하며, 발전소의 정상적인 운영을 복원합니다.

JBS

JBS USA는 4월 12일, 미국 식품상업노조(UFCW) 지역 7지부와 새로운 단체협약을 체결했다고 발표했습니다. 이로써 콜로라도주 그릴리에 있는 소고기 생산 시설이 정상 가동으로 복귀할 수 있게 되었으며, 3주간의 불확실성 끝에 직원들에게 명확성과 안정감을 제공할 수 있게 되었습니다.

노조가 3주간 지속된 부당 노동 행위(ULP) 파업으로 공장 가동이 중단된 후, 회사 측이 협상 테이블로 복귀하도록 설득한 끝에 2년 기한의 잠정 합의가 이루어졌다고 지역 노조 7지부는 보도자료를 통해 밝혔습니다.

JBS USA는 2028년 4월까지 유효한 이번 계약이 협상 과정 내내 경제적으로 변함없이 유지되었던 자사의 최종 제안과 동일한 경제적 틀을 반영한다고 밝혔습니다.

회사 측은 협상 과정 내내 사업 운영을 유지했으며, 예정대로 노조와 회의를 진행하고 성실하게 협상에 임했다고 덧붙였습니다. JBS USA는 회의를 거부한 적도 없고, 파업 종료를 협상 조건으로 내건 적도 없다고 강조했습니다.

회사 측은 그릴리 사업장의 약 3,800명에 달하는 직원들에게 안정적인 환경을 되찾아줄 수 있게 되어 다행이라고 밝혔습니다. 동시에 JBS USA는 전국 주요 사업장 직원들을 위해 마련된 역사적인 연금 제도를 포기하기로 한 노조 7지부의 결정에 강력히 반대한다고 강조했습니다. 이 연금 제도는 UFCW 인터내셔널과 협력하여 직원들의 장기적인 은퇴 보장을 강화하기 위해 마련된 것이었습니다. 그러나 노조 7지부는 해당 자금을 단기적인 임금 인상에 사용하기로 결정했습니다.

합의의 일환으로 노조 7은 제기했던 7건의 부당노동행위 혐의를 철회하기로 했습니다. JBS USA는 파업이 최종적으로 제안 내용에 큰 변화 없이 종료되었으며, 최종 합의는 JBS USA가 몇 달 전에 제시했던 경제적 틀을 온전히 따른다고 밝혔습니다.

노조 7은 이번 새로운 합의가 임금 인상을 보장하고, 의료비 증가와 개인 보호 장비 구매 비용 부담으로부터 노동자들을 보호한다고 밝혔습니다.

2028년 4월까지 유효한 본 계약의 주요 조건은 다음과 같습니다.

기본급 인상:

• 비준 시 0.70달러 지급 (소급 지급 없음)

• 2026년 7월 기준 0.40달러

• 2027년 7월 기준 0.40달러

보너스:

• 비준 시 750달러 일회성 지급

• 2027년 4월에 500달러 일회성 지급

(자격 요건은 비준 시점과 지급 시점에 모두 재직 중이어야 합니다.)

퇴직:

• 연금 없음

• 기존 401(k) 플랜의 지속

"이번 잠정 합의는 JBS 그릴리 공장 조합원들의 놀라운 결의를 보여주는 증거입니다."라고 UFCW 지역 7 지부의 킴 코르도바 지부장은 말했습니다. "이 노동자들은 자신들의 가치를 알고 존중받지 못하는 것을 용납하지 않기 위해 3주 동안 혹독한 날씨 속에서도 피켓 시위를 벌였습니다. 오늘, 그들의 희생이 보상받았습니다."

JBS USA는 전국에 있는 다른 소고기 가공 시설의 노동자들이 이미 UFCW 국제 본부와 협상한 역사적인 연금 및 기타 개선 사항을 수용하고 혜택을 받고 있다고 언급하며, 그릴리 공장의 파업은 지부 7 지도부가 몇 달 전에 제시했던 동일한 제안에 대해 조합원들이 투표할 수 있도록 허용했더라면 완전히 피할 수 있었을 것이라고 재차 강조했습니다.

JBS USA는 그릴리 공장의 장기적인 존속 가능성과 매일 그 성공에 기여하는 임직원들에 대한 변함없는 헌신을 표명했습니다. 이번 합의가 최종 확정됨에 따라 JBS USA는 안정적인 운영을 회복하고, 직원들을 지원하며, 그릴리 공장의 미래를 위해 지속적으로 투자할 계획입니다.

출처: Beef magazine