<p style="text-align: left;">안녕하세요.<br>헤드헌팅사 맨파워써치앤컨설팅입니다.<br><br>금번 대기업 인사노무담당자 포지션이 오픈되어 소개글 올립니다.<br>해당 포지션에 관심 있으시며 자격 요건에 부합하시는 분들은 sue.woo@manpower.co.kr로 메일 송부해주시면 감사드리겠습니다.<br>(기업명 및 자세한 내용은 이메일 통해서 오픈해드리겠습니다.)<br><br>📍[업무내용]<br>1) 인사·노무 제도 검토<br>- 노동관계법령의 제·개정 사항을 반영하여 사내 규정을 정비<br>- 잠재적 노무 리스크를 사전에 관리하고 각종 노무 이슈에 대응<br>2) 노사관계 및 고충처리<br>- 징계위원회를 운영하며 절차 관리, 사건 조사 및 보고 등 전반적인 징계 프로세스를 담당<br>- 노사협의회를 기획·운영하고, 사원대표 선출 및 안건 상정 등 전반적인 협의회 활동을 추진<br>3) 기타 인사 업무<br>- 보상 관리, 근태 관리 등 기타 인사 제도 전반 운영<br><br> 📍[자격요건]<br>- 대학교졸업(4년)이상<br>- 공인노무사 자격증<br>- 공인노무사 자격증 취득 이후 3년 이상의 실무 경력<br><br>📍 [우대사항]<br>- 집단적 / 개별적 노사관계 업무 경험<br>- 노무법인 外 기업실무 경력<br>- 기획 및 보고서 작성 역량<br><br>많은 관심 부탁드립니다.<br>감사합니다. <br></p>
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