민법 660조와 관련하여 질문드립니다.

[학생]

즉 민법 제660조 (기간의 약정이 없는 고용의 해지통고)

①고용기간의 약정이 없는 때에는 당사자는 언제든지 계약해지의 통고를 할 수 있다.

②전항의 경우에는 상대방이 해지의 통고를 받은 날로부터 1월이 경과하면 해지의 효력이 생긴다.

③기간으로 보수를 정한 때는 상대방이 해지의 통고를 받은 당기후 일기를 경과함으로써 해지의 효력이 생긴다.
라는 규정이 있습니다.

3항의 "당기후 일기를 경과함으로써"이게 무슨 의미인가요?

[이은정]

기간으로 보수를 받잖아요 그럼 일기는 주급을 받으면 일주일 월급을 받으면 한달 그런 한번의 임금을 받는 기간입니다