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2019년 제3회 안양도시공사 직원 공개채용 공고 |
안양도시공사에서 창의적이고 열정 있는 유능한 인재를 모집하오니 많은 응모바랍니다.
2019년 11월 11일
안양도시공사 인사위원회위원장
○ 채용분야별 선발예정인원
구분 | 직 급 | 분 야 | 인 원 | 비고 |
| 계 | 8명 |
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경력경쟁채용 | 일반4급 | 행정 - 도시개발 | 1명 |
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신규채용 | 일반8급 | 행정 - 기록물관리 | 1명 | 청년채용 |
신규채용 | 행정 - 사무 | 3명 | 청년채용 | |
신규채용 | 기술 - 기계 | 1명 | 청년채용 | |
신규채용 | 기술 - 기계 | 2명 |
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※ 예비합격자 분야별 1명 선정, 이번 공개모집 해당분야 응시 합격자 발표 후 3개월 이내 임용포기 또는 임용 후 사직 등으로 결원이 발생할 때 한하여 추가 합격
○ 공통 응시자격
1) 공사 인사규정 제23조 결격사유에 해당되지 아니한 자
▸ 대한민국 국민이 아닌 사람, 미성년자
▸「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
▸「지방공기업법」에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
▸ 공사와 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
2) 학 력 : 제한없음(기록물관리 분야 제외)
※ 기록물관리 전문요원 : 「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」 제78조에 따라 제한
3) 연령 및 거주지
구분 | 직 급 | 분 야 | 연령 | 거주지 |
경력 | 일반4급 | 행정-도시개발 | 만 19세 이상 ~ 만 60세 미만 | 거주지 제한 없음 |
신규 (청년채용) | 일반8급 | 행정-기록물관리 | 만 19세 이상 ~ 만 34세 미만 | 공고일 전일 안양시 거주 |
신규 (청년채용) | 행정-사무 | 만 19세 이상 ~ 만 34세 미만 | 공고일 전일 안양시 거주 | |
신규 (청년채용) | 기술-기계 | 만 19세 이상 ~ 만 34세 미만 | 공고일 전일 안양시 거주 | |
신규 | 기술-기계 | 만 19세 이상 ~ 만 60세 미만 | 공고일 전일 안양시 거주 |
4) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 등 다른 법령에
따라서 응시자격이 제한되지 않은 자
○ 분야별 응시자격
1) 필수 자격기준
직 급 | 채용분야 | 응 시 자 격 기 준 |
일반4급 | 행정 -도시개발 | · 도시개발 분야의 7년 이상 근무경력이 있는 자로서 아래의 조건 중 어느 하나를 충족하는 사람 가. 공무원 7급 이상으로 3년 이상 근무 경력 소지자 나. 정부투자기관이나 이와 상응하다고 인정되는 기관에서 동일직급으로 3년 이상 근무 경력소지자 다. 상법상 법인사업체(상시근로자 100인 이상)에서 차장급으로 3년 이상 근무 경력소지자 라. 그 밖에 자격 또는 경력으로 능력이 있다고 인정되는 자 |
일반8급 | 행정 -기록물관리 | 1. 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자 2. 다음 각 목에 해당하는 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람 가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람 나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람 |
행정-사무 | · 해당없음 | |
기술-기계 | · 에너지관리기능사 이상의 자격증 소지자(소방관련 자격증 우대) |
2) 우대 자격기준(가점부여 – 중복 시 본인에게 유리한 것 하나만 적용)
▸ 법정 취업지원대상자(국가유공자 등) : 필기시험 시 관련법이 정하는 바에 따름 (만점의 10% 이내 가점 적용)
3) 경력증명서에는 공고문에 게시된 경력(업무), 주단위 근무시간 등이 명확히 기재되어 있어야 함(비상근, 프리랜서 등으로 근무한 경우에도 반드시 근무시간별 주당 근무시간 입증자료 제출, 미제출시 근무경력 미인정)
1) 고용형태 : 정규직(일반직)
2) 근무장소 : 공사 사업장 내
3) 급여수준
구분 | 직 급 | 분 야 | 보수수준 |
계 |
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경력직 | 일반4급 | 행정- 도시개발 | 지방공무원 6급 상당 |
신규직 (청년채용) | 일반8급 | 행정- 기록물관리 | 지방공무원 9급 85% 상당 |
행정-사무 | 지방공무원 9급 85% 상당 | ||
기술-기계 | 지방공무원 9급 85% 상당 | ||
신규직 | 기술-기계 | 지방공무원 9급 85% 상당 |
4) 근무시간 : 09:00 ~ 18:00 (8시간), 주 5일
※ 근무시간은 사업장별 운영방식에 따라 변경될 수 있음
※ 당직근무 시 별도 당직수당을 지급하며, 익일 휴무함
○ 시험방법
1) 서류심사
▸ 제출한 서류를 바탕으로 응시자격 충족여부를 심사(응시자격 충족 시 합격)
2) 필기(직무적성)․인성검사
▸ 필기・인성검사 : 서류심사 합격자를 대상으로 필기(직무적성)․인성검사
※ 필기․인성검사 결과에 따라 합격자를 채용예정인원의 2배수까지 선발(홈페이지 공고)
3) 면접심사
▸ 필기(직무) 및 인성검사 합격자를 대상으로 면접을 통해 직무수행에 필요한 역량, 공사 근무자로서의 자세, 인성 등 적격성을 종합적으로 평가
※ 경력직 4급(행정-도시개발)의 경우에는 PT(직무수행계획 발표) 면접 실시
- PT 면접(경력, 직무수행계획)은 10분 이내 파워포인트 20페이지 이내로 작성
▸ 평정요소 5개 항목에 대하여 최상․상․중․하로 평정하며, 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 선발
☞ 면접시험 : ①공사직원으로서의 정신자세, ②전문지식과 응용능력, ③의사발표의 정확성과 논리성, ④예의·품행 및 성실성, ⑤창의력·의지력· 그 밖에 발전가능성, 5개 분야 20점 만점으로 하되 평정요소마다 각각 최상(4점), 상(3점), 중(2점), 하(1점)로 평정하며 각 면접위원이 채점한 평균점수가 15점 이상 (최고점수와 최저점수 제외)인 자는 합격으로 함. 다만, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평점한 때에는 불합격으로 한다. |
4) 결격사유 조회 및 채용 신체검사
▸ 면접시험 합격자를 대상으로 구비서류를 제출받고 사실관계를 확인, 결격사유 해당여부에 대하여 검증
▸ 신체검사는 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 채용 신체검사서(합격판정)로 대체
○ 합격자 결정
▸ 신원조회, 결격사유 조회 결과 이상없음 및 신체검사서 합격 판정자
▸ 인성검사 합격자 중 필기 80%, 면접 20% 합계점수 고득점자 순 선발
「블라인드 채용」시행에 따라 합격결정과 관련 있는 각종 증빙서류는 면접전형 시 제출합니다. 따라서 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나 기재사항이 다를 경우 합격취소 등의 불이익을 받을 수 있습니다. |
1) 응시원서 접수 시 제출서류
구분 | 제출서류 목록 | 작성 및 첨부 시 주의사항 | 비고 |
1 | 제출서류 총괄표 | 소정 양식(다운받아 사용) | 필수 |
2 | 개인정보 수집・이용동의서 | 소정 양식(다운받아 사용) | 필수 |
3 | 응시원서 | 소정 양식(다운받아 사용) | 필수 |
4 | 자기소개서 | 소정 양식(다운받아 사용) | 필수 |
5 | 직무수행기술서 | 소정 양식(다운받아 사용) | 필수 |
6 | 자격요건 및 우대사항 기술서 | 소정 양식(다운받아 사용) | 필수 |
7 | 자격증 또는 증명서(경력증명서 등) 사본 각1부 | 공신력 있는 기관이 발급한 자격증 또는 증명서 사본 (자격증 - 공고일 이전 취득, 증명서 – 공고일 기준 6개월 내) | 해당자에 한함 |
8 | 장애인 등록증 또는 장애인 증명서 | 증명서의 경우 공고일 기준 6개월 내 발급된 서류 제출 | 해당자에 한함 |
9 | 취업지원대상자 증명서 | 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로, 채용 공고일 이후 발급받고 제출처가 “안양도시공사”로 명시된 것만 인정 | 해당자에 한함 |
※ 제출서류는 상기 번호순서대로 정리한 후, 클립 또는 집게 1개로 고정하여 제출
(스테이플러 사용 금지)
2) 면접전형 시(필기인성합격자) 제출서류
▸ 신분증 사본 1부, 주민등록 등본 ・ 초본 각 1부, 최근 6개월 이내 사진
3) 면접합격자 제출서류
▸ 채용신체검사서(공무원용-합격판정) 1부, 가족관계증명서 각 1부
1) 원서접수
▸ 원서접수 기간 : 2019. 11. 18.(월) 09:00 ~ 2019. 11. 22.(금) 18:00
▸ 응시원서 교부 : 응시서식은 공사 홈페이지에서 내려 받아 사용
▸ 접수처 : 공사 경영지원부(안양시 동안구 평촌대로 389(비산동), 종합운동장 내)
▸ 접수방법 : 공사 경영지원부에 방문 접수(대리접수 가능, 우편접수 불가)
2) 시험일정
내용 | 일정 | 비고 |
공고 | 2019. 11. 11. ~ |
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원서교부 및 접수 | 2019. 11. 18. 09:00 ~ 2019. 11. 22. 18:00 (12:00~13:00 미접수) | 공사 경영지원부 |
필기(직무적성검사) 인성검사 | 2019. 11. 30.(토) 10:00 | 추후 안내 |
필기인성검사 합격자 발표 | 2019. 12. 3.(화) 17:00 | 공사 홈페이지, 지방공기업 경영정보 공개시스템 등 |
면접시험 | 2019. 12. 5.(목) 14:00 | 공사 대회의실 |
최종합격자 발표 | 2019. 12. 6.(금) 15:00 | 공사 홈페이지, 지방공기업 경영정보 공개시스템 등 |
합격자 서류접수 (채용신체검사서 등) | 2019. 12월 중 | 공사 경영지원부 |
결격사유 조회 및 신원조사 의뢰 | 2019. 12월 중 | 결격사유 : 등록기준지 신원조사 : 경기남부경찰청 |
임용 예정 | 2019.12월(기록물관리, 사무, 기계-청년) 2020.1월(도시개발, 기계-일반) 예정 | 임용은 1년간 유효하며, 임용예정일은 공사 사정에 따라 변경될 수 있음 |
※ 상기일정 및 장소는 공사의 사정에 따라 변경될 수 있음
1) 개인별 한 가지 직무에만 응시 할 수 있으며, 채용분야가 명확하지 않을 경우 또는 채용분야를 중복하여 지원한 경우 서류심사에서 탈락할 수 있습니다.
2) 접수된 서류와 관련하여 응시자의 착오․누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자에게 있습니다.
3) 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 원하는 경우 최종합격일로부터 6개월 이내에 채용서류 반환청구서를 작성하여 제출 시 반환하며, 반환의 청구기간이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기하게 됩니다.
4) 합격 이후라도 신원조회 및 채용신체검사서 등에 결격사유가 있거나 자격증, 증명서 등 제출내용이 위조 또는 허위로 판명될 경우 근로계약이 해지됩니다.
5) 채용예정인원 2배수의 응시자가 지원하지 않을 경우에는 재공고합니다.
※ 응시자가 계속 응시를 원할 경우 기 제출한 서류는 다시 제출하지않으셔도 됩니다.
6) 해당분야 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유 조회, 자격사항 확인 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
7) 전형일정 등은 공사 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 기타 문의사항은
공사 경영지원부(031-389-5342)로 문의하시기 바랍니다.