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직무코드 | 직 종 | 채용분야 | 인 원 | 담당업무 | 비 고 |
G | 일반직 8급 | 안전관리 | 1명 | 산업안전 및 시설물 총괄 관리 등 | 청년경쟁 |
H | 일반행정 | 1명 | 일반행정 및 시설행정 등 |
※ 자세한 자격조건은 3. 응시자격(공통٠필수자격조건)을 반드시 확인하시기 바랍니다.
※ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용을 하지 않거나 채용계획이 취소 될 수 있습니다.
▢ 기본급(내부 연봉제 기준) 외 직급수당, 초과근무수당, 명절수당, 가족수당, 평가급, 복지 포인트 등 별도 지급
▢ 공통요건
근무부서 특성에 따라 상황근무 및 연장근무(평일 및 주말) 가능한 사람
「인사규정」 제12조에 해당되지 않는 사람
1. 피성년후견인과 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
※ 학력․성별․거주지 제한 없음
※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
▢ 필수자격조건
구 분 | 분 야 | 자 격 조 건 |
일반직 8급 | 안전관리 | ○ 기능사 이상의 자격이 있는 사람 ○ 직무수행에 적합한 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람 ○「청년고용촉진 특별법」에 따른 채용으로 공고일 기준 연령이 만 34세 (1984.11.13. 이후 출생자) 이하인 자 ※우대조건: 산업안전산업기사·건설안전산업기사·산업안전기사·건설안전기사 등 관련 자격증 소지자 우대 |
일반행정 | ○ 기능사 이상의 자격이 있는 사람 ○ 직무수행에 적합한 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람 ○「청년고용촉진 특별법」에 따른 채용으로 공고일 기준 연령이 만 34세 (1984.11.13. 이후 출생자) 이하인 자 |
▢ 가점기준
대 상 | 가산점수 |
1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당하는 취업지원 대상자 2. 독립유공자예우에 관한 법률 제16조에 해당하는 취업지원 대상자 3. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조에 해당하는 취업지원 대상자 4. 고협제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9에 해당하는 취업지원 대상자 5. 5·18민주유공자예우에 관한 법률 제22조에 해당하는 취업지원 대상자 6. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조에 해당하는 취업지원 대상자 7. 제대군인지원에 관한 법률 제14조에 해당하는 취업지원 대상자 | 필기,면접시험 각 과목별 만점의 5~10% |
장애인, 다문화가정, 북한이탈주민 | 필기,면접시험 각 과목별 만점의 5% |
※ 가점대상자의 경우 증빙서류를 필수적으로 제출해 주시기 바랍니다.
▢ 채용전형절차
채용분야 | 1차 서류전형 | 2차 필기전형 | 3차 면접전형 | |||||||||
일반직8급 안전관리(G) 일반행정(H) | 적격여부 심사 |
※ 분야별 채용예정 인원의 5배수 이내 선발 1)과목별 40점 이상 득점한 자 중 총점의 고득점자 순 2)동점자가 있을 경우 모두 합격처리 ※NCS 직무기술서 붙임 참조 | 인성검사 | 면접시험 |
▢ 서류전형 평가요소
구비서류, 응시자격 기준의 적합성 판단
해당업무 경력
업무수행능력
경력 활용도
문제해결 능력
윤리의식
자기표현력 등
▢ 채용시험 과목
코 드 | 직 종 | 채용분야 | 1교시 | 2교시 | 3교시 |
G | 일반직 8급 | 안전관리 | 전공(산업안전개론) | 직업기초능력평가 * 직무기술서 참고 | 인성검사 |
※ 분야별 채용예정 인원의 5배수 이내 선발 1)과목별 40점 이상 득점한 자 중 총점의 고득점자 순 2)동점자가 있을 경우 모두 합격처리 | |||||
H | 일반행정 | 전공(행정학) | 직업기초능력평가 * 직무기술서 참고 | 인성검사 | |
※ 분야별 채용예정 인원의 5배수 이내 선발 1)과목별 40점 이상 득점한 자 중 총점의 고득점자 순 2)동점자가 있을 경우 모두 합격처리 |
※ 자세한 시험 일정(시간 및 장소 등)은 서류전형 합격자 발표 시 안내
▢ 면접전형 평가요소
공사 직원으로서의 해당 직무 이해도
전문지식과 그 응용능력
의사발표의 정확성 및 논리성
창의력․의지력․기타 발전 가능성
예의․품행 및 성실성
구 분 | 내 용 | 일정(안) | 합격자발표(안) | 합격인원 |
채용공고 기간 | 공고문에 기재된 내용에 대해 응시자 확인 | ’19. 11. 12.(화) ~ ’19. 11. 26.(화) 18:00 까지 |
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원서제출 | 필요서류 구비 후 제출 및 접수 -제출장소: 의왕도시공사 본사 3층 인사총무팀(사천2길 6) -제출방법: 방문접수(대리인 접수가능) ※ 우편, 인터넷, 팩스제출 및 토·일 공휴일 제출 불가 | ’19. 11. 20.(수)~ ’19. 11. 26.(화) 18:00 까지 |
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서류전형 | 3. 응시자격 참고 | ’19. 11. 27.(수) | ’19. 11. 27.(수) | 응시자격 적격여부 심사 |
필기시험 | 지원자 필기시험 4. 시험방법(채용시험 과목) 참고 | ’19. 11. 30.(토) | ’19. 12. 3.(화) | 채용 예정인원 5배수 선발 |
면접전형 및 최종발표 | 경험면접 | ’19. 12. 7.(토) | ’19. 12. 9.(월) |
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임용후보 등록 | 공사 홈페이지 공고 | ’19. 12. 10.(화) ~ ’19. 12. 12.(목) |
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임용예정일 |
| ’19. 12. 13.(금) |
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※ 채용일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
※ 면접전형 동점자 처리 기준: ① 취업지원대상자 ② 필기전형 고득점자
▢ 다음 각 호의 경우 예비합격자 면접시험 고득점자 순으로 예비합격자 임용
1. 결격사유 발생 등으로 인해 최종합격자에 대한 최종합격 취소 또는 임용등록 취소 2. 최종합격자의 임용(등록) 포기 3. 최종합격자의 임용 6개월 내 퇴사 |
▢ 공통제출서류
1. 응시원서(소정양식) 1부.
2. 자기소개서(소정양식) 1부.
3. 채용서류 반환청구서 1부.
4. 자격증 사본 각 1부.
5. 경력증명서(근무기관별, 근무부서, 직무, 직위 또는 직급) 각 1부.
6. 기타 응시원서 기재내용 관련 증빙 자료
7. 개인정보 제공 동의서 1부.
※ 제출서류는 상기 순서에 의해 제출해 주시기 바랍니다.
※ 가점 대상자의 경우 증빙서류를 필수적으로 제출해 주시기 바랍니다.
※ 블라인드채용원칙에 따라 자격증 및 경력증명서 등의 일체서류에 대해 생년월일 및 학교명은 삭제 후 제출하여 주시기 바랍니다.
▢ 응시원서 추가항목 상 해당사항이 있을 경우 반드시 표시하여 주시기 바랍니다.
▢ 제출된 서류에 기재된 내용(경력, 자격 등)이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 할 수 있습니다.
※ 합격통지 이후 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 또한 합격을 취소하거나 임용을 무효로 함
▢ 입사지원서 작성 시 출신학교, 가족관계 등 불필요한 개인정보(학교 및 특정 단체명이 드러나는 이메일 주소, 자기소개서 내 언급)를 유추할 수 있는 내용은 작성 시 유의하여 주시기 바랍니다.
▢ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있으므로 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하여 주시기 바라며, 응시원서 제출에 따른 구비서류 소정양식(응시원서, 자기소개서)은 채용계획 공고 시 첨부된 파일을 다운로드 받아 활용하시기 바랍니다.
▢ 응시원서상의 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 부적격 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
▢ 경력증명서 원본이 첨부되지 아니한 이력서 상의 경력은 일체 인정하지 않습니다. (경력증명서 원본 반드시 첨부)
▢ 제출된 서류는 응시자의 청구가 있을 경우 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 반환되며, 반환되지 않은 서류는 최종합격자 발표일로부터 90일 보관 후 파기합니다.
▢ 이의신청 안내: 합격자 결정에 관하여 이의가 있을 경우 최종합격자 발표 후 7일 이내에 첨부된 이의신청서를 작성하여 서명 후 우편, 방문을 통해 인사총무팀으로 제출하여 주시기 바랍니다. [붙임서류 참조]
※ 이의신청 예외: 채용전형과 무관한 질의사항, 응시자‧평가위원 개인정보, 지적재산권 등 타법령에 저촉되는 경우
▢ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 의왕도시공사 인사총무팀(☎8086-7334) 연락처로 문의하시기 바랍니다.