[골드만삭스] 2026년 은퇴 설문조사 및 인사이트 보고서

[김주연]

[골드만삭스] 2026년 은퇴 설문조사 및 인사이트 보고서

https://am.gs.com/en-us/institutions/insights/report-survey/retirement-survey

Retirement Survey and Insights Report 2026

주요 설문조사 결과

가계 비용이 은퇴 저축과 점점 더 경쟁하고 있다

주거비, 의료비, 교육비, 돌봄비용, 그리고 일상 생활비가 수십 년간 임금 상승률을 앞지르면서 많은 가구가 저축할 여력이 줄어들었습니다. 도전은 더 이상 참여가 아니다. 그것은 상충하는 요구입니다.

소득이 높아진다고 해서 재정적 안정이 반드시 함께 향상되는 것은 아니다

여러 지표에서 소득 계층 간 금융 관련 우려가 일관되게 감소하지는 않았습니다. 연소득 10만 달러 미만 가구가 장기 재정 목표 달성에 어려움을 겪는다고 보고할 가능성이 가장 높았습니다. 흥미롭게도, 일부 고소득 가구에서도 특정 재정적 우려가 나타났지만, 그 우려의 성격과 은퇴 시점에 미치는 영향은 저소득 가구와 다를 수 있습니다.

많은 근로자들이 본업 외에 추가 소득을 얻습니다

전일제 근로자 3명 중 1명 이상과 X세대의 거의 절반이 자신의 직업이 현재 지출만 충당하거나 재정적 안정을 유지하기에 부족하다고 말합니다. 또한, 설문 응답자의 60% 이상이 본업 외에 일을 해본 적이 있으며, 대부분은 가처분 소득을 늘리기 위한 의도보다는 생계 유지 차원에서 시작했습니다. 이러한 결과는 소득원이 다양해지고, 재정적 부담과 은퇴 계획 수요가 커지는 노동력의 모습을 보여줍니다.

재정적 압박이 직장에 영향을 미칠 수 있습니다

재정적 부담은 생산성 저하, 결근, 무관심으로 인해 고용주에게까지 전달될 수 있어, 재정적 안정이 개인의 부담이 아니라 모두가 함께 책임져야 할 과제가 됩니다.

근로자들이 재정적 이정표를 미루고 있습니다

설문 응답자의 거의 70%가 주요 재정 목표를 미뤘으며, 이는 재정적 압박에 대한 '조용한' 대응이라고 할 수 있습니다.