[대졸-5 년차] 고민상담 (근무강도,사내문화와 연봉 그리고 가난탈출)

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1. 상담요청 게시판 제목 작성 

[몇 년차] 상담요청내용. →그대로 긁어서 작성하시면 편리합니다.

     예) [3년차] 이직을 고민하고 있습니다.

      [대졸-5 년차] 고민상담 (근무강도,사내문화와 연봉 그리고 가난탈출)

2. 간단한 스펙을 적어주세요.

1) 나이(생년) : 31세(83년생)

2) 성별 : 남

3) 최종학력 및 전공(고졸, 대졸, 대학원졸, 기타 및 전공)

   지방사립대(4년)졸 / 컴퓨터공학(주) , 경영학(부) ,  교직이수(2급정교사)

3. 경력 및 경험

        - 근무했었던 회사의 규모(중소기업, 중견, 대기업, 외국계 등), 업종, 근속연수, 최종직급 등

      * 현재 10대 대기업(서울-본사) / 정밀화학-제조업 / 16개월(3년차사원으로 경력이직) / 대리1년차

         <정보전략팀> : 정보보안담당 , 그룹웨어 및 IT 시스템 운영&기획 지원 , 그룹차원의 보안감사 대응 담당

         근무강도 - 매우만족 / 사내문화 - 매우만족 / 기본연봉 4500

      * 40위권 대기업 / 전자부품-제조업 / 22개월(6개월 경력인정) / 주임승급 임명 직전 이직

         <전산실> : 그룹웨어도입 , 신규 보안 및 IT 시스템 설계 구축 도입 담당

         근무강도 - 보통 / 사내문화 - 만족 / 기본연봉  3150

       * 정부출자연구원 비정규직(인턴+기간제사원) / 원자력안전규제기관 / 17개월 / 기간제사원

          <규제총괄실> : 신규 안전규제 전산업무시스템 운영지원 및  전산교육

          근무강도 - 매우만족 / 사내문화 - 매우만족 / 비정규직으로인한 고용불안 / 연봉 2000

        * 중소기업(삼성SDI 분사회사) / LED및 산업전자 제조업 / 3년 / 병역특례사원 / 연봉 1700

           <모듈팀> : 더존 Dass ERP Package : NeoX (중소기업용) 도입,구축,운영 담당

           근무강도 - 보통 / 사내문화 - 보통 / 병역특례사원으로 저임금(대학2학년 2학기때 입사)

 4. 상담받고자 하는 내용(상세하게 적을수록 좋음)

         부모님은 대학 졸업까지이며 ,더 이상의 지원은 불가합니다.

         저는 보증금 300 만원에 35 만원 월세로 시작하였지요.(올초 4000 전세방으로 이사)

         현재 순자산 2500 이며 ,올해부턴 기본연봉 4500 인데도 불구하고

         매년 저축은 2000 ~ 2500 정도 할 수 있을 것 같습니다.

         서울에서 20평짜리 늙다리 아파트 전세가 2.5 억에서 3 억 정도 인 듯. 

          결혼 등 경제적인면에서 가난을 벗어나기가 만만치 않네요

          현재 회사와 직무 등등 매우 만족하고 있으나 ,

          Work & Life Valance 와 서민탈출의 방법을 고민하고 있습니다.

          ( 정년보장을 제외하면 아마도 신의 직장 !!! )

          1. 급여 , 근무강도 , 사내문화 , 근속년수 를 고려할때  추천하실 회사는 어디어디 인지요 ?

          2. 직무와 전공을 고려할때 커리어패스의 방향은 어떻게 설정하고 노력해야 좋을까요 ?

              <이번에 CISA (정보시스템감사사) 자격증을 취득코져 응시하였습니다.>

          3. 이직을 한다면 언제쯤 고려해 보는 것이 합리적일까요 ?

          4. 현재 회사에서 승진과 장기근속을 위해서는 어떤 노력을 하여야 할까요 ?

          5. "부채도사" 님의 허심탄회한 조언을 고대합니다.

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다행히 CISA 에 합격했네요.
상위 10 % 이내의 성적으로 ... !
이글을 보시는 여러분에게도 좋은 일 가득 하기를 기원합니다.