2014년 신입사원 채용
1. 채용분야 및 채용인원
구분 |
모집분야 |
채용인원 |
채용예정 직급 |
신입직원 |
일반채용 |
- 사무 - 기술 : 기계,전기,전자,토목,화공 |
00명 |
6급(을) (대졸수준) |
고졸채용 |
- 사무 - 기술 : 기계,전기,전자 |
00명 |
7급(고졸수준) |
시간선택제 계약직 |
- 사서(문서수발) - PC관리 - 홈페이지관리 |
0명 |
계약직 |
2. 채용조건
구분 |
세부 채용 조건 |
신입직원 |
- 정규직 전환 연계형 인턴 ※ 인턴근무기간 5개월 ※ 인턴기간 종료후 특별한 결격사유가 없으면 전원 채용예정직급의 정규직(일반직)으로 전환 ※ 인턴기간 중 수습직원에 준하는 급여 지급 |
시간선택제 계약직 |
- 단시간근로 기간제 계약직(1년 단위 재계약) - 근무실적우수자는 심사를 거쳐 무기계약직 전환여부 검토 - 일 6시간 근무, 정규근무시간(오전 9시 ~ 오후 6시)내에서 협의하여 근무시간 결정 - 근무시간에 비례하여 7급에 준하는 대우 수준 |
3. 응시자격
구분 |
세부 채용 조건 |
공통사항 |
- 연령 제한 없음(단, 채용공고일 현재 만 58세 미만인자) - 우리공사 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없는 자(첨부 참조) - 부패방지및국민권익위원회의설치및운영에관한법률 제82조에 따른 비위면직자의 취업제한 에 해당하지 않는 자 - 최종합격자 발표 후 발령일로부터 근무가능한 자 |
신입직원 |
일반채용 |
- 학력, 전공 제한 없음 - 남자의 경우 병역을 마쳤거나 면제된 자 |
고졸채용 |
- 최종학력이 고등학교 졸업인 자 또는 2014년도 2월 고등학교 졸업예정인자 ※ 대학(전문대학)졸업자 또는 '14년 8월 이전 졸업예정자는 응시 불가 - 병역 미필자도 응시 가능 |
시간선택제 계약직 |
- 학력, 전공 제한 없음 - 남자의 경우 병역을 마쳤거나 면제된 자 - 채용부문별로 다음 자격증소지자에 한해 응시 가능
구분 |
사서(문서수발) |
업무용 PC 관리 |
홈페이지 관리 |
자격증 |
1급 정사서 또는 2급 정사서 |
PC정비사 1급 또는 PC정비사 2급 |
웹디자인 기능사 | |
4. 우대사항 및 우대 자격 요건
구분 |
우대 자격 요건 |
증빙서류 |
우대사항 |
보훈 대상자 |
- (국가유공자등예우및지원에관한법률)및 이를 준용하는 법률에 의한 취업보호 (지원)대상자 |
- 취업보호(지원)대상자 증명서 (보훈지청) |
서류 및 필기전형 만점의 10%(본인) 또는 5%(가족)가점 부여 |
장애인 |
- (장애인복지법)제32조의 규정에 의하여 등록한 장애인 |
- 장애인 증명서 또는 장애인 등록증 사본 |
서류 및 필기전형 만점의 5% 가점 부여 |
기초생활 수급자 |
- 채용공고일 현재(국민기초생활보장법)제 2조의 규정에 의한 수급자 본인 또는 미 성년인 자녀 |
- 국민기초생활보장수급자 증명서 - 가족관계증명서(미성년인 자녀 지원시에 한함) |
서류 및 필기전형 만점의 2% 가점 부여 |
5. 접수기간 및 접수방법
1) 접수기간
- 2013년 12월 03일 (화) 09:00 ~ 2013년 12월 16일 (월) 18:00 까지
2) 접수방법
- 당사 홈페이지 접수 이용
※ 홈페이지(www.kdhc.co.kr)를 통한 인터넷 접수만 가능
6. 제출서류
구분 |
제출서류 |
공통 |
- 입사지원서 - 주민등록 초본(병적사항이 기재된 것으로 남자 군필자에 한함) |
우대사항 |
- 취업지원대상자 확인증명서(보훈청 발급) - 장애인증명서 또는 장애인등록증(주민자치센터 발급) - 국민기초생활보장수급자 증명서(공고일 현재 미성년인 자녀가 지원시 가족관계증명서 포함) |
신입직원 |
- 공인어학성적증명서(영어 등 8개 외국어, 해당자에 한함) - 자격증 사본(해당자에 한함) - 내신등급 학교장 확인서(고졸채용에 한함, 첨부양식 참조) - 고졸 학력사항 확인서(고졸채용에 한함, 첨부양식 참조) - 고등학교 성적증명서(고졸채용에 한함) |
시간선택제 계약직 |
- 해당 자격증 사본 |
※ 입사지원서외의 제출서류는 스캔(100 kb 이하 파일)하여 채용시스템에 첨부하고 필기전형 합격자에 한하여 추후
별도 제출함
※ 공인어학성적, 자격증 등 증빙서류는 지원서 마감일까지 교부받은 증명서에 한함
7. 전형절차
1) 신입직원
- 1차 : 서류전형
※ 6급(을) 일반채용 : 공인어학성적, 자격증
※ 7급 고졸채용 : 고등학교성적, 자격증
- 2차 : 필기전형
※ 채용예정의 20배수
※ 전공필기시험, 직무능력평가, 인성검사
- 3차 : 면접전형
※ 채용예정의 5배수
※ 인성면접, 토론면접, 상황면접
2) 시간선택제 계약직
- 1차 : 서류전형
※ 입사지원서 심사(실무경력 중심)
- 2차 : 필기전형
※ 채용예정의 30배수
※ 직무능력평가, 인성검사
- 3차 : 면접전형
※ 채용예정의 10배수
※ 인성면접, 상황면접
- 서류전형 : 입사지원서상 실무 경력을 중심으로 실시
- 필기전형 : 직무능력평가와 인성검사만 시행하며, 세부내용은 신입직원과 동일
3) 공통사항
- 전형별 합격자에 한하여 개별 통지
- 필기, 면접전형의 구체적인 일정과 장소는 미정이며 단계별 전형 합격자에 한하여 세부사항을 통지할 예정
※ 필기전형 시험일정 및 장소 : 12월 하순 및 수도권 예정
※ 면접전형 시험일정 및 장소 : '14. 1월 중순경, 경기도 성남시 분당구 소재 본사 예정
8. 신입직원 서류전형 안내
구분 |
적용 기준 |
비고 |
공인 어학성적 |
- 영어(TOEIC,TEPS,토플IBT,TOEICSpeaking),일본어(JPT),중국어(HSK), 독일어, 프랑스어, 러시아어, 스페인어, 아랍어중 1개 인정 - 본인 취득 점수를 환산하여 점수 반영(첨부 환산표 참조) - 2011년 12월16일 이후부터 응시원서 제출 마감일 까지 취득한 국내 공인성적에 한함 |
6급(을) 일반채용에 한함 |
자격증 |
- 직렬별(사무, 기계, 전기, 전자, 토목, 화공)해당자격증에 대하여만 인정 (첨부참조) - 2개 이상의 자격증 보유시 최상위등급 1개만 인정 - 다만, 기술직군은 채용분야별 기술직군내 타 직렬의 인정자격증 보유시 추가 가점 부여(1개만 인정) ※ 예)기계직렬 응시자가 전기, 전자, 토건, 화공직렬의 인정 자격증 보유시 해 당 등급 자격증 가점의 25%를 추가로 인정, 두 개 직렬 동시인정 자격증은 중복 인정 불가 |
공통사항 |
고등학교 성적 |
- 첨부 기준(첨부 참조)에 따라 고교내신등급 산출 |
7급 고졸채용에 한함 |
9. 필기전형 안내
구분 |
세부 내용 |
비고 |
전공 필기시험(50분) |
- 6급(을) : 4년제 대학 졸업 수준 ※ 사무 : 경영, 경제, 법학, 행정, 회계 중 1과목 선택 ※ 기술 : 응시 직렬별로 기계, 전기, 전자, 토목, 화공 중 1과목 - 7급 : 고등학교 졸업수준 ※ 사무 : 일반상식 ※ 기술 : 응시직렬별로 기계, 전기, 전자 중 1과목 |
출제 범위 첨부 참조 |
직무능력 평가(60분) |
- 직무수행과 관련한 이해력, 수리력, 사고력, 판단력, 응용력 등을 평가 |
- |
인성검사(40분) |
- 선천적, 후천적 성향을 파악하여 개인의 인성을 검사 |
- |
10. 기타유의사항
- 본 채용계획은 공사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
- 우리공사는 채용, 배치, 승진 시 남녀차별이 없습니다.
- 국가보훈대상자, 장애인 및 기초생활수급자는 증빙서류 제출자(취업지원대상자 확인증명서, 장애인증명서)에 한해 우
대합니다.
- 지원서는 공사 홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능하며, 입사지원서의 입력 착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불합격이
나 손해에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
- 접수마감일은 지원자의 동시접속에 따라, 지원서 제출에 어려움이 예상되므로 마감일 이전에 미리 지원하시기 바랍니다.
- 입사지원서 기재사항과 제출 서류의 내용 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위, 변조, 필기전형 부정행위자, 채용
비리로 합격된 자 등은 당해 시험의 무효 및 불합격 처리하고, 향후 우리공사의 채용 응시제한(5년간)및 필요시 관계기관
에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
- 공인어학성적 등 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동
의한 것으로 간주합니다.
- 최종 합격자 결정 후 임용발령일부터 근무 가능하여야 하며, 학교졸업 후 입사 등의 별도의 조치는 불가합니다.
- 최종 합격자 발표 후라도 입사지원서 상의 학력 등 주요내용의 허위기재, 신체검사 및 신원조회 결과 채용결격사유 발생
시 합격을 취소합니다.
- 지원인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 단계별 전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증,운전면허증,여권,주민등록번호가 기재된 학생증)을 지참해야만 응
시가 가능합니다.
- 각 전형별 합격자 발표는 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr)를 통하여 안내하고, 향후 전형일정은 합격자에 한하여 E-
mail로 개별 통지합니다.
- 기타 자세한 사항은 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr)(채용정보)란의 채용안내 및 FAQ를 참조하시고, 의문사항은 인
홈페이지 |
|