취업규칙 무효 확인 소송 기자회견 : 관련 기사

<p>에이블뉴스</p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignLeft" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1EgCW/d116b81264ac379c4d5d09c30cadf371a87c8980" class="txc-image" width="508" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1EgCW/d116b81264ac379c4d5d09c30cadf371a87c8980" data-origin-width="520" data-origin-height="297"><div class="figcaption">▲ 전국활동지원사노동조합(이하 지원사노조)이 12일 서울지방고용청에서 기자회견을 갖고, 공휴일수당 지급 회피 목적의 ‘취업규칙’을 개정한 장애인활동지원 사업기관 A센터를 상대로 취업규칙 무효 확인의 소를 제기한다고 밝혔다.ⓒ에이블뉴스</div></div><p><a href="https://ablenews.co.kr/News/NewsContent.aspx?CategoryCode=0016&NewsCode=001620220812151340341742" target="_blank" class="ke-link"><span data-ke-size="size18"><b>공휴일수당 회피 ‘꼼수’ 활동지원기관 법원행</b></span></a></p><p>시급제 활동지원사 차별 ‘취업규칙 개정’ “반발”</p><p>지원사노조 “법 악용한 노동법 위반” 소송 제기</p><p> </p><p>참여와혁신</p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignLeft" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1EgCW/eeb6bd9b50b032c6be45b592a9eeb077bd82fb17" class="txc-image" width="512" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1EgCW/eeb6bd9b50b032c6be45b592a9eeb077bd82fb17" data-origin-width="960" data-origin-height="523"><div class="figcaption">전국활동지원사노동조합이 12일 서울 중구 서울지방고용노동청 앞에서 '장애인활동지원 사업기관 A센터는 취업규칙 불공정 조항 삭제하고, 노동부는 시급제 노동자 차별 조장 행정해석 시정하라' 기자회견을 열었다. ⓒ 참여와혁신 임혜진 기자 hjim@laborplus.co.kr 출처 :  참여와혁신(http://www.laborplus.co.kr)</div></div><p><b><span data-ke-size="size18"><a href="http://www.laborplus.co.kr/news/articleView.html?idxno=29752" target="_blank" class="ke-link"><span style="color: #222222;">활동지원사노조 “유급휴일 권리 침해하는 취업규칙 조항, 근기법 위반”</span></a></span></b></p><p><span style="color: #222222;">활동지원사노조, 장애인자립생활 지원기관 A센터 상대로 취업규칙 무효 확인 소송 제기</span><br><span style="color: #222222;">“시급제 노동자에게 불리한 노동부의 유급휴일 관련 행정해석도 시정해야”</span><br><br><br></p>