|
구 분 |
한화(한아름플러스) |
메리츠(M-Story) |
동부(훼밀리라이프) |
현대(퍼펙트스타) |
흥국(행다가사) | |||||
|
초회 |
유지 |
초회 |
유지 |
초회 |
유지 |
초회 |
유지 |
초회 |
유지 |
원수사 |
957% |
984% |
975% |
960% |
1025% | |||||
|
594% |
363% |
720% |
264% |
705% |
270% |
720% |
240% |
813% |
213% |
본부장(93%) |
552% |
338% |
670% |
246% |
655% |
251% |
670% |
223% |
756% |
198% |
Sr.지사장(86%) |
511% |
312% |
619% |
227% |
606% |
233% |
619% |
206% |
699% |
183% |
지사장(83%) |
493% |
301% |
598% |
219% |
585% |
224% |
598% |
199% |
674% |
176% |
팀 장(75%) |
446% |
272% |
540% |
198% |
528% |
203% |
540% |
180% |
609% |
159% |
위촉FC(70%) |
416% |
254% |
504% |
185% |
493% |
189% |
504% |
168% |
569% |
149% |
구 분 |
롯데(미소플러스) |
그린(원더풀S) |
삼성(건강플러스) |
LIG(닥터플러스II) |
수수료 비교 | |||||
|
초회 |
유지 |
초회 |
유지 |
초회 |
유지 |
초회 |
유지 |
|
|
원수사 |
982% |
1017% |
1015% |
980% |
상위 5개사 |
| ||||
|
743% |
239% |
171% |
846% |
743% |
272% |
710% |
269% |
익월 |
연간 |
본부장(93%) |
691% |
223% |
159% |
787% |
691% |
253% |
661% |
250% |
흥 국 |
흥 국 |
Sr.지사장(86%) |
639% |
206% |
147% |
728% |
639% |
234% |
611% |
232% |
삼성, 롯데 |
그 린 |
지사장(83%) |
616% |
199% |
142% |
702% |
616% |
226% |
590% |
224% |
|
삼 성 |
팀 장(75%) |
557% |
179% |
128% |
635% |
557% |
204% |
533% |
202% |
현대, 메리츠
|
메리츠 |
위촉FC(70%) |
520% |
167% |
120% |
592% |
520% |
191% |
497% |
188% |
롯 데 |
손해 보험과 생명 보험의 수수료는 각 회사별 대표 상품의 수수료이며 각 회사에서 전속 대리점 및 설계사가 취급하는 모든 상품을 설계 판매 가능합니다.
자동차 수수료 지급율 |
구 분 |
지 급 율 (본사 기준) | |||||
개인용/업무용 |
20.0% |
19.5% |
19.0% |
18.5% |
18.0% |
17.0% |
|
동부 |
현대,메리츠,롯데 |
LIG |
흥국 |
삼성, 한화 |
그린 |
자동차 지급율은 본부장 -1%, 인증지사 -2%, 지사장, 팀장 -3%, FC -5%입니다.
회사에 대해서 궁금하신점이 있으시다면 홈페이지 http://www.primeasset.kr/에 오신다면 자세한 내용을 알 수 있습니다.
교보생명수수료지급세부기준-최저보장제적용 |
상품명 |
월P |
환산P |
정산P |
조정P |
지급수수료 |
본부장 |
93% |
Sr.지사장 |
86% |
지사장 |
83% |
팀장 |
75% |
FC |
70% | ||
|
|
|
GAP |
NGAP |
CGAP |
익월 |
총 |
익월 |
총 |
익월 |
총 |
익월 |
총 |
익월 |
총 |
익월 |
총 |
변액유니버셜종신II |
1,000 |
2,200 |
2,200 |
2,200 |
7,231 |
17,690 |
6,725 |
16,452 |
6,219 |
15,213 |
6,002 |
14,683 |
5,423 |
13,267 |
5,062 |
12,383 | |
기본형(20년납) |
220% |
|
|
|
|
723% |
1769% |
672% |
1645% |
622% |
1521% |
600% |
1468% |
542% |
1327% |
506% |
1238% |
동양생명수수료지급세부기준-최저보장제미적용 |
상품명 |
|
월P |
환산P |
지급수수료 |
본부장 |
93% |
Sr.지사장 |
86% |
지사장 |
83% |
팀장 |
75% |
FC |
70% | |
|
|
|
|
익월 |
총 |
익월 |
총 |
익월 |
총 |
익월 |
총 |
익월 |
총 |
익월 |
총 |
프리스타일 종신 |
1,000 |
2,400 |
6,960 |
11,424 |
6,473 |
10,624 |
5,986 |
9,825 |
5,777 |
9,482 |
5,220 |
8,568 |
4,872 |
7,997 | |
20년납이상 |
240% |
|
|
696% |
1142% |
647% |
1062% |
599% |
982% |
578% |
948% |
522% |
857% |
487% |
800% |
kdb생명수수료지급세부기준-최저보장제미적용 |
상품명 |
기준 |
지급수수료 |
본부장 |
93% |
Sr.지사장 |
86% |
지사장 |
83% |
팀장 |
75% |
위촉FC |
70% | |||||
|
|
월납 |
1차환산P |
2차환산P |
익월 |
총 |
익월 |
총 |
익월 |
총 |
익월 |
총 |
익월 |
총 |
익월 |
총 |
베스트유니버셜종신(20년납) |
1,000 |
3,200 |
800 |
3,776 |
10,016 |
3,512 |
9,315 |
3,247 |
8,614 |
3,134 |
8,313 |
2,832 |
7,512 |
2,643 |
7,011 | |
320% |
80% |
|
|
|
377.6% |
1001.6% |
351.2% |
931.5% |
324.7% |
861.4% |
313.4% |
831.3% |
283.2% |
751.2% |
264.3% |
701.1% |
AIA생명 수수료 지급 세부 기준 - 최저보장제미적용 |
상품명 |
기준 |
지급수수료 |
본부장 |
93% |
Sr.지사장 |
86% |
지사장 |
83% |
팀장 |
75% |
위촉FC |
70% | |||||||||
초년/2차년/3차년 지급율 |
월납P |
익월 |
초년도 |
총 |
익월 |
초년도 |
총 |
익월 |
초년도 |
총 |
익월 |
초년도 |
총 |
익월 |
초년도 |
총 |
익월 |
초년도 |
총 | ||
프라임평생설계2 |
2차년도 |
3차년도 |
1,000 |
990 |
14,076 |
17,064 |
920 |
13,091 |
15,870 |
851 |
12,105 |
14,675 |
821 |
11,683 |
14,163 |
742 |
10,557 |
12,798 |
693 |
9,853 |
11,945 |
880% |
269% |
30% |
|
99.0% |
1407.6% |
1706.4% |
92.0% |
1309.1% |
1587.0% |
85.1% |
1210.5% |
1467.5 |
82.1% |
1168.3 |
1416.3 |
74.2% |
1055.7 |
1279.8 |
69.3% |
985.3% |
1194.5 |
미래에셋수수료지급세부기준 |
상품명 |
기준 |
총 지급 수수료 |
본부장 |
93% |
Sr.지사장 |
86% |
지사장 |
83% |
팀장 |
75% |
위촉FC |
70% | ||||
|
|
월납P |
환산P |
효율P |
익월 |
총계 |
익월 |
총 |
익월 |
총 |
익월 |
총 |
익월 |
총 |
익월 |
총 |
퍼팩트플랜통합 Ⅲ (종신형) |
1,000 |
1,800 |
1,800 |
8,107 |
16,186 |
7,540 |
15,053 |
6,972 |
13,920 |
6,729 |
13,434 |
6,080 |
12,139 |
5,675 |
11,330 | |
180% |
180% |
|
|
|
810.7% |
1618.6% |
754.0% |
1505.3% |
697.2% |
1392% |
672.9% |
1343.4 |
608.0% |
1213.9 |
567.5% |
1133% |
메트라이프수수료테이블안내(10년11월기준)-최저보장제적용 |
상품명 |
기준 |
총 지급 수수료 |
본부장 |
93% |
Sr.지사장 |
86% |
지사장 |
83% |
팀장 |
75% |
위촉FC |
70% | |||
|
|
월납P |
환산P |
익월 |
총계 |
익월 |
총 |
익월 |
총 |
익월 |
총 |
익월 |
총 |
익월 |
총 |
마스터플랜 VUL 종신 |
1,000 |
600 |
6,180 |
15,160 |
5,747 |
14,099 |
5,315 |
13,038 |
5,129 |
12,583 |
4,635 |
11,370 |
4,326 |
10,612 | |
60% |
|
|
618.0% |
1516.0% |
574.7% |
1409.9% |
531.5% |
1303.8% |
512.9% |
1258.3% |
463.5% |
1137.0% |
432.6% |
1061.2% |
동부생명수수료지급세부기준(10년11월기준)-최저보장제미적용 |
상품명 |
월P |
환산P |
지급수수료 |
본부장 |
93% |
Sr.지사장 |
86% |
지사장 |
83% |
팀장 |
75% |
FC |
70% | |||
|
|
|
1차년 |
2차년 |
익월 |
총 |
익월 |
총 |
익월 |
총 |
익월 |
총 |
익월 |
총 |
익월 |
총 |
변액유니버셜 더블종신 |
1,000 |
6,600 |
2,640 |
8,927 |
16,078 |
8,302 |
14,952 |
7,677 |
13,827 |
7,409 |
13,344 |
6,695 |
12,058 |
6,249 |
11,254 | |
55% |
22% |
|
|
|
893% |
1608% |
830% |
1495% |
768% |
1383% |
741% |
1334% |
669% |
1206% |
625% |
1125% |
|