(사)서귀포시청소년의미래 공고 제2022 – 7호
2022년도 서귀포시청소년상담복지센터 신규 직원 채용 (재)공고
우리 법인에서 수탁운영하고 있는 서귀포시청소년상담복지센터에서 함께 일할 유능한 인재를 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 지원바랍니다.
2022. 5. 17.
(사)서귀포시청소년의미래 이사장
1. 채용분야 및 인원
구 분 | 업 무 내 용 | 인원 | 발령(예정)일 |
학교밖청소년 지원센터 팀원 | - 학교밖청소년지원사업 업무 - 학교밖청소년에 대한 상담·교육·자립지원 등 | 1명 | 2022. 6. 1(수) |
2. 응시자격
◦ 채용공고일 현재 국내에 주민등록이 등재된 자로서 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니한 자로 다음 응시자격에 해당하는 자
구 분 | 응 시 자 격 |
학교밖청소년 지원센터 팀원 | 1) 「고등교육법」 제2조제1호부터 제3호까지 또는 제5호에 따른 학교를 졸업하여 청소년 관련 분야1)의 학사학위를 보유하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람 2) 「고등교육법」 제2조제4호에 따른 전문대학을 졸업하여 청소년 관련 분야1)의 전문 학사학위를 보유하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람으로서 학교 밖 청소년 관련 실무 경력2)이 2년 이상인 사람 3) 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 직업상담사 자격증 소지자 4) 학교 밖 청소년 관련 실무 경력2)이 5년 이상인 사람 |
1) 상담복지 분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여 시장·군수·구청장이 인정하는 분야를 말한다.
2) 청소년상담복지 관련 실무 경력이란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다.
- 청소년 관련 기관·단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우
- 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우
3) 학교 밖 청소년 관련 실무 경력이란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다.
- 청소년을 대상으로 하는 육성·활동·복지·보호 등에 관한 업무
- 「초·중등교육법 시행령」제 54조제3항제2호에 따른 지원사업을 실시하는 기관 및 「학교폭력예방 및 대책에 관한 법률」제11조제9항에 따라 설치된 전문기관에서 상근으로 수행하는 상담업무
- 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 수행하는 청소년 정책 관련 행정업무
3. 근무조건 및 보수수준
구 분 | 근무조건 및 특성 | 보수수준 |
학교밖청소년 지원센터 팀원 | - 근무형태:주 40시간 근무(*기관 특성상 시간외 근무 및 휴일 근무 있음) - 계약기간:2022. 6. 1~2022. 12. 31 (근무태도 및 업무추진 실적에 따라 1년 단위재계약 가능) | 여성가족부 사업 운영 지침 준용 |
4. 전형방법 및 최종합격자 발표
◦ 1차 전형 : 서류심사 ---------------------------------- 22. 05. 26.(목) 17시 발표(예정)
◦ 2차 전형 : 면류심접 ---------------------------------- 22. 05. 27.(금) 14시 진행(예정)
◦ 최종합격자 ------------------------------------------ 22. 05. 30.(월) 12시 발표(예정)
※ 각 전형 합격자에 대해서는 홈페이지 공지사항 게시 및 개별 통보
5. 접수기간 및 접수방법
접수기간 | 2022. 05. 17.(화) ∼ 2022. 05. 26.(목)까지 (마감일은 14시까지 제출분에 한함) |
접수방법 | 본인 직접 방문 접수 단, 도외 거주자는 우편접수. 접수마감일까지 도착분에 한함 이메일접수 불가 코로나19 예방조치로 센터 입구에서 QR코드 확인 및 온도체크 후 접수 |
6. 제출서류
구 분 | 세 부 사 항 |
공통제출서류 | - 응시원서 1부(반명함판 사진 부착,첨부된 소정 양식) - 자기소개서 1부(A4용지 2장 내외, 첨부된 소정 양식) - 관련 최종 학력 졸업 및 성적증명서 1부 - 주민등록등본·초본(남자의 경우, 병역사항 기재) 각 1부 - 개인정보제공 동의서 1부(반드시 자필로 작성, 첨부된 소정 양식) |
증빙서류 (해당자에 한함) | - 경력증명서 원본 1부(응시원서 기재내용 관련 증빙서류) - 자격증 사본 1부(응시원서 기재내용 관련 증빙서류) - 기타(관련 교육 및 연수 수료증 사본, 상장 및 표창장 사본 등) |
최종합격자 제출서류 | 통장사본(제주/신한은행) 1부 아동학대 및 성범죄경력조회 회신서 1부 |
※ 증빙서류가 미제출된 경우에 대해서는 별도의 고지 없이 선발전형시 인정되지 않음. |
7. 응시자 유의사항
◦ 공고문에 첨부된 붙임 서식을 다운로드하여 작성 및 제출
◦ 응시자의 착오․누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있습니다.
◦ 응시인원이 모집인원과 같거나 서류전형 및 면접전형 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.
◦ 경력증명서는 개인이나 임의단체에서 발행한 것은 인정하지 않습니다.
◦ 최종합격자 중 아동청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의한 결격사유 및 임용결격사유에 해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이 취소됩니다.
◦ 개인정보보호법에 의거, 개인정보수집 및 이용에 동의하지 않을 경우 채용 심사가 불가능합니다.
◦ 관계법령에 의거 최종 합격자 발표일 이후 14일 이내에 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류의 반환을 요구할 수 있습니다(채용서류의 반환에 드는 비용은 청구인이 부담).
◦ 최종합격자는 성범죄 경력 조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 실시
8. 문의
◦ 서귀포시청소년상담복지센터 상담팀(담당자:구영준 팀장)
☎ (064) 763-9190, https://www.seogwipo.go.kr/youths/counseling/index.htm
출처: 서귀포시청소년상담복지센터