접수기간 : 2024년 09월 30일 ~ 2024년 10월 15일 17:00
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모집부문 및 자격요건
고용형태
정규직,기간제,기타
공통사항
[자격요건 _공통] - 위원회 채용 결격사유에 해당되지 않는 자(채용 홈페이지 내 붙임 1 참조) - 병역필 또는 면제자 및 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 현역의 경우에는 최종 합격자 발표 전일까지 전역이 가능하여야 하며, 회사 등 재직 중인 자는 임용 시부터 재직이 가능하여야 함 [근로조건] - 신입(일반직) · 직급 : 일반직 J 직급(정규직) · 보수 : 월 376만 원 수준(복지포인트 및 제수당 별도) · 직원의 정년은 만 60세임 · 근무시간 : 09:00~18:00(8시간) - 별정직(계약직) : 변호사 · 직위 : 별정직(변호사) · 보수 : 월 507만 원 수준(복지포인트 및 자격수당 별도) * 근속연수 매 5년 경과 시 기본급 인상(최대 3회, 회당 (연)1,024만 원 이내) · 매 1년 단위 계약, 평가에 따라 연장 여부 결정 · 직원의 정년은 만 60세임 · 근무시간 : 09:00~18:00(8시간) - 별정직(계약직) : 상담역(보령) · 직위 : 별정직(상담역) · 보수 : 월 235만 원 수준(복지포인트 별도) · 최초 6개월 계약 후 평가에 따라 연장 여부 결정(최장 4년) * 1차 연장 6개월, 2차 연장 1년, 3차 연장 1년, 4차 연장 1년 · 근무시간 : 09:00~18:00(8시간) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
채용부문 | 모집 분야 | 담당업무 | 지원자격 | 근무지 | 모집인원 |
[신입(일반직)] 일반 外 | [신입(일반직)] - 일반 / 전산(개발, 운영) / 보훈대상자 [별정직(계약직)] - 변호사 / 상담역(보령) ※ 모집 분야별 상세 내용은 채용 홈페이지 및 채용 홈페이지 內 직무기술서 첨부파일 참조 바랍니다. | 상세 모집요강 참조 | 학력무관 | 서울 /전국/ 충남 보령시 (서민금융 통합지원센터) | 19명 |
전형절차 및 일정
블라인드 면접전형(1차 면접 직무역량 / 2차 면접 조직적합) |
기타 | ※ 상기 전형절차는 ‘신입(J직급)’ 전형절차이며, 모집분야별 전형절차가 상이함으로 채용 홈페이지 및 채용 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다. ※ 채용 절차 및 일정은 위원회 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 위원회 채용 홈페이지 등을 통해 확인하시기 바랍니다. 이를 확인하지 않아 발생하는 불이익은 위원회가 책임을 지지 않습니다. |
접수기간 및 접수방법
접수기간 | 2024년 09월 30일 ~ 2024년 10월 15일 17:00 |
접수방법 | - 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수(http://ccrs.career.co.kr) ※ 개별 방문, 우편, 이메일 접수는 받지 않음 ※ 입사지원서 작성 후 반드시 최종 제출 필요 |
제출서류 | [입사 지원 시 제출서류] - 필수 제출서류 · 공통 * 블라인드 입사지원서 * 자기소개서 * 개인정보제공동의서 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다. |
※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.
기타
문의사항
- 채용 관련 문의는 입사지원 시스템 질문하기를 통해 문의해 주시기 바랍니다.
기타사항
- 모집 부문간 중복지원은 불가(중복지원 시 불합격 처리) - 합격자 선발기준 적격자 범위 내 선발하되, 적격자 없을 시 전부 또는 일부 선발하지 않음 - 근무지 및 담당업무는 위원회 사정에 따라 변동될 수 있음 - 응시원서나 각종 증명서의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등의 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 허위(위조 등) 사항 기재 시 불합격 처리 및 임용을 취소합니다. - 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인 인적 사항(출신학교, 지역, 가족 관계 등)에 대하여 일체 기재를 금지하며, 발견될 경우 블라인드 처리하며 평가에 불이익을 받을 수 있습니다. - 위원회에서는 투명하고 공정한 채용 프로그램을 운영 중입니다. 채용 과정에서 부당한 인사청탁(채용 담당 이외의 내부 직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전 배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련 기관에 해당 사실을 통보 등 조치를 취할 수 있습니다. 아울러 최종 합격자는 부정 합격 시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출하여야 합니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
채용공고와 전형일정은 회사 사정에 의해 변경될 수 있으므로 반드시 공채사이트를 확인하시기 바랍니다.
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