아직 딴사람한테 보여준적이없어서.. 우물안 개구리가 되가는듯합니다!
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칼질부탁 드릴게요~
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1. LG CNS에 지원하게 된 동기에 대해 기재하여 주십시오 [1000자 이내 작성]
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"IT서비스 산업을 지지합니다."
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산업기능요원으로 병역특례업체 근무 시절, 고객의 요구사항에 맞춰 시스템을 구축하는 일련의 과정을 수행하면서
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대화와 조율의 중요성을 체감 했습니다. 다양한 환경과 결과물을 거쳐오면서 보다 유연한 업무수행의 욕심과 고객을 만족시킬 수 있는 기술적인 완성도를 최대한으로 끌어올리고자 스킬과 함께 대화의 기술을 익혀나가고 고객으로부터의 신뢰를 얻기위해 노력했습니다.
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고객의 요구와 부합하는 결과물을 만들어냈을 때의 희열을을 경험하면서, IT서비스산업에 대한 애착은 점점 커져만 갔습니다.
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IT서비스분야의 수많은 경험에 의해 쌓여진 CNS의 이미지는 제게 있어서 최대한의 능력을 발휘함과 동시에 미래를 만들어 나갈 수 있는 최고의 터전으로 엄청난 매력으로 다가왔습니다.
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IT서비스분야에 대한 애착과 경험을 통한 대화와 조율의 능력을 업그레이드 시키고, CNS의 사원으로써 열정을 쏟기 위해 지원하였습니다.
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보다 창조적인 전문가로써 최고의 파트너, CNS에서 제 능력을 발휘하고 싶습니다.
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2. 지원분야를 선택하신 사유와 입사 후 10년 뒤 본인의 모습을 기재하여 주십시오 [1000자 이내 작성]
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"System Integration, IT서비스의 꽃"
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고객의 요구사항에 맞춰 필요한 사항을 분석하고 조율하고 구축하는 과정에 매력을 느낍니다.
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개발자로써 프로그래밍 스킬만을 갖춘 developer가 되기를 바라지 않습니다.
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스킬보다 기본적으로 갖춰야 할 것들, 리더쉽과 사람을 대하는 능력을 키우기 위해 스터디그룹운영, 연구회회장, 실습조교를 맡고 있습니다.
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개발자로써 한정되지 않고 대화와 조율의 능력을 겸비하여 developer이상의, creator로써의 제모습을 그리고 있습니다.
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SI업체에서 3년여의 경험을 거치면서, 고됨보다는 희열이 남았으며, 목표에 한발 다가서기 위해서는 최고의 분야라고 확신하고 있습니다.
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"즐길줄 아는 이"
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리더로써의 책임감을 즐길 줄 아는 여유와 이를 이끌어내기 위한 경험을 갖추고자 합니다.
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팀을 이끌어가는 리더로써 고객의 요구를 보다 빠르고 정확하게 파악하는 능력을 갖출 것이며, 보다 향상된 대화와 조율의 능력은 고객으로 하여금 안심하고 일을 맡길 수 있도록 함과 동시에 세세한 요구사항까지 이끌어 낼 수 있도록 도울 것입니다.
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이때 얻어진 데이터를 토대로 설계하고 업무를 분담하는 데 있어서 탁월한 능력을 갖추고 있을 것입니다.
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팀원간의 마찰을 최소화하고 능률을 최대화 할수 있도록 배려할 것이며, 팀의 리더로써 팀을 최고의 위치로 올려놓는 힘이 되도록 할 것입니다.
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3. 전공과목 수업 중 가장 흥미를 가졌던 수업과 이유에 대해 기재해 주십시오 [1000자 이내 작성]
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"컴퓨터공학 실습, 끝없는 아쉬움"
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복학후 첫학기 첫수업, 임베디드보드와 임베디드 리눅스 환경에서의 개발을 가능하게 하기위한 과목이었습니다.
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첫수업에서 학기말의 텀프로젝트 발표에 대한 신청자를 받았고, 주저없이 신청하였습니다.
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복학전부터 생각해왔던 임베디드클라이언트-서버환경의 새로운 네비게이션 시스템을 만들고자 함이었으며, 학기말의 발표일에
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이르기까지 보드를 빌려 끼고 살다시피 하였습니다.
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결과물을 발표하고, 좋은반응과 함께 뿌듯함역시 남았으나 장비의 제약으로 생각했던 모든기능을 구현할 수 없었습니다.
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당시의 아쉬움은 "컴퓨터공학실습"과목수강을 계기로 한가지일에 집중하게된 시작점이 되었습니다.
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2학기가 되었을때 장학재단에서 지원하는 캡스턴프로젝트를 신청하였고, 기획안이 통과되면서 원하는 장비를 구입하여 개발에 임할 수 있었습니다.
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이후, 원하는 기능을 담은 위치추적시스템을 전시회에 내놓을 수 있었고 전시회를 전후하여 컴퓨터공학과와 기계공학과 연합의 유비쿼터스-텔레매틱스 연구회를 만들어 연구회의 회장으로써 현재까지 활동하고 있습니다.
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4. 본인의 장단점은 무엇인지, 그리고 이러한 특징을 바탕으로 남보다 높은 성취를 이루었던 경험에 대해 기재하여 주십시오 [1000자 이내 작성]
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"긍정의 힘"
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어린시절부터 부모님은 제가 하고자하는것은 무엇이든 할 수있도록 배려해주셨지만 예절에 대해서만큼은 엄격하셨습니다.
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당시의 경험으로 긍정적인 태도와 남을 먼저 생각 할 줄 아는 마음을 배울수 있었습니다.
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긍정적인 마음가짐은 자신감이 되어 저를 깨어있게하는 원동력이 되었습니다.
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병역특례복무중 개발팀의 신입사원시절. 하루걸러 하루밤샘하면서 업무에 적응하고 스킬을 갖추기위해 노력했던적이 있습니다.
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몸은 힘들었지만 힘든만큼 회사에서의 위치는 굳게 자리매김 되어졌고, 고객들로 하여금 더 큰 신뢰를 갖게 할수 있음이 큰 기쁨이었습니다.
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노력은 곧 실력과 함께 더 큰 자신감으로 돌아왔고, 자신감은 사람을 대하고 능력을 발휘하는데 있어서 현재까지도 큰 힘이 되고있습니다.
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"정때문에.."
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정이많은 성격때문에 객관적인 판단이 필요할때, 판단력이 흐트러지는 경향이 있습니다.
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내가 해야할것과 상대가 해야할것의 구분이 모호할때는 정확히 판단하고 일을 나누기보다는 "그냥 내가하지뭐." 하는생각에 일을 떠맡는 쪽을 택하곤합니다.
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하지만 객관적 판단력이 필요할때와 그렇지 않은경우를 구분할줄 알고, 따뜻하지만 정에 휘둘리지 않는 사람이 되기위해 부단히 노력할 것입니다.
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5. 조직 생활을 해보거나 팀웍을 이뤄본 경험에 대해, 그 당시 본인의 역할을 중심으로 기재하여 주십시오 [1000자 이내 작성]
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"대화의 힘"
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병역특례업체 근무시절,
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첫번째 업무로 월급정보사이트의 관리자모듈과 검색시스템을 구축하는 업무를 맡았습니다. 입사초기였기에 부족한 실력을 만회하기 위해 밤샘작업을 하면서 매일매일의 미팅내용에 근거하여 작업에 임하였습니다. 경험이 쌓여감에 따라 자신의 역량도 객관적으로 볼 수 있게되고, 이를통해 보다 현실적이고 효과적인 작업 스케쥴링이 가능해졌습니다.
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이후로는 제휴업체와의 커스터마이징 작업이 주를 이루었습니다. 당시 제휴사쪽 개발자와 함께 커스터마이징 작업을 수행하였으며 제 역할은 2人의 개발자와 상의후 포맷을 통일하여 빌링프로그램을 개발하고, 업체간의 데이터교환을 위한 데이터베이스와 프로그램 구축이 주가되었습니다.
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이전까지는 사내의 개발자들과 상의하고 작업을 진행했었기에 의사소통의 어려움이나 통합시의 문제가 크게 느껴지지않았지만,
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첫 커스터마이징 작업이었기에 의사소통의 어려움이 가장큰 문제였습니다.
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테스트페이지를 공개하거나, 메신저를 통해 의견을 주고받는등의 과정을 통해 이후 다른업체와의 커스터마이징이 잦아질수록
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역할을 보다 빠르게 인지하고, 효율적인 대화의 방법을 찾아갈 수 있었습니다.
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이때의 경험은 전직후의 회사에 빠르게 적응하고, 이후의 프리랜서 작업에 임하는데 있어서도 큰 힘이 되었습니다.
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"리더로써의 책임감"
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유비쿼터스텔레매틱스 연구회의 회장으로써 활동하면서 관심분야에 대해 연구하는것의 행복함과 리더로써의 책임감을 함께 느끼고 있습니다.
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1차 연구결과발표를 위해 CDMA기반의 GPS-GIS네비게이션 프로그램을 제작하는 과정에서 클라이언트의 메인작업과 전체적인 구현프로세스를 구상하여 이를 회원간의 실제작업에 적용시켰습니다.
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발표전날, 임베디드보드를 차에싣고 10분여를 움직이는 테스트를 통해 구상했던 기능이 깨끗이 돌아가는것을 보고 어느때보다 큰 기쁨을 느꼈습니다.
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팀작업을 하는동안 어느샌가 회원을 넘어서서 끈끈한 우정으로 뭉쳤던 연구회원들이었기에 당시의 기쁨은 지금도 가슴에 남아 있습니다.
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첫댓글 무지 잘쓰셨네요~ "자격"을 나타낼때는 ///~로써>> ~로서/// 입니다 ^^;
감사합니다! "로써"가 무지많네요. 제 글버릇인가봐요.^^;
무지 잘쓰셨다..^^
놀래고 있었음...넘 ..잘쓰시거 같아요..ㅋㅋ
다시 읽어도 너무 잘쓰셨다..!!
감사합니다.. 남보여주기가 망설여졌는데 자신감이 생기네요.^^ 칼질도 부탁드릴게요~!
CNS의 사원으로써 열정을 쏟기 위해 지원하였습니다/ 신입지원자가 열정빼면 무엇이 있겠습니까? 당연한 얘기는 굳이 서술하지 않으셔도 됩니다.
보다 창조적인 전문가로써 최고의 파트너, CNS에서 제 능력을 발휘하고 싶습니다. /~하고 싶다라는 희망적인 문구보다는 내가 이러이러하고 회사의현재는 이러이러하니 분석해본 결과 당신의 회사에서 이러한 부분에 기여하겠다라는 자신감의 어조로 접근하는 쪽이 좋습니다.
스터디그룹운영, 연구회회장, 실습조교를 맡고 있습니다. / 맡았더니 시간이 지나면서 저절로 키워졌더라라는 뜻으로 이해됩니다.이것을 통해서 어떻게 키워나갈 수 있었는지 간략한 에피소드도 추가해 주시면 좋을 듯 싶습니다.^^;
하고자하는것은 / 하고자 하는 것은
부모님을 통해서 남을 생각할수 있는 마음은 자연스럽게 연결이 되는데 긍정적인 마음은 무엇을 통해 배우게 되었는지 근거가 미약합니다.예의는 아닌것 같고 하고 싶은 것을 마음대로 할 수 있는 것이 왜 긍정적인 마인드를 가지게 되었는가에 대한 가 설명이 필요할 것 같습니다.
택하곤합니다. / 택하곤 합니다.
구분할줄 알고,/ 구분할 줄 알고.
본인의 단점을 진단하셨는데 막연히 노력하겠다라는 말보다 어떻게 고쳐나가고 있는지 구체적으로 얘기해주시면 좋겠습니다.
이를통해 / 이를 통해
주가되었습니다. ->주가 되었습니다 or 주였습니다.
가장큰-> 가장 큰
"리더로써의 책임감" 이라고 쓰시고 막상 아래 상황은 본인의 책임감에 대한 얘기보다 경험을 통한 느낌을 얘기하신 것 같습니다. 주제와 조금 어긋한 얘기가 아닌가 싶습니다. 인지부조화라고나 할까요 ^^;
띄어쓰기 오류가 많이 보입니다. 이밖에도 있을것 같은데 중요하지 않은것 같지만 괜시리 눈에 가시처럼 보일 수 있습니다. 주의하세요^^;
앗.. 엄청난 칼질!! 감사합니다~! CNS는 이미 제출해버렸지만 이후 자소서에 반영하도록 하겠습니다. 다시한번 감사드립니다.^^