[임파워에듀/임파워스피치] 삼성그룹＜당일 자소서완성 컨설팅＞

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삼성그룹 <당일 자소서완성 컨설팅> - 임파워에듀(임파워스피치)

삼성그룹 19개 계열사가 하반기 3급 신입사원 채용을 시작했습니다~

각 계열사별 자세한 모집요강은 삼성그룹 홈페이지를 참고하시기 바랍니다

http://careers.samsung.co.kr/careers/main.do

삼성그룹 19개 계열사 채용에 발맞추어 임파워에듀에서는 <당일 자소서 완성 컨설팅>을 진행합니다~

각 지원회사 및 분야에 맞게 1) 각 항목별 의도 및 핵심을 알려드리고 2) 3시간내 완성을 목표로 하기 때문에 

자기소개서를 혼자 작성하기 힘든 분들은 문의주세요!  070. 7568. 3412

모집분야 및 직군, 지원자격 및 지원방법, 우대사항, 전형절차 등을 꼼꼼히 살펴보셔서

지원을 잘 하시기 바랍니다~

             

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삼성그룹이 하반기 3급 신입사원을 채용한다고 9일 밝혔다.
삼성그룹은 이날부터 오는 20일 오후 5시까지 홈페이지를 통해 하반기 3급 신입사원 지원서를 제출받는다. 
채용에 참여하는 계열사는 ▲삼성전자 ▲삼성디스플레이 ▲삼성SDI ▲삼성전기 ▲삼성SDS ▲삼성바이오로직스 ▲삼성바이오에피스 ▲삼성생명 ▲삼성화재 ▲삼성카드 ▲삼성증권 ▲삼성자산운용 ▲삼성엔지니어링 ▲삼성물산(건설·상사·리조트·패션) ▲호텔신라 ▲제일기획 ▲에스원 ▲삼성서울병원 ▲삼성웰스토리 등 19곳이다.  

지원 자격은 다음해 2월 이전 졸업자 및 졸업 예정자다. 군대 복무자는 오는 12월31일까지 전역 예정자에 한한다. 또 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없어야 하며, 영어 회화 자격(OPIc·토익스피킹에 한함)을 보유해야 한다. 회사·직군별 영어회화 기준은 삼성 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.

기존의 학점제한 기준(3.0이상/4.5만점)은 지난해 하반기 공채부터 적용하지 않았다. 

​
전형 절차는 '직무적합성 평가→직무적성검사(GSAT·소프트웨어 직군은 역량테스트로 대체)→면접→건강검진' 순으로 진행된다.
직무적합성 평가는 9월, GSAT는 오는 10월16일 국내 5개 지역(서울·부산·대구·대전·광주), 해외 2개 지역(미국 뉴어크·로스앤젤레스) 등

7곳에서 실시한다.

이어 면접은 10~11월 중에 실시한다. 임원면접(30분), 직무역량면접(30분), 창의성면접(30분)의 3가지로 구성된다.

면접 합격자 발표 및 건강검진은 11~12월에 이뤄진다.

〈3급 신입사원 채용 Q&A〉 

■ 2016하반기 공채3급 신입사원 채용절차와 일정은 어떻게 되나요?
① 지원서접수 : 9. 9 ~ 9.20일 
② 직무적합성평가 : 9월
③ 삼성직무적성검사(GSAT) : 10.16일 
※ S/W 역량테스트(S/W직군 대상)
④ 면접(임원면접·직무역량면접·창의성면접) : 10~11월
⑤ 채용건강검진 : 11~12월 

2015년 하반기 공채부터 직무적합성평가가 도입되어,
GSAT는 직무적합성평가를 통과한 후 응시하실 수 있습니다.

■ 2016하반기 공채지원자격은 어떻게 되나요?
회사·직군별 영어회화 기준을 충족하시는 분은 지원하실 수 있습니다.
자세한 내용은 9.9(금)부터 삼성채용홈페이지(careers.samsung.co.kr)의 채용공고를 통해 확인하실 수 있습니다. 

■ 2016하반기 공채지원자격에 학점제한은 없나요?
학점제한은 없습니다. 더 많은 분들이 지원할 수 있도록, 기존의 학점제한 기준(3.0이상/4.5만점)은 2015년 하반기 공채부터 적용하지 않습니다.

■ 2016하반기 공채직군별로 모집전공이 정해져 있나요?
직군에 따라 차이가 있습니다. 

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·연구개발·기술·S/W직군은 회사에 따라 전공제한이 있을 수 있습니다.
·영업마케팅직군은 전공과 무관하게 지원가능합니다.
·경영지원직군 중 재무분야는 상경계열을 전공(복수전공 포함)하셨거나 부전공으로 이수하신 분들이 지원가능합니다. 

자세한 모집전공은 회사별 채용공고에서 확인하실 수 있습니다.

■ 2016하반기 공채동일회사 지원회수 3회 제한은 적용되나요?
지원회수 제한은 없습니다. 

■ 2016하반기 공채2개 이상의 계열사에 동시에 지원할 수 있나요?
동일한 접수기간 중에는 1개의 계열사에만 지원이 가능합니다.

■ 2016하반기 공채직무적합성평가에서 주로 보는 내용은 무엇인가요?
지원서에 작성하는 전공과목 이수내역과 활동경험, 에세이 등을 통해서 지원자가 해당직무에 대한 역량을 쌓기 위해 노력하고 성취한 내용을 보게 됩니다.
직무와 무관한 스펙은 일체 반영되지 않습니다.
특히, 연구개발·기술·S/W직군은 전공 이수과목의 수와 난이도, 취득성적 등 전공능력을 종합적으로 평가하여 전공을 충실히 이수한 지원자를 우대합니다.

■ 2016하반기 공채직무적합성평가를 위해 무엇을 준비해야 하나요?
연구개발·기술·S/W직군은 수학, 물리 등의 기초과목을 비롯해 전공과목을 심화과정까지 깊이있게 공부하면 도움이 됩니다.
영업마케팅·경영지원직군은 직무와 관련된 전공과목을 수강하고, 다양한 활동 경험을 쌓는 것이 도움이 됩니다. 

■ 2016하반기 공채에세이는 모든 직군이 동일하게 작성하나요?
지원하는 회사 및 직무와 관계없이 모든 지원자가 동일한 주제로 작성합니다.

■ 2016하반기 공채삼성직무적성검사(Global Samsung Aptitude Test)란 무엇인가요? 
삼성직무적성검사는 단편적인 지식보다는 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가하는 검사입니다.

· 영역 : 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적사고, 상식
· 구성 : 총 160개 문제(140분) 

삼성직무적성검사의 영문 명칭은 2015년 5월부터 GSAT(Global Samsung Aptitude Test)로 변경되었습니다.

다만, 검사의 구성과 방식은 달라지지 않습니다. 

■ 2016하반기 공채삼성직무적성검사는 서울에서만 응시할 수 있나요?
서울 이외에도 지방 및 해외에 거주하는 지원자의 부담을 줄이기 위해

지방 4개 지역(부산, 대구, 대전, 광주)과 미주 2개 지역(뉴욕, LA)의 고사장을 운영합니다. 

​

■ 2016하반기 공채S/W 역량테스트란 무엇인가요?
S/W 역량테스트는 프로그램 개발능력을 평가하기 위해 고사장에서 PC를 사용해 실제 프로그램을 코딩하는 실기테스트입니다. 
사용가능한 프로그램 언어는 C, C++, Java이며, 총 2개 문제를 해결하는 데 주어지는 시간은 180분입니다. 

■ 2016하반기 공채3급 신입사원의 면접은 어떻게 구성되어 있나요?
임원면접(30분), 직무역량면접(30분), 창의성면접(30분)의 3가지로 구성됩니다. 
창의성면접은 지원자가 제시된 과제에 대한 해결방안을 발표하고 면접위원이 추가질의하는 형태로 진행되며,

이를 통해 지원자의 독창적인 아이디어와 논리 전개과정을 평가합니다.

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