첫댓글 내가 겪은 회사 룰1 : 대표가 저녁에 왜이리 사람이 없냐고 요즘 할일 없냐고 함 -> 강제야근 시킴2 : 평소에 연락 많이 하고 술 자주 같이 먹는 애들 인사평가 개 좋음3 : 대표 의중에 맞는 보고가 짱임4 : 상사의 판단이 팀 목표가 됨5 : 그래서 할 일 없어도 옆팀 일 많이 있으면 야근 시킴. 협업 하는 시늉이라도..6 : 같이 술마시는 사이면 동료임7 : 친하고 딸랑이질 잘하면 대체 불가임. 스타트업부터 나름 업계 대기업까지 공통이었음
다 받고 + 대표 의중에 맞게 진행하다가 곱창나면 책임은 직원들 몫, 딸랑이질 열심히 해도 당사자 마음에 안들면 쫑
이상적으로는 맞는 말…
첫댓글 내가 겪은 회사 룰
1 : 대표가 저녁에 왜이리 사람이 없냐고 요즘 할일 없냐고 함 -> 강제야근 시킴
2 : 평소에 연락 많이 하고 술 자주 같이 먹는 애들 인사평가 개 좋음
3 : 대표 의중에 맞는 보고가 짱임
4 : 상사의 판단이 팀 목표가 됨
5 : 그래서 할 일 없어도 옆팀 일 많이 있으면 야근 시킴. 협업 하는 시늉이라도..
6 : 같이 술마시는 사이면 동료임
7 : 친하고 딸랑이질 잘하면 대체 불가임.
스타트업부터 나름 업계 대기업까지 공통이었음
다 받고 + 대표 의중에 맞게 진행하다가 곱창나면 책임은 직원들 몫, 딸랑이질 열심히 해도 당사자 마음에 안들면 쫑
이상적으로는 맞는 말…