글쎄요.. 저는 자소서나 인성을 더 많이 본다고 생각하는데요... 토익 성적이나.. 학점, 학벌 같은 거 별로 안 보는 듯 합니다.. 참고로 저는 연대 상대이고 지난번 아시아나 지원해서 붙었으나, 31명 중 저와 같은 학교 나온 사람은 한명도 없고.. 다른 SKY 다 합쳐도 10명 안됐습니다..
글쎄요... 저 면접 볼 떄는 자소서 내용 물어봤는데요?? 심지어 이메일 주소 보면서 왜 이렇게 이메일 주소를 만들었냐고도 물어봤습니다.. 학교가 중요하긴 하겠지만.. 다른 대기업에 비하면 훨씬 덜 중요하다고 생각합니다.. 31명 동기들 어디 나왔는지 다 알고 있는데.. 정말 학교 외의 다른 것들도 많이 봅니다..
첫댓글 그냥 뭐 좋게말하자면 지원자들의 성의를 판단하는거겠죠. 인터넷에서 갖다붙이기하는건 좀 성의가 없어보이잖아요. 그러니까 직접 쓰라고 한거겠고...나쁘게말하자면 금호의 시스템상 인터넷접수가 어려울수도 있겠죠.
서류에서는 자소서 별로 안보는 것 같던데요..비워두신 분도 붙었어요~나쁘게 말하는 쪽 의견이 더 공감되네요..^^;
글쎄요.. 저는 자소서나 인성을 더 많이 본다고 생각하는데요... 토익 성적이나.. 학점, 학벌 같은 거 별로 안 보는 듯 합니다.. 참고로 저는 연대 상대이고 지난번 아시아나 지원해서 붙었으나, 31명 중 저와 같은 학교 나온 사람은 한명도 없고.. 다른 SKY 다 합쳐도 10명 안됐습니다..
아.. 딱 10명이었나?? ㅡ.ㅡa...
금호 자소서 별로 안보는걸로 알고 있는데여...면접에서도 자소서 내용 안물어보고 엉뚱한거 질문합니다...학교가 젤 중요합니다.
글쎄요... 저 면접 볼 떄는 자소서 내용 물어봤는데요?? 심지어 이메일 주소 보면서 왜 이렇게 이메일 주소를 만들었냐고도 물어봤습니다.. 학교가 중요하긴 하겠지만.. 다른 대기업에 비하면 훨씬 덜 중요하다고 생각합니다.. 31명 동기들 어디 나왔는지 다 알고 있는데.. 정말 학교 외의 다른 것들도 많이 봅니다..
직접 면접보신분이 가장 정확할거 같네요. 뭐 계열사별로 다를 수도 있겠지만요.
올해는 꼭 취업님...그런 생각을 갖고 계시니 올해도 취업못하실듯..쯧쯧