[기아자동차] 채용관련 FAQ

[[운영자]취뽀SOUL]

① 자격요건 
 

Q 대졸공채 응시자격은 어떻게 됩니까?
A 4년제 대학 졸업(예정)자를 대상으로 하며, 해외여행에 결격사유가 없다면 남녀 누구나 지원 가능합니다. 

Q 공인영어성적은 몇 점 이상이어야 합니까? 
A  지원자의 당락을 좌우하는 절대적인 합격기준 점수는 없으나, 전형 시에 참고사항으로는 활용되고 있습니다.
그러므로 당사 입사지원을 위해서는 2년 내 공인영어성적(TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP에 한함)을
보유하셔야 합니다.(박사, 해외대학 출신자 제외) 단, 해외에서 취득한 영어성적은 인정하지 않습니다.  
  
Q 전공과 무관한 직무에 지원할 수 있습니까? 
A 직무 수행을 위해 반드시 필요한 경우를 제외하고는, 전공에 제한을 두지 않습니다. 다만 전공과 관련 없는
직무에 지원하실 경우, 관련 전공자보다 어필할 수 있는 자신의 장점을 강조하셔야 합니다. 
  
Q 입사 지원 시, 나이제한이 있습니까? 
A 기아자동차는 나이보다는 그 사람이 가지고 있는 열정과 능력을 판단합니다. 다른 사람들에 비해 탁월하다고
판단되는 능력이 있으시다면 주저 없이 도전하시기 바랍니다.

② 지원서 작성

Q 지원서 최종제출은 어떻게 해야 합니까? 
A 채용홈페이지에서(http://recruit.kia.co.kr) 지원서 작성후 “지원하기” 버튼을 클릭하셔야만 인사담당자가 지원서를 정상적으로 검토할 수 있으니 유의하시기 바랍니다.  
 
Q 인재상 관련 문항에서, 5가지 인재상에 해당하는 경험을 모두 기입하여야 합니까? 
A 5가지 인재상 중 한가지만 택하여 그에 해당하는 경험을 서술해 주시기 바랍니다. 
 
Q 입사 지원서를 이메일로 보내도 됩니까? 
A 기아자동차 채용의 모든 과정은 당사 홈페이지에서 이루어집니다. 특별한 경우를 제외하고는 홈페이지를 통한
온라인 입사지원으로 진행되므로, 이메일로 보내신 지원서는 별도로 관리되지 않습니다. 따라서 모집공고를
눈여겨 보시고 게시된 지침을 따라 주십시오.

③ 인적성 검사
 
Q HKAT는 어떤 시험입니까?
A HKAT는 기아자동차의 Value를 반영한 선발도구로서, 효과적인 지원자 검증 및 객관적 판단기준을 마련하기
위해 개발한 검사입니다.
크게 적성검사(인지적 특성 검사)와 인성검사(성격 특성 검사)로 나뉘는데, 적성검사는 90분 동안 업무수행을
위해 필요한 9가지 인지적 특성을 평가하게 됩니다. 또한 인성검사는 50분 동안 개인의 성격특성 및 업무관련
성격특성 그리고 팀행동 유형 및 직무관련 개인 성향을 검사하며 지원자가 기아자동차의 인재상에 적합한 지를
평가합니다.  
 
Q 인적성 검사는 어떻게 준비해야 합니까?
A 인적성검사는 평상시의 능력을 테스트하는 것이므로 단기간의 준비로 성적이 크게 향상되지는 않습니다.
더불어 인성검사의 경우, 너무 오래 생각하거나 출제자의 의도를 파악하려고 하면 오히려 좋지 않은 결과가
나올 수 있으므로, 검사를 위해 따로 준비를 하기 보다는 자신이 생각하는 바를 솔직하게 기재해 주시는 것이
좋습니다.

④ 면접 전형

Q 면접은 어떻게 진행됩니까?
A 대졸공채의 경우 면접은 임원 면접과 실무면접, 영어면접을 실시하고 있습니다.

   더욱 자세한 사항은 채용홈페이지를 이용해 주십시오. 
 
Q 면접에서 중점적으로 보는 사항은 무엇입니까?
A 실무면접에서는 직무수행역량 및 자동차 관심도가 어느 정도인지를, 임원면접에서는 지원동기, 기본인성,
인재상 적합 여부 등을 중점적으로 보고 있습니다. 
 

Q 영어면접은 어떻게 진행됩니까?
A 영어면접은 2:1 인터뷰 방식으로 두 명의 면접관이 지원자의 영어 커뮤니케이션 능력을 평가합니다. 영어능력
자체도 필요하지만 자신의 의사를 자신감 있게 표현하는 자세 또한 중요합니다.

⑤ 기타

Q 현대자동차와 중복지원이 가능합니까?
A  네, 현대자동차와 중복 지원 가능합니다. 

Q 과거 지원했던 탈락자가 다시 지원했을 때 불이익이 있습니까?
A 과거 지원 자체에 대한 불이익은 없습니다. 과거 전형이력과 상관없이 새롭게 지원하신 입사지원서를 기초로
전형을 실시하고 있습니다. 
 
Q 편입생의 경우, 입사지원 시 불이익을 받을 수도 있습니까?
A 편입으로 인한 불이익은 없습니다. 기아자동차는 학교, 학점, 영어성적보다는 해당 직무를 수행하기 위하여
어떤 준비를 했는지를 우선적으로 고려합니다. 
 
Q 보훈대상자에게는 가산점이 있습니까?
A 보훈대상자로 지정된 분에 한하여 관계법에 의거해 우대합니다.

Q 채용인원은 몇 명입니까?
A 지원자의 수준에 따라 채용규모는 달라질 수 있습니다. 경쟁률에 큰 의미를 두기 보다는 본인의 적성에 따라
지원하시는 것이 중요합니다.

[zstm277]

감사합니다

[토이씨~]

공인어학성적 오픽하고 스피킹도 되네요~

[블루엔젤카리스마]

영어성적, 2009년 7월 1일 이후만 쓰라는건 이해가 안되는군요..아직 만료 유효기간이 남았는데..