삼성전자 PI, PS 에 대해 질문있습니다.

[옥스포드123]

PI의 경우는 개인마다 다 다른 걸로 알고 있는데

PS의 수령액은 모든 사업부가 다 똑같은가요?

예를 들어 흑자 많이 낸 반도체 사업부랑

적자 낸 가전 사업부 직원이랑 똑같은 금액을 받는건지 궁금합니다..

그리고 2005년말의 PS는 어느 정도 였는지도 궁금합니다

답변부탁드릴께요~

[힘들다.........]

글을 검색해보시면 바로 아실 수 있으셨을텐데.. ^^ 사업부마다 다릅니다.... 작년에는 메모리가 50%, LSI는 10%대였던 것 같네요.. 검색해보시면 정확한 값 나옵니다. 암튼 최근엔 메모리가 많이 나옵니다...

[띠바넘보원]

물론 다릅니다

[검은생각]

50프로 받는 사업부가 반도체의 메모리 사업부, TN의 무선사업부...DM의 VD정도가 전자에서는 50프로 받고 있습니다

[검은생각]

PS,PI에대해 궁금한 분이 많으신거 같은데 PI는 년 2회(7월,1월)마다 받는거구요..기본급의 150프로가 MAX입니다. 신입사원이시면 월할계산으로 들어갑니다...PS도 마찬가지.. PS는 연봉의 50프로가 MAX입니다. PI, PS는 사업부별로 전부 다릅니다..돈보고 입사하실거면 전자에서 3개 사업부중 하나 지원하싶시오..물론 그만큼 경쟁도 장난아닙니다

[세달안에취뽀]

그만큼 업무강도도 장난 아니실겁니다 --;

[바츠마루]

반도체는 사업부가 아니라 총괄이구요... 삼성그룹-삼성전자-반도체총괄-메모리사업부 이런식으로 가는거죠...PS는 사업부 별로 차이가 있구요..

[있잖아요!]

50%요????? ㅋ 50%받는데는 거의 반도체총괄 메모리 밖에 없습니다.TN도 요새 완전 고전하고 있고.. 50%는 꿈도 못 꿉니다. DA는 아얘 안나온다고 보면 되고요.

[소리없이사는우리]

TN 무선사업부도 50% 이거든요?? ???잘 모르시면 말씀을 삼가해주세요