2011.6.20이후 적용 자세한사항은 공지확인하시라예
출처: http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=001&oid=001&aid=0008696638
전교조 "교원성과급제도에 저항"…정부 '최고 파면' 징계 추진
(서울=연합뉴스) 김용래 기자 = 전국교직원노동조합(전교조)이 교사들에 대한 성과급 차등지급 확대에 반발해 추진한 성과급 '나눠갖기'에 전국에서 7만5천여명의 교사가 참여한 것으로 집계됐다.
정부는 교원 성과급 제도의 취지에 정면으로 어긋나는 행위라며 엄정 대응 방침을 밝혔다.
전교조는 21일 정부서울청사 앞에서 기자회견을 열고, 2015년 교원 평가에 따라 최근 지급받은 개인별 차등 성과급을 모아 재분배하는데 참여한 교사는 총 7만5천627명(전국 3천520개 학교)이라고 밝혔다.
이는 지난해 7만1천965명(2천877개교)보다 소폭 늘어난 것으로, 전체 교사의 15∼16%에 해당한다.
전교조는 "차등 성과급은 교원의 사기를 깎아내리고 교단을 갈등과 혼란에 빠뜨린 명백히 실패한 정책이다. 교사들의 적극적인 균등분배 참여는 성과급 제도에 대한 교단의 저항이 얼마나 큰지를 보여준다"고 주장했다.
정부는 교사들에게 주는 성과급에서 올해부터 학교성과급을 폐지하는 대신 개인성과급의 차등률을 기존의 50%에서 70%로 확대했다.
(전문은 링크로)
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교사들을 성과로 줄세워서 등급을 매겨서 몇백만원씩 차이나게 성과급 지급하는거 몇년전부터 실시했어
난 교사의 교육활동을 점수화해서 등급을 매길 수 없다는 입장이야
교사 성과급은 대부분 교장 교감의 강력한 입김에 의해 줄세워지기가 대부분이야
학생 학부모 교원평가는 교사 성과급이랑 아무런 상관이없어
교원평가에서 만점에 박수갈채를 받아도 교장한테 찍히면 성과급 꼴찌될수있음
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@곱하기망상을좋아하는여시 ㅠㅠ맞아여...진짜...보건특수영양...나는 초등에 있는 특수인데..시수 20시수 넘고 학년은 1학년부터 4학년까지 가르치는데...ㅎㅎㅎㅎㅎ성과급...ㅠㅠ 항상 꼴찌 그리고 담임도 아니야.ㅋㅋㅋㅋㅋ특수 담임 수당받는데요..저 담임인데요 전담 비담임으로 칩니까.ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
교육이라는건 당장의 눈에 보이는 성과가 없다고.. 성과를 지향하니까 보여지는것만 따지게 된다구...
성과급등급에따라차이너무크더라
울엄마 학교는 다 돌아가면서 주는 것 같던데
이거현장에서들어보면문제많아;; 교장이나 동료교사들한테 아부해서 점수 잘받고 이런 얌체들 꽤잇음 ㅜㅜ
대부분 쉬쉬하면서 하지않나 1/n...나는 나눠가지는게 맞다고 생각함ㅠ
각자 반 나눠서 각자 수업하는데 그걸 성과로 나눠서 판단할수가 있기는 한가
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ㅋㅋ1학년 1점에 화난다.. 나 작년 6에 올해 1인데 올해가 더 힘들고요.... 애들 완전 자연인상태에 쉬는시간엔 제대로 쉬지도 못하고... 성과급을 주려면 정말 공정한 잣대를 만들어봐 교육부..!!!
와 1학년 1점 미쳐땈ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그건 아니지... 얼마나 입맛대로 고쳤을지 눈에 훤함
우린그래도 힘든업무 힘든학년 나눠서 주는데 솔직히 안힘든학년이어딨어..
우리는 나이순으로 준다.. 아무리 신규가 업무가많고 힘들어도 업무없는 선생님들이 s받고 신규/저경력교사는 b 받음..
공립학교 특성상 성과를 제대로 측정할 수 없음. 성과대로 돈을 지급한다는 취지 자체야 이해가 가는데.. 시스템상 불가능해 젊고 일 오히려 많이 하는 사람들은 오히려 낮은 등급 받고 말빨 쎈 사람만 높은 점수 받게 되있음.
울 학교는 전입년차로 1년차면 B 2년차면 A 3년차는 S 이런 식으로 주고 균등분배도 함
맞아..이거 메신저로 쪽지받은 적 있어 교육을 어떻게 돈으로 환산해서 그 가치를 정할 수 있냐고..!
나눠가져야지 ㅎ;;;; 왜해 이걸
교육의 성과를 평가한다는 것 자체가 말이 안됨.. 다른기업에 비하면 성과금이라고 할수도없을만큼 쥐꼬리만큼 주면서 생색내는것도 웃김
교사의 성과라는 게 뭔지 정확히 설명할 수가 없는데 성과급이 있다는 자체가 유머ㅋ
아니 교사의 성과급을 어떻게 나눌건데 업무도 다다르고 가르치는 애들 수준도 천차만별인데 원래 내돈인데
교사의 성과가 정확히 무엇인지 설명부터좀 기준이나 있는지 모를............
진짜...작작해라 ㅜㅜ.. 공적업무가 성과를어케 평가해 차라리 1/n이 덜 억울하겠다 일은일대로하고 평가는 무슨
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ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그니까 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 거의 저거 그냥 나이 순임.....ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
쉬벌 난 신규라고 점수높아도 b였어 병신같은 정책이야 기분잡치고 통장도 잡치는 좆같은 정책
교사 여시들! 성과금은 학교에서 몇퍼센트씩 상대적으로 등급이 나눠져야해?
웅웅 비율이 정해져있어 343인가?
성과급 없애고 걍 월급에 포함시켜서 줬으면.
솔직히 안힘든 선생님이 어딨음? 다들 업무많고 수업많고 애들한테 치이고 학부모한테 치이고 다 힘들지.. 근데 그걸 등급으로 나눈다는게 이해가 안됨ㅋㅋ... 객관적인 기준도 없고
헐 이름만 번지르르하다 진짜ㅜ거지같아
아니 교육에 등급을 어떻게 매긴다는거야.. 업무에 등급이 어딧어 다 나름 힘든 업무지.. 그냥 월급에 넣어줘..하..
애들은 스트레스준다고 일제고사없애고 성장평가하면서 왜교사들은 줄세우는대ㅡㅡ업무나수업을어떻게객관적으로 점수내라는거여!!!
평가 기준도 존나 모호하고요...... ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
진짜 결국엔 학교에서 주고 싶은 사람 주겠다임
교육성과를 누가 어떻게 평가하지? 학생성적? 인성? 학부모와 학생의 평가? 결과위주의 입시제도를 비판하면서 교육의 과정을 무시한채 돈으로 몰고가는건 잘못되었어. 교육의 질을 올리고자한다면 교사의 재교육과 장기간의 질 관리가되어야되는것 아닌가? 모든 책임을 교사개인에게만 떠넘기는 처사라고 생각해.
오케스트라 혼자하고 문화예술 동아리 영재 싹다 내가 하는데 a임 ^^...
학교가 작은것도 아니고 .... 대회 존나 많이 나가는데 대회나가는거 쳐주지도 않음 ㅋㅋㅋ
저거 성과급 점수줄때 항목들보면 참 치졸해 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 1학년맡으면 1점.. 6학년 맡으면 6점.. 애들 데리고 대회나가서 상타면 3점... 조퇴하면 마이너스 0.1점...ㅋㅋㅋㅋ
ㅈㄴㄱㄷ 그리고 학교별로 다른듯 우린 56학년 1점인가 그랰ㅋㅋㅋㅋ 학교별로 다른것도 결국 관리자들 입맛에 맞겤ㅋㅋㅋㅋ짜는거니까 ㅋㅋㅋ 그리고 신규는 무조건 최하등급맡아놓기도하고 참 ㅜ.. 근데조퇴0.1진짜치졸하다 ㅋㅋ어차피개인연가에서빼는거아냐? 존웃 ㅋㅋㅋ
@대빵 어 조퇴 개치졸 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 수업중에 하는것도 아니고 수업 끝나고 조퇴해도 점수깎인다 ㅋㅋㅋ 5,6 1점은 너무 심한거아냐????? 그럼 누가 고학년할라그래?ㅋㅋㅋㅋ
@행복한기다림 그 누구=나=힘없는냔 ㅎㅅㅎ... 저학년썻는데그래도 6학년은 뭐 점수있는것같던뎅 ㅠㅠㅋㅋㅋ5학년은그ㅓㄴ것도없고 수업시수는개많고 (우린전담도음악없음 ㅠㅠ) 휴 ㅇㅅㅇ.. 나진짜올해업무쩌는데 내년에 에이라도안주면 뒤엎고싶을듯 ㅎ ..
학교 성과를 하고 개인 성과급을 안하면
학교 발전을 위해 으쌰으쌰 할듯
근데 개인은 매번 진흙탕 싸움....
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ컵스카우트 고학년 다맡기시러하는거 억지로 맡았는데 비 받앗구여?????? 나이 어리다고 강제로 일 시켜놓고서 성과급은 고작ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ 휴일 업무 한 만큼 점수줘야하는거 아님? 돈도 꼴랑 출장비만 나오는뎈ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 나 저번에 시급 ㄱㅖ산해봤는데 2천원도 안나오더라^^
걍 다 똑같이 줘라 어차피 경력별로 나눠줄거면...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그리고 기간제는 학교성과급 안주는것도 시정해야지 기간제라고 담임 안시키고 연구부나 교무부같이 주요업무 안주는거 아니잖아 기간제는기간제끼리 등급매기고..
나누는 게 공정하지 나 고3 담임 20시수에 공개수업까지 하라는 거ㅠ다했어도 b나옴 기준이 뭐야 진짜 ㅈ같음
이거 성과금할때마다 학교난리남 솔직히 나눠갖눈게 젤공편헌뎈ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그리고 교육이라는게 성과를 내고 실적을 낼수있는게아닌데 이걸왜함??결국은 경력순으로되는거임 맨날 수업준비안하고 일 다 어린샘들한테 떠맡기는 나이많은 쌤들이 젤마니받움
진짜 내친구 신규초등교사인데...신입교사 무시 쩔더라... 초과근무수당도 못달게하고... 힘든 스카우트 맡고...ㅜ