분당서울대학교병원 신입 직원(사무직) 채용(장애인우대) 공고(~2월 16일)

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분당서울대학교병원 신입 직원(사무직) 채용공고(장애인우대)

1. 모집분야 및 응시요건

구분	모집분야		자격 등급	모집 인원	응시요건
신입	일반직인 (사무직)	법학계열	인턴	7	[필수] 아래의 요건에 해당하는 자 공인영어성적 TOEIC 750점 또는 TEPS 285점 이상인 자
		상경계열

※ 일반직인턴 직원은 직무기술서에 명시된 직무관련 지식습득, 경험 및 지원 업무를 수행함.

4개월간의 인턴과정(정규직 전환시 근속기간에 산정됨)을 거쳐 1차 직무평가결과 80점 이상은 정규직으로 임용되고,

미달한 경우 추가 2개월간(총6개월간)의 인턴과정을 거쳐 2차 직무평가결과 60점 이상은 정규직으로 임용,

60점 미만의 경우 정규직 임용에서 탈락됨. 일반직인턴 직원의 평가기간은 인턴 기간 중 일부로 함.

※ 참고

1) 채용공고의 직무소개서를 반드시 확인하고 입사지원서 작성 바람

2) 지원서 입력내용이 허위사실로 판명될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

3) 본 채용은 블라인드 공개채용으로 입사지원서, 자기소개서 등에 본인의 출신학교, 출신지역, 가족관계 등을

직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하지 않도록 유의 바람

4) 군복무는 비대상, 복무완료, 면제자에 한함

5) 공고일 기준 기졸업자 또는 졸업예정자(졸업예정증명서 제출 가능자)에 한함

6) 합격자는 임용대기 중 병원에서 요청하는 경우 파트타임(또는 단기간)으로 근무하여야 함

7) 우리병원 인사규정 제13조의 채용결격사유가 확인될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

(채용결격사유)
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자
- 제출서류를 제출하지 아니하거나 제출서류가 허위로 판명된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의
취업제한 사유에 해당하는 자
- 채용 관련 부정합격자로서 면직 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 등

2. 전형방법

가. 서류전형 : 응시 지원서로 전형

나. 조직적합성진단 : 서류전형 합격자에 한해 실시

다. 필기시험 : 조직적합성진단 합격자에 한해 상경계열(경영학,경제학,회계학)과

법학계열(법학,행정학,민법)로 구분하여 실시 ※ 계열별 60문제 객관식 (계산기 사용 불가)

라. 역량진단 : 필기시험 합격자에 한해 실시

마. 심층면접 : 역량진단 합격자에 한해 실시, 필요시 필기/실기 등 병행

바. 최종면접 : 심층면접 합격자에 한해 실시

사. 신체검사 : 최종면접 합격자에 한해 실시

※ 신체검사 미응시자,부적격자 또는 관계법령에 의한 조회(성범죄 등) 부적격자는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

3. 전형일정 : 결재 일정 및 병원 사정에 따라 아래 일정은 변경할 수 있음

구 분	일 시	합격자 발표	비고
지원서접수 및 서류전형	2022.02.07.(월) ~ 2022.02.16.(수)	2022.02.23.(수) 16:00	병원 홈페이지 합격자 발표란 (단, 병원 사정에 따라 일정은 변경될 수 있음)
조직적합성 진단	2022.02.23.(수) 16:00 ~ 2022.02.24.(목) 16:00	2022.02.25.(금) 16:00
필기시험	2022.03.07.(월)	2022.03.21.(월) 16:00
역량진단	2022.03.21.(월) 16:00 ~ 2022.03.22.(화) 16:00	2022.03.25.(금) 16:00
심층면접	2022.04.01.(금)	2022.04.06.(수) 16:00
최종면접	2022.04.13.(수)	2022.04월 중

4. 최종면접 합격자 제출서류

: 서류 제출은 최종면접 합격자에 한해 신체검사 당일에 제출하며, 채용공고에 명시된 응시요건 관련 서류는

반드시 제출하여야 함.

※ 서류는 아래 순서에 맞추어 제출하며, 봉투 겉면에 모집분야 및 성명, 연락처를 반드시 기재할 것

가. 졸업증명서 1부 : 대학(교), 편입대학(교), 대학원(석,박사) 각각 제출

나. 성적증명서 1부 : 대학(교), 편입대학(교), 대학원(석,박사) 각각 제출

다. 남자는 주민등록초본(병역사항기재 필) 또는 병적증명서(군면제자) 1부

라. 면허 및 자격증(해당자) 1부

마. 장애인 증명서(해당자) 1부

바. 취업지원대상자 증명서(해당자) 1부

사. 경력 또는 재직증명서(해당자) 각각 제출

(지원서에 기재된 동일 경력을 반드시 포함 할 것. 부서 또는 담당업무가 기재되어야 함)

아. 영어능력공인성적표(TOEIC, TEPS) 1부

(2020.06.01.~2022.01.31. 국내에서 시행한 시험 응시점수에 한하며, 지원서에 기재된 동일 성적일 것)

자. 응시요건 해당 경험 충족 추가 증빙 서류 1부 이상

- 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단), 소득금액증명(국세청), 기타 4대 보험기관 발급 서류 중 1부 이상

※ 응시요건에 명시된 해당 경험 개월 수 이상이어야 함

차. 공정채용확인서(병원 양식) 1부

카. 기타 응시요건 관련 증빙서류 각각 제출

5. 특전

: 취업지원대상자, 장애인은 우대함

6. 기타

가. 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 우리병원 관련 규정에 의함

나. 수행업무,소속부서,교대근무,근무시간대,국내외파견 등 근무형태는 병원사정에 따라 변경될 수 있음

다. 적격자가 없는 경우 선발예정 인원보다 적게 또는 선발하지 않을 수 있음

라. 최종 합격자는 임용후보자로 등록하고 등록유효기간은 1년이며, 병원이 필요할 경우 1년에 한하여 연장될 수 있음

마. 최종 합격자가 병원이 지정하는 일자에 출근하지 못하는 경우 근로의 의사가 없는 것으로 간주하여 임용이 취소될 수 있음

바. 최종면접 합격자는 지원서 기재내용 중 응시요건에 해당하는 서류(경력/재직증명서, 자격 및 면허, 어학 성적,

졸업증명서, 취업지원대상자 및 장애인 가점 등)를 반드시 제출하여야 하며, 응시요건에 충족되지 않거나

사실과 다를 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

사. 제출한 서류에 대해서는 최종면접 합격자 발표일 이후 반환을 요청할 수 있음

(단, 전자 또는 사본으로 제출한 서류는 반환하지 아니함)

아. 채용과정에서 부정한 방법(청탁, 압력 및 뇌물 행사 등)이 적발될 경우, 해당 지원자는 합격 또는 임용 취소될 수 있으며,

재응시 자격 제한 및 관련기관에 해당사실이 통보될 수 있음

자. 기타 자세한 사항은 우리병원 채용홈페이지(http://recruit.snubh.org)를 참고하거나 인재운용팀(☏ 031-787-1204)으로

문의 바람

2022년 02월 07일

분당서울대학교병원장