경상북도청소년육성재단 직원 채용계획 공고

[나눔씨앗~♬]

경상북도청소년육성재단 직원 채용계획 공고

2022년 11월 11일

경상북도청소년육성재단 대표이사

1. 채용개요

가. 채용 예정인원 및 근무조건

근 무 처	직 종	채용예정 인 원	급 여	근 무 시 간	수 행 업 무 (채용사유)
	총 계	3명
경상북도 청소년 성문화센터 (김천시)	팀 원 (공무직)	1명	월 195만원 (‘22년 기본급 기준)	ㆍ 주 5일(40시간) 근무 ㆍ 휴일 근무시 탄력적 근무제 실시	성교육 강의 및 관련 부대업무 (사직충원)
경상북도 아동청소년 쉼터 쿰나래 (구미시)	상담원 (공무직)	2명	월 218만원 (‘22년 1호봉 기본급 기준)	ㆍ 주 6일 주·야 교대 근무 ㆍ 야간 근무 시 탄력적 근무제 실시	폭력 피해 청소년 보호‧상담‧자립지원 및 관련 부대업무 (사직충원)

※ 중앙부처 지침 및 예산사정에 따라 기관별·직종별 기본급(또는 고정급) 외 수당 별도지급

※ 아동청소년쉼터 쿰나래 상담원은 여성 전용 채용

나. 채용방법 : 공개모집(서류전형 50점, 면접심사 50점)

다. 채용기간 : 임용일 ~ 정년퇴직(만60세)

라. 임용시기 : 2023. 1. 1. 예정

2. 응시자격

가. 응시 자격기준 : 직종별 다음 각 호의 하나에 해당하는 사람

직 종	응 시 자 격 기 준
청소년 성문화 센 터 (팀 원)	1.「고등교육법」제2조 각 호에 따른 학교에서 아동학, 청소년학, 여성학, 사회복지학, 교육학, 심리학, 사회학 또는 간호학을 전공한 사람 2. 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사 또는 교사의 자격증을 취득한 사람 3. 아동ㆍ청소년, 여성, 노인 및 복지 관련 단체에서 1년 이상의 성교육 관련 실무경력이 있는 사람 ☞ 성교육 실무경력자 및 2종 보통 이상의 운전면허 소지자 우대
아 동 청소년 쉼 터 쿰나래 (상담원)	○「성폭력방지 및 피해자보호등에 관한 법률」제19조의2에 따른 상담원 교육 훈련시설에서 성폭력상담원 교육과정을 이수한 사람으로서 다음 각 호의 하나에 해당하는 사람 1.「고등교육법」제2조제1호부터 제6호까지의 규정에 따른 학교를 졸업한 사람(이와 같은 수준 이상의 학력이 있는 사람을 포함한다) 2.「사회복지사업법」제11조에 따른 사회복지사의 자격을 취득한 사람 3.「사회복지사업법」제2조제3호 및 제4호에 따른 사회복지법인, 사회복지시설 또는 사회복지단체의 임직원으로 성폭력방지 관련 업무에 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람 4. 공무원으로 성폭력방지 관련 업무에 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람 5.「장애인복지법」제58조에 따른 장애인복지시설 또는 장애인 관련 단체의 임직원으로 2년 이상 상담 및 보호업무에 근무한 경력이 있는 사람 (장애인을 대상으로 하는 상담원의 경우만 해당한다) ※ 전항의 자격요건(1~5호)을 갖추었으나 성폭력상담원 교육훈련시설에서 상담원 교육과정을 이수하지 못한 응시자의 경우 수습 상담원으로 응시 가능 • 수습기간은 6개월 이내로 하고, 수습기간 중 교육과정을 이수하여야 하며, 이수한 시점에 상담원으로 전환됨. ☞ 응시 자격기준 3〜5호에 해당하는 경력은 서류전형에 반영, 1종 보통 이상의 운전면허 소지자 우대

나. 임용 결격사유

○ 성폭력방지 및 피해자보호등에 관한 법률」제19조

○ 재단 인사규정 제10조제1항

• 피성년후견인, 피한정후견인

• 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

• 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니

하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

• 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지

아니한 사람

• 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

•「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

•「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한

자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이

지나지 아니한 자

• 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러

파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료

감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예 기간이

경과한 사람을 포함한다)

-「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

-「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ

청소년대상 성범죄

•「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에

따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

• 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자

• 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자

3. 전형절차 및 방법

가. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2022. 11. 11. ~ 11. 25.(14일간)

○ 접수방법 : PDF파일로 재단 대표메일(gb3591@daum.net) 송부

※ 등기 우편 및 방문 접수도 가능하나 토요일․공휴일은 접수하지 않음.

※ 접수는 종료일 18:00 이전 도착분에 한해 접수하며, 접수된 모든 응시자

에게 개별통지 함.

○ 접 수 처 : 󰂕36708 경상북도 안동시 축제장길 20

경상북도청소년육성재단 2층(사무처) 인사담당자

○ 응시원서 접수시 제출할 서류

• 응시원서(서식 1) 1부

• 자기 소개서(서식 2) 1부

• 개인정보 수집․이용․제공 동의서(서식 3) 1부

• 비위면직자등 취업제한 관련 확인서(서식 4) 1부

나. 서류전형(50점 만점)

○ 응시자가 제출한 응시원서를 기준으로 자격기준 충족 여부 심사

○ 응시 자격기준 충족자를 대상으로 학력․경력․자격․가점사항

등을 심사하여 50점 만점 기준으로 평가

• 우대사항(서류전형에 반영)

구 분	내 용
자격이수증	∙청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 교사 자격증 및 2종 보통이상 운전면허증, 성폭력상담원 교육과정 이수증
경 력	∙‘응시 자격기준’에 명시된 직종별 해당 경력 ※ 직종별 경력 인정기준 참조(서류전형에 필요)
장애인(가점)	∙서류전형 최대점 범위내 5점 가산

○ 직종별 서류전형 결과 고득점자 순으로 채용 예정인원의 3배수를

(동점으로 3배수 초과 시 동점자 모두 합격) 면접심사 대상자로 선발

다. 서류전형 합격자 발표

○ 일 시 : 2022. 11. 30.(수) 예정

○ 내 용 : 서류전형 합격자 및 대기 후보자 명단, 제출 증빙서류

등에 관한 사항

○ 방 법 : 경상북도청소년육성재단 홈페이지(gbyouth.or.kr)에

공고하고 개별 통지

라. 응시원서 관련 증빙서류 제출 및 확인

○ 제출대상 : 서류전형 합격자

○ 제출시기 : 12. 1. ~ 12. 5.(5일간) 예정

※ 서류전형 합격자 발표시 일정 확정 공지

○ 제출방법 : 증빙서류(PDF파일)를 이메일(gb3591@daum.net) 제출

(또는 우편‧방문 제출)

※ 증빙서류 미제출 또는 착오․누락 등으로 응시원서 기재내용과 불일치로 인해 순위변동이 있는 경우 대기 후보자 중 서류채점 순위로 증빙서류

확인된 사람을 면접 대상자로 함.

※ 대기 후보자는 개별통보 받은 사람에 한하여 증빙서류 제출

○ 제출할 증빙서류(응시원서에 기재된 사항중심)

• 장애인증명서 또는 복지카드 사본 제출

• 최종학력 증명서(졸업증명서 또는 학위증서) 1부

• 경력증명서(해당자에 한함) 1부

- 경력재직증명서 및 건강보험자격득실확인서 등 모두 제출

• 자격·이수증 등 사본(채용공고일 전일까지 유효하여야 함) 1부

- ‘응시 자격기준’에 명시된(서류전형 우대사항 포함) 자격·이수증

사본을 모두 제출

※ 학력, 경력, 자격증은 자격기준 판정 및 서류전형 채점에 반영함.

	< 증빙서류 제출시 개인정보 보호조치 >
• 채용전형에 필요없는 개인정보(본적, 주민등록번호 등)와 직무와 무관한 사생활 정보 및 민감한 개인정보(정치성향, 종교, 가족사항, 신체정보 등)는 각종 증빙 서류에 기재하지 않도록 하기 바람. • 증빙서류(졸업증명서, 경력 증명서, 자격증 등)에 주민등록번호가 기재되는 경우, 주민등록번호 뒷자리는 마스킹 처리하여 발급받으시거나 마스킹 처리하여 제출

마. 면접심사 대상자 발표

○ 일 시 : 2022. 12. 7.(수) 예정

○ 내 용 : 면접심사 대상자 명단, 면접 일시‧장소 등

○ 방 법 : 경상북도청소년육성재단 홈페이지(gbyouth.or.kr)에

공고하고 개별 통지

바. 면접심사(50점 만점)

○ 일 시 : 2022. 12. 9.(금) 예정

○ 장 소 : 경상북도청소년육성재단 3층 면접심사장(안동시 축제장길 20)

○ 방 법 : 블라인드 면접, 면접위원 합동으로 응시자 개별면접

○ 절 차 : 시험위원과 응시자간 질의․답변을 통해 청소년시설

종사자의 자세, 응시분야 직무에 대한 이해도 등 5개

항목을 50점 만점으로 평가

사. 최종 합격자 결정

○ 직종별 서류전형과 면접심사 점수를 합산한 최고득점자 순으로 최종 합격자로 결정

• 동점(소수점 2자리까지)일 경우 서류전형 상위자를 선순위자로 함.

○ 서류전형과 면접심사 합산 점수가 50점 미만인 경우와 면접심사

점수가 20점 이하인 경우 합격자로 결정하지 아니함.

아. 최종 합격자 발표

○ 일 시 : 2022. 12. 12.(월) 16:00 예정

○ 방 법 : 경상북도청소년육성재단 홈페이지(gbyouth.or.kr)에

공고하고 개별 통지

○ 발표내용 : 최종 합격자 명단 및 제출할 서류

4. 기타 유의사항

가. 최종 합격자로 결정되거나 임용되더라도 응시자가 제출한 서류에

허위사실이 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.

나. 서류전형 및 면접심사 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수

있으며, 최종합격 통지후에라도 성범죄경력․아동학대 범죄전력

조회 결과 부적합한 사유가 있을 때에는 합격을 취소함.

다. 비위 채용자는 즉시 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 5년간 응시를

제한함.

라. 최종 합격자의 합격 또는 임용이 취소되거나 최종 합격자가 임용에

응하지 않는 경우에는 차점자를 임용 후보자로 할 수 있음.

마. 최초 공개모집에서 직종별 자격기준을 충족하는 응모자 수가 채용예정인원의 2배수에 미달하거나 면접심사 결과 적격자가 없는 경우

에는 최초의 공개모집과 동일한 절차와 방법에 따라 재공고 함.

바. 본 전형계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 경상북도청소년육성재단 홈페이지(gbyouth.or.kr)를 통해 공지 후 개별

통지함.

사.『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 의거한 불합격한 구직자의

제출서류 반환 청구는 최종 합격자 공고일로부터 30일 이내로 함.

아. 본 채용에 관하여 이의가 있는 사람은 서류전형 합격자 발표일

또는 최종합격자 발표일로부터 3일 이내에 경상북도청소년육성재단

(사무처)에 서면으로 이의를 제기할 수 있음.

자. 기타 궁금한 점이나 의문사항은 경상북도청소년육성재단 사무처

(인사담당자, ☎ 054-841-3591)로 문의하기 바람.  

출처: 경상북도청소년육성재단

링크: https://gbyouth.or.kr/board/index.php?doc=program/board.php&bo_table=board05&page=1&wr_id=408