첫댓글억대연봉이 어쩌고 성과급 잔치가 어쩌고 하는 대기업들이 결국 남자들 돈 버는 얘기였다는게 문득 더 현타임 LG,현대,SK..다 돈벌어서 남자끼리 나눠갖고 있는 중이었음. 여자들 다 지금 대학 나왔다해도 대기업 신입 채용 남자 100퍼 육박이 대부분이고 , 공기업도 여자 신입이 20프로 남짓이고.. 여자만 컷 높이고 여자는 면접서 떨어트려가며 배제하는 나라가 환멸나서 올림
이제 채용 성차별 타파에 가장 관심 가져야함 ㅠ 지금처럼 여자들이 더 스펙쌓고 학벌 성적 다 좋아도 여자라고 배제되서 덜 좋은 직장, 비정규로 몰려서 경제력이 불안정해지면 생존이 불안정해지는거임. 진짜 이게 가장 중요해 취직 잘되는 공대도 명문대 스펙 짱짱한 여자들보다 그냥 술쳐마시고 살던 한남들이 프리패스 하더라 대기업이건 공기업이건.. 평등한척 교육만 시켜놓고 노동시장에선 배제임 미친여혐민국 진짜
근데 애초에 공대생 비율이 남자가 95퍼면 여자는 5퍼 정도 되는데 공대생들이 많이 가는 분야 가지고 남탕이네 하는 건 좀 안 맞지 않을까? 아니면 스크랩이라 어쩔 수 없겠지만 공대생 여남비율 자료가 같이 있어서 졸업생 대비 취업자 비율은 이렇다 이런거면 몰라도.. 그렇게 치면 보건 쪽 같은 애초에 전공자가 여초인 직종에서도 여자 비율 높네 이럴 수 있는 건데.. 공대 특화 분야가 아닌 대기업만 보고 얘기해야 맞을 것 같아. 물론 그렇게 두고 봐도 여자 존나 안 뽑는게 현실이긴 하지만ㅠㅠ
요즘 공대 성비 9:1까지 안가.. 특히 화공은 여자 공대생 진짜 많음. 근데 최고 아웃풋인 정유는 여전히 남자 신입만 뽑고 있더라고 전자 전기도 여자들 나와서 기사따도 공기업인 한전도 기술직에서 여자 안뽑는다고 걱정하는글 진짜 많어 명문대에 스펙 진짜 많고 수석졸업한 토목 전공 언니 아는데 그 과에서 여자가 적다 해도 진짜 여자만 빼놓고 모든 남자들이 바로 취직했데 티오많아서 평등한척 교육은 시켜놨는데 전체 대기업 공기업 여자 직원수 그만큼 안 늘어난거처럼 공대 여학생에 비해서도 실제 신입에 여자는 없는게 너무 극명하게 드러나 ㅠ
@여자로 살기 힘들다난 이십대 후반인데 고등학교 다닐때 이과 비율 자체도 한반에 남자 28명이면 여자 5-7명이고(문과는 여자 10-15명) 내 이과 친구들 대학갈때 공대가는 친구가 남자 100명인데 여자 3명이다 그나마 화학쪽이 높다 이랬었어가지고 저렇게 썼네ㅜㅜ 여자친구들은 이과 가도 거의 보건 쪽으로 빠지고.. 내가 극단적으로 비율을 잘 못 설명한 거 맞고, 내가 하고 싶은 말은 윗댓에 다른 사람이 말한대로 졸업생 비율이랑 취업자 비율이 같이 나와있으면 더 설득력 있었을거란 말이야. 나처럼 요즘 졸업생 비율 모르는 사람들은 공대=남탕에 여자 드문드문 이렇게 생각하는 사람 많을거기도 하고!
첫댓글 억대연봉이 어쩌고 성과급 잔치가 어쩌고 하는 대기업들이 결국 남자들 돈 버는 얘기였다는게 문득 더 현타임
LG,현대,SK..다 돈벌어서 남자끼리 나눠갖고 있는 중이었음.
여자들 다 지금 대학 나왔다해도 대기업 신입 채용 남자 100퍼 육박이 대부분이고 , 공기업도 여자 신입이 20프로 남짓이고.. 여자만 컷 높이고 여자는 면접서 떨어트려가며 배제하는 나라가 환멸나서 올림
전화기 취깡은 남자가 전화기 갔을때 얘기였나봄
@여자로 살기 힘들다 이거 다들 관심좀!!!
진짜심하다..
이제 채용 성차별 타파에 가장 관심 가져야함 ㅠ 지금처럼 여자들이 더 스펙쌓고 학벌 성적 다 좋아도 여자라고 배제되서 덜 좋은 직장, 비정규로 몰려서 경제력이 불안정해지면 생존이 불안정해지는거임. 진짜 이게 가장 중요해
취직 잘되는 공대도 명문대 스펙 짱짱한 여자들보다 그냥 술쳐마시고 살던 한남들이 프리패스 하더라 대기업이건 공기업이건..
평등한척 교육만 시켜놓고 노동시장에선 배제임 미친여혐민국 진짜
공대 취업 잘된다는거도 다 남자들 얘기였네...ㅋㅋ
근데 애초에 공대생 비율이 남자가 95퍼면 여자는 5퍼 정도 되는데 공대생들이 많이 가는 분야 가지고 남탕이네 하는 건 좀 안 맞지 않을까?
아니면 스크랩이라 어쩔 수 없겠지만 공대생 여남비율 자료가 같이 있어서 졸업생 대비 취업자 비율은 이렇다 이런거면 몰라도..
그렇게 치면 보건 쪽 같은 애초에 전공자가 여초인 직종에서도 여자 비율 높네 이럴 수 있는 건데..
공대 특화 분야가 아닌 대기업만 보고 얘기해야 맞을 것 같아.
물론 그렇게 두고 봐도 여자 존나 안 뽑는게 현실이긴 하지만ㅠㅠ
옛날에나 공대에남자95퍼였지 요즘은 공대에도 여자비율 50퍼넘는과 많아~~특히화공
나 글 다 읽었는데 이 글에서 공대생 비율자료는 못찾겠는데ㅜㅜㅜ 내가못찾은건가..?ㅠ
@잠존나안와ㅠ 이제 이해했닼ㅋㅋㅋ고마워~!!
요즘 공대 성비 9:1까지 안가.. 특히 화공은 여자 공대생 진짜 많음. 근데 최고 아웃풋인 정유는 여전히 남자 신입만 뽑고 있더라고
전자 전기도 여자들 나와서 기사따도 공기업인 한전도 기술직에서 여자 안뽑는다고 걱정하는글 진짜 많어
명문대에 스펙 진짜 많고 수석졸업한 토목 전공 언니 아는데 그 과에서 여자가 적다 해도 진짜 여자만 빼놓고 모든 남자들이 바로 취직했데 티오많아서
평등한척 교육은 시켜놨는데 전체 대기업 공기업 여자 직원수 그만큼 안 늘어난거처럼
공대 여학생에 비해서도 실제 신입에 여자는 없는게 너무 극명하게 드러나 ㅠ
@여자로 살기 힘들다 난 이십대 후반인데 고등학교 다닐때 이과 비율 자체도 한반에 남자 28명이면 여자 5-7명이고(문과는 여자 10-15명) 내 이과 친구들 대학갈때 공대가는 친구가 남자 100명인데 여자 3명이다 그나마 화학쪽이 높다 이랬었어가지고 저렇게 썼네ㅜㅜ 여자친구들은 이과 가도 거의 보건 쪽으로 빠지고..
내가 극단적으로 비율을 잘 못 설명한 거 맞고, 내가 하고 싶은 말은 윗댓에 다른 사람이 말한대로 졸업생 비율이랑 취업자 비율이 같이 나와있으면 더 설득력 있었을거란 말이야. 나처럼 요즘 졸업생 비율 모르는 사람들은 공대=남탕에 여자 드문드문 이렇게 생각하는 사람 많을거기도 하고!
@럭스장인 같은 학벌 등 같은 조건이면 여자 스펙이 훨씬 좋은 건 나도 잘 알고 있어! 이력서 종종 보기도하고 나도 취업시절에 겪은 거기도 해서..! 여자들 이력서가 훨씬 빽빽하고 성실하고 개인활동도 많은ㅜㅜ
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22 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그냥 화나는것고 아니고 암담해지고 우울해진다.. 너무 속상해
그 꼬추 나도 줘라 달고 다니자
삼성이 이공계 쪽이 그나마 성비 비슷한가보네 개념기업이라고 했던 오뚜기,lg는 여자차별하고 배제하고 욕하던 롯데,삼성은 그나마 여자 뽑고..ㅋㅋ 진짜 모순때문에 갈등생긴다
그리고 이제 남자 대기업간 거 봐도 예전처럼 대단하단 생각안들어 분명히 공정하게 했으면 여자가 붙고 떨어졌을 남자들도 지금 많이 재직중이겠지 에휴...환멸나
화공이나 여자 좀 있지 기계나 전자는 성비 대박임 건대기계는 11대 1까지 갔다는데 그것도 감안해야됨 요즘은 늘어나는 추세긴 하지만 ..
대기업차별있는거 팩트맞고 근데 확실히 기계 전자쪽은 여자가 적다..이거임
이걸보고도 ㅠ 차별이 없다고 하면 진짜 대갈멍청 아니냐...또 그러겠지 여자가 능력없어서 그런거 아니냐고 조팔