스크랩 기사 [단독] 이재용의 파격 인사제도…'고졸' 구분 없이 능력만 본다

[구르미 그린 달빛]

출처 : https://n.news.naver.com/article/374/0000307576

[단독] 이재용의 파격 인사제도…'고졸' 구분 없이 능력만 본다

삼성전자가 고졸, 초대졸 입사자를 대상으로 한 성과주의 중심의 새로운 인사, 성과평가 제도를 도입합니다.

삼성전자는 오늘(24일) 오후 사내망을 통해 CL1 직급 직원들을 대상으로 내년부터 시행될 '인사제도 혁신안'을 발표했습니다.

구체적인 내용은 CL1 직급 직원들의 상위평가 배분율을 기존보다 5% 확대하고, 사내 업무 최고 평가등급인 S등급 인센티브 상향(50만원→200만원), 또 평가 대상기간 조정, 조기 승격제도를 도입한다는 내용이 골자입니다.

이외에도 승격(승진) 심사항목을 조정하고, CL1 직급 직원들의 학사 학위취득 기회 확대, 직무교육 지원 등 내용들이 새로 포함됐습니다.


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업무 성과와 직무 전문성만 입증하면 고졸, 초대졸 사원도 차, 부장까지 단 몇 년 만에 승진이 가능해질 것으로 보입니다.

최근 사면 이후 본격 경영에 복귀한 이후, 기흥 반도체 사업장 등 현장을 찾아 임직원을 격려한 이재용 삼성전자 부회장의 의중이 반영된 것으로 풀이됩니다.

[SEVENTEEN]

글이랑 다르긴한데 이재용 표정 웃기다 묭 하고있네