사무직이 4년제 대졸 신입+경력직을 말하구요~ 기능직은 테크니션과 오퍼로 전문대/고졸 로 알고있습니다. 작년 하반기에만 사무직 800명 정도 뽑은거같고 제 생각은 파주: 500명, 구미:300명정도 인듯해요~ 이번수시모집서류가 6천명이면 작년 하반기 공채에 비하면 지원자가 엄청 적네요~ 작년 하반기 공채땐 만명도 훨씬 넘었었는데; 올해 상하반기에도 800씩 뽑아서 1600명을 뽑겠구나 했는데 수시모집은 몇명이나 뽑을진.. 작년하반기 추가합격없이 공채 끝나자 마자 바로 수시하는거보고 결원인원만 소수 뽑는건줄알았는데 분위기 보니 많이 뽑을거 같네요^-^
첫댓글 4천 600명 중에 1600이 사무직이고 3000이 기능직이예요...
그런가요? 사무직이란게 4년제 대졸을 말하는거죠? 이번에 한 4백명만 뽑으면 좋겠네요
그럼 예상해본다면 1600명에서...상반기수시채용에서 300명 뽑고 상.하반기 정규채용으로 500명씩 또 하반기 수시채용으로 300명 하면...딱 맞게 나오네요...ㅎㅎㅎ 파주, 구미 비율이 문제가 되겠군요^^ 지금 볼튼 풀햄 경기보는데 풀햄에 LG마크...압박ㅋㅋㅋ
보통 정규 2번 수시 2번씩 하나요?
그냥 딱 나눠서 400명씩 뽑으면 좋겠네요 ㅎㅎ
잘은 모르지만....수시는 수시로 필요할 때 하는건데 정규채용 때 보단 덜 뽑지 않을까요....^^;;;ㅋ
저두 바램은 400명 씩 딱 나눠서 ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ
사무직이 4년제 대졸 신입+경력직을 말하구요~ 기능직은 테크니션과 오퍼로 전문대/고졸 로 알고있습니다. 작년 하반기에만 사무직 800명 정도 뽑은거같고 제 생각은 파주: 500명, 구미:300명정도 인듯해요~ 이번수시모집서류가 6천명이면 작년 하반기 공채에 비하면 지원자가 엄청 적네요~ 작년 하반기 공채땐 만명도 훨씬 넘었었는데;
올해 상하반기에도 800씩 뽑아서 1600명을 뽑겠구나 했는데 수시모집은 몇명이나 뽑을진.. 작년하반기 추가합격없이 공채 끝나자 마자 바로 수시하는거보고 결원인원만 소수 뽑는건줄알았는데 분위기 보니 많이 뽑을거 같네요^-^
인사담당자분께서 4:1정도 된다고 했다니깐
면접자가 1200명이 맞다면 300명정도가 맞겠죠
근데 작년 하반기는 대박 많이 뽑았네요 800명이라니;;
다합치면 많은거같은데 직무 나누고 전공 나누고 경력빼고 석사빼고 하고나면 얼마 안된다는;
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물론 석사티오가 따로있진 않겠죠 ㅎㅎ 석사가 많이 뽑히면 그만큼 학사가 덜뽑히지 않을까요?
제 생각에는 3~4:1이라고 하셨으니 기본 포맷은 300명이나 면접관님에 마음에 든다면 +@가 100명정도가되어 400명일때 3:1아니면 기본포맷으로 300명으로 4:1 이런 추측을 조심스레 해봅니다.
음.. 제 생각엔 수시 채용해서 최종합격자가 나와도 다른 곳에 중복합격하여 입사포기하는 인원과, 중간에 퇴사하는 인원을 고려한다면 회사에서 필요한 인력의 1.5~2배수 정도 최종합격자가 필요하지 않을까 합니다.(LGD의 유명한(?) 근무강도를 고려한다면)
이번은 취업시장이 하반기랑 비교할 수가 없어서;;
그다지 중복합격이랑 많지 않을거같아요
기업은 여분으로 사람을 뽑지 않습니다,
모자르면 다음에 뽑으면 되지요...