스크랩 당신의 커리어맵(Career Map)을 창조하라

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당신은 바로 자기 자신의 창조자이다. –카네기

성공한 사람들에겐 그들만의 성공스토리가 대부분 있다. 한 분야에서 성공한 사람은 개인의 목표가 분명하고, 미래에 대한 자신의 커리어맵을 명확하게 가지고 있다.

우리네 인생은 산을 오르는 것과 같다. 예를 들면, 아무리 고수라 하더라도 한 스텝 한 스텝에 신경쓰지 않으면 산에서 미끄러질 수도 있다. 간혹 '한 큐'에 경기 자체를 끝낼 것처럼 하는 사람이 있다. 내내 '한 큐'만 노리다가는 오히려 실력이 늘지 않을지 모른다. 정확한 목표, 안정된 자세 등 다각도의 상황에 맞게 스텝을 밟아야 한다. 로또 당첨자가 폐가망신했다는 소리를 접한다.

쉽게 이룬 것은 쉽게 잃어버린 것을 확인할 수 있다. 앞선 사람들은 그만큼 자신의 커리어패스(Career path)를 만들어가며 자신의 몸값을 높여가고 있는 것이다. 이런 사람은 처음에는 주위에서 반쯤 미친 사람처럼 취급될 지도 모른다. 커리어맵을 창조하기 위해서 중요한 것은 목표달성 욕구이다. 얼마나 높은 곳에 오르고 싶냐가 높은 곳을 정복할 수 있다.

산악인 박영석씨는 지난 93년 에베레스트의 무산소 등정 이후 세계 최단 기간인 8년 만에 8000m급 14봉을 완등에 성공했을 때 많은 사람들이 찬사를 보냈고 그는 모든 것을 이룬 듯 했다. 하지만, 그는 다시 새로운 목표를 세운다. 히말라야 8000m급 14봉과 7대륙 최고봉, 남ㆍ북극점, 에베레스트 등 3극점을 모두 달성하는 모험의 '그랜드슬램(Grand slam)' 목표를 세운 것이다.

아무도 꿈꾸지 않았던 것을 그는 꿈꾸는 것이다. 이런 큰 목표 달성 욕구야말로 그의 성공에 있어서 원동력이 되었던 것이다. 정상에 오른 사람들의 커리어패스를 자세히 들여다보면, 결코 점핑(jumping)은 없었다는 사실이다. 성공한 사람들은 성공을 이루기 위해 한번에 성취하고 하지 않고 한단계 한단계 끊임없이 노력한다. 자신에 맞는 성공전략인 커리어맵을 세우는데 많은 시간을 투자하고 있는 것이다. 자신에게 맞는 성공의 과정을 밟고 있을 때 시간적 손해를 덜 볼 수 있다.

산행은 첫 출발이 매우 중요하다. "이산이 아닌가벼"라고 하지 않도록 목표선정을 잘하고 발걸음을 떼야 한다. 잘못된 목표선정을 하면 가던 길을 되돌아와 다시 원점에서부터 시작해야 하는 상황이 발생한다. 이런 사태를 미연에 방지하기 위해서는 뚜렷한 목표를 설정해야 하고 그 목표까지 도달하기 위한 커리어맵을 창조해야 한다. 단순히 최단거리만을 계산해서는 안된다. '커리어맵'은 당신이 출발점에서 길을 헤매지 않고 정상까지 오를 수 있도록 표지판과 같은 역할을 할 것이다.

성공 후에 성취감이라는 것은 어려운 시간을 견뎌냈기 때문에 성취감 또한 큰 것이다. 저절로 되는 것이 아니라 오르는 만큼의 시간과 노력이 필요한 것이다. 다시 한번 당신이 어느 위치에 있는지 생각해보라. 당신의 가려는 곳이 당신이 지나온 길이 어떤 상태로 연결되었는지 살펴봐야 한다.

다음과 같이 ‘커리어맵을 만드는 방법 7가지’를 제시한다.

1. 오르고 싶는 비전을 세워라.
산에 오르고 싶다면 어느 산에 오를 것인지 결정해야 한다. 목표에 이르려면 작은 단계부터 차근차근 밟아 올라가는 것을 상상해봐라.

2. 꼭 이루겠다는 열정을 가져라.
무엇인가 성취했다는 말은 승부욕이 강하다는 말과 같다. 거머쥐려고 하는 힘이 강하면 강할수록 성취될 가능성은 큰 것이다.

3. 성공한 사람을 벤치마킹 하라.
최고가 되고 싶으면, 현재 최고인 사람을 닮도록 하라. 주변에 성공한 사람이 없다 하더라도 성공한 사람을 가까이 있다고 생각하고 닮도록 하라.

4. 자신의 관심 분야에 멘토를 찾아라.
어떤 분야에 성공하고 싶던 간에 당신에게 목표가 생기면, 곧바로 조언을 해줄 만한 사람을 찾아라. 인품은 물론 기술적인 면도 배울 수 있다면 금상첨화일 것이다.

5. 관심 분야에 추천도서 20권을 읽어라.
이론적인 교과서로 시작하지 말라. 당신이 정말로 좋아하는 사람이 저술한 20권의 좋은 책을 찾아 정독하라.

6. 읽은 책을 다른 사람에게 리뷰하라.
20권 정도의 책을 읽고 직접 다른 사람과 이야기하다 보면 자신만의 생각이 떠오를 것이다. 남을 가르치는 것만큼 배운 것을 명확하게 정리하는 방법은 없다.

7. 자신과 비슷한 환경에 있는 행동자를 찾아라.
책을 읽는 것과 행동하는 것은 다르다. 주변에 행동으로 실천하는 사람을 찾아라. 그가 어떤 식으로 디테일한 단계를 밟아 성취시키는 지를 엿봐라. 계획에 따라 매일 실천하는 광경을 목도하며 당신은 탄식을 지를 것이다. 바로 이것이라고… (비전+열정+벤치마킹+멘토링+리딩+리뷰+행동) 성과는 실천적인 행위로부터 시작된다.

* 출처: 윤영돈의 커리어컨설팅