<p><span>2022년 가을철 및 2023년 봄철 산불예방 및 산림보호를 위한 산불감시원 모집 면접 체력장을</span></p><p><span>맞쳤습니다</span></p><p><span>​</span></p><p><span>​안동 임동은</span></p><p><span>​</span></p><p><span>1. 모집인원 : 12명</span></p><p><span>산불 진화대: 2명</span></p><p><span>​</span></p><p><span>​</span></p><p><span>​</span></p><p><span>2. 종사업무</span></p><p><span>가. 산불감시 및 계도활동</span></p><p><span>​</span></p><p><span>(감시탑·감시초소 근무 포함)</span></p><p><span>​</span></p><p><span>나. 입산통제구역 무단입산자 및 화기물 소지 입산자 단속</span></p><p><span>​</span></p><p><span>다. 산림 및 산림인접지역에서 불 놓기 행위 단속</span></p><p><span>​</span></p><p><span>라. 인화물질 사전제거 및 공동소각작업 참여</span></p><p><span>​</span></p><p><span>마. 그 밖에 기관에서 실시하는 각종 산불방지활동 및 산불진화활동</span></p><p><span>​</span></p><p><span>3. 근로조건 </span></p><p><span>​</span></p><p><span>가. 근무기간</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 감시탑 : 2022. 11. 01. ∼ 2023. 05. 15.</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 일 반 : 2022. 11. 01. ∼ 2023. 05. 15.</span></p><p><span>​</span></p><p><span>※ 2023년도는 예산 확보에 따라 채용기간이 단축 될 수 있음</span></p><p><span>​</span></p><p><span>*근무시간</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 근무시간은 주40시간, 1일 근무시간은 기본 09:00~18:00이며, 일몰시간 및 야간순찰 근무 등 고려하여 출퇴근시간 조정되며, 야간 산불 발생 시에는 반드시 출동하여야 함</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 8시간 근무 시 1시간 이상이 주어지며, 휴게시간은 근로시간에 포함되지 아니함. </span></p><p><span>​</span></p><p><span>(휴게시간은 점심시간으로 같음)</span></p><p><span>​</span></p><p><span>​</span></p><p><span>* 근무일 및 휴일</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 주5일 개근 시 1일 유급휴일(주휴일)과 1일 무급휴일을 부여하고, 1개월 개근 시 다음 달에 연차유급휴가 1일 부여.(유급휴일이 반드시 일요일일 필요는 없음.)</span></p><p><span>​</span></p><p><span>※ 업무특성에 따라 일요일 근무가 필요한 경우에는 주중 1일을 휴일로 정하되, 일요일은 평일근무로 간주</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 휴일은 「근로기준법」제55조제1항에 따른 “주휴일”과 제2항에 따른 휴일, 「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따른 “근로자의 날(5월 1일)”로 하고, 유급처리 함.</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 연장근로․휴일근로․야간근로의 경우 「근로기준법」제56조에 따라 지급함. </span></p><p><span>​</span></p><p><span>​</span></p><p><span>* 기타 개별상황에 따른 임금지급기준</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 각 읍․면․동 사정 또는 기상여건 등으로 근로가 불가능할 경우에는 근로를 시키지 않을 수 있으며, 이 경우 당해 일에 대한 임금은 지급하지 아니함. 다만, 당해 일에 근로를 시키지 않기로 한 경우에도 주 유급휴일수당은 지급함</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 본인사정으로 지각, 조퇴하는 경우에는 실 근로시간에 대하여만 임금을 지급하되, 이 경우 부대경비 등도 동일하게 적용함</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 작업장 투입 후 기상여건, 시행기관의 사정 등으로 근무가 중단되었을 경우, 4시간미만은 일일임금의 반액을, 4시간 이상은 일일임금 전액을 지급함 </span></p><p><span>​</span></p><p><span>※ 선발기준 </span></p><p><span>​</span></p><p><span>​</span></p><p><span>​</span></p><p><span>가. 신청자격</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 공고일 전일 기준으로 주민등록상 임동면에</span></p><p><span> 주소지를 두고, 현재 경주시에서 거주하고 있는 </span></p><p><span>자에 한함</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 공고일 기준 만 20세 이상, 산불진화 작업에 지장이 없는 신체건강한 자</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 산불발생시 반드시 출동하여야 하며, 주말·공휴일에도 근무 가능한 자</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 자동차, 이륜차, 휴대폰 등 산불감시 업무를 효과적으로 수행할 수 있는 여건을 구비한 자</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 지역실정을 잘 알고 산림보호에 사명감이 투철한 자</span></p><p><span>​</span></p><p><span>(주민등록상 관할 읍·면·동 거주자 우선선발)</span></p><p><span>​</span></p><p><span>-「위치정보의 보호 및 이용 등에 관한 법률」제18조에 따라 개인 위치정보 수집에 동의한 자</span></p><p><span>​</span></p><p><span>​우대사항</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 산림관련자격증, 산불전문교육 이수자</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 국가유공자, 최근 5년 기준 산림관련 표창</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 세대주이고 부양가족이 많은 자</span></p><p><span>​</span></p><p><span>(※주민등록등본상 동일 세대 등재자에 한함)</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 취업취약계층 해당되는 자</span></p><p><span>​</span></p><p><span>([붙임 4] 참고하여 해당 증명 자료 반드시 제출)</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 드론관련자격증, 심폐소생술교육 이수자 </span></p><p><span>​</span></p><p><span>※ 증명서류 미제출 시 점수 부과되지 않음.</span></p><p><span>​</span></p><p><span>​</span></p><p><span>​</span></p><p><span>다. 자격제한</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 경주시 기간제근로자 관리 규정 제12조 1항에 의거 계약 해지된 자</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 신체가 건강하지 못하여 산불예방활동 및 진화작업 투입에 어려움이 많은 자</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 산불감시원으로서 부적합자라고 판단되는 자 제외</span></p><p><span>​</span></p><p><span>(직무수행력 평가 합격 점수 미달인 자)</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 1세대 2인 이상의 신청자</span></p><p><span>​</span></p><p><span>(1세대당 1인만 참여 가능)</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 본인명의 통장 개설이 불가능한 자</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 개인위치정보 수집을 위한 단말기 사용에 동의하지 않는 자</span></p><p><span>​</span></p><p><span>※산불신고 단말기는 반드시 휴대하고 근무하여야 함</span></p><p><span>​</span></p><p><span>​※ 제출서류</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 주민등록등본 1통</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 응시원서 및 개인정보 이용·수집 동의서 1부.</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 차량등록증 또는 이륜차 보유 증명관계 서류 및 면허증 사본 각 1부.</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 표창장, 기타 증빙서류 사본 각1부.</span></p><p><span>​</span></p><p><span>(※ 미제출시 점수 부과되지 않음.)</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 취업취약계층에 해당자는 [붙임 4]참고하여 증빙서류 제출.</span></p><p><span>​</span></p><p><span>(※ 미제출시 점수 부과되지 않음.)</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 신체검사서 1부</span></p><p><span>​</span></p><p><span>※ 최종 선발된 자에 한하여 시·군·구 보건소 또는 병·의원에서 발급</span></p><p><span>​</span></p><p><span>​※ 모집방법(1차 서류심사, 2차 직무수행력 평가) 및 합격자 발표</span></p><p><span>​</span></p><p><span>* 1차 서류전형 : 서류심사 </span></p><p><span>* 2차 직무수행력 평가 : 서류심사 합격자에 한함</span></p><p><span> (직무수행력 평가일 개별통보)</span></p><p><span>​</span></p><p><span>* (합격자에 한해 개별통보)</span></p><p><span>​</span></p><p><span>※ 직무수행력 평가일 및 최종 합격자 발표는 각 읍․면․동사무소에서 통보</span></p><p><span>​</span></p><p><span>※ 불성실 근무자에 대한 제재</span></p><p><span>​</span></p><p><span>가. 고용기간의 장은 관계공무원 등의 정당한 임무지시 등에 반하는 행동을 하여 업무에 막대한 지장을 초래하는 조원을 퇴출 할 수 있음.</span></p><p><span>​</span></p><p><span>나. 불성실 근무자에 대해서는 위반행위별로 다음과 같이 제재 조치를 취할 수 있음.</span></p><p><span>​</span></p><p><span>다. 1회 경고, 2회 퇴출</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 산불감시활동을 태만히 하여 책임순찰구역에서 산불이 발생한 경우</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 특별한 이유 없이 단말기를 사용하지 않거나, 산불신고를 늦게 한 경우</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 산불감시 활동에 부적합한 행위를 한 경우</span></p><p><span>​</span></p><p><span>(무단결근, 무단이탈, 근무시간 중 음주, 산림내 흡연, 각종선동, 위해, 협박 등)</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 정당한 업무지시를 거부하거나 위반한 경우</span></p><p><span>​</span></p><p><span>라. 즉시 퇴출 </span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 산림인접지(산림으로부터 100m)에 소각행위를 묵인한 경우</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 소각행위로 인한 근무구역 내 산불 발생(감시탑 근무자 제외)</span></p><p><span>​</span></p><p><span>- 범법행위를 한 경우</span></p><p><span>​</span></p><p><span>(음주운전, 도박, 폭력, 성추행, 성희롱 등)</span></p><p><span>​</span></p><p><span>​</span></p><p><span>※ 응시자 유의사항</span></p><p><span>​</span></p><p><span>가. 제출서류 작성 오류로 인한 불이익은 일체 응시자 책임</span></p><p><span>​</span></p><p><span>나. 제출서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있으며, 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있으며, 최종합격이 되지 못한 응시자는‘채용서류반환청구서’[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 15일 이내에 작성하여 직접 방문하여 제출 하면, 본인 확인 후 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. 응시자의 반환 청구에 대비하여 2022년 11월 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.</span></p><p><span>​</span></p><p><span>다. 최종합격자 발표 이후라도 결격 사유가 있는 자는 합격을 취소할 수 있습니다.</span></p><p><span>​</span></p><p><span>라. 결원 발생 시 수시 공고를 통하여 근로자를 모집하거나, 접수된 인원 중 미 선발된 인원에서 충원할 수 있음.</span></p><p><span>​</span></p><p><span>마. 본 모집계획은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.</span></p><p><span>​</span></p><p><span>바. 합격자 통지 후 응시원서 관련 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.</span></p><p><span>​</span></p><p><span>사. 본 사업은 매년 예산에 따라 고용규모가 결정되어지는 계속사업이 아닌 단절사업으로서 연속 고용 및 퇴직금 지급 의무가 없습니다. </span></p><p><span>​</span></p><p><span>아. 기타 모집에 관한 자세한 사항은 해당 읍·면·동사무소 산업팀(붙임 연락처 참조) 으로 문의하시기 바랍니다.</span></p><p><span>​</span></p><p><span>※ 각 읍·면·동사무소별 세부 일정에 따라 원서접수기간, 합격자 발표일, 등이 일부 다를 수 있으니 유선 혹은 방문 문의 바람</span></p>
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첫댓글
아직 사과원 나무가 어려 사과나무 클때까지
산불 감시원 응시 원서를 내 보았습니다
맛있는 사과가 가득한
# 안동 사과언덕 #
🍏 풋풋한 아오리 만나는 8월
🍎 8월말에 만나는 달콤한 홍로
🍏 9월말에 만나는 새콤달콤
아삭이 시나노 골드
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겨울사과 미야비
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사과언덕 지킴이 김진기
사과언덕 사과쟁이 서성희