식품분야 취업 준비생 여러분들을 위한 취업트렌드 관련 기사 소개 드립니다!
2020년 채용시장 어떻게 변화될까요? 식품기업 취업을 위한 준비 어떻게 하면 될까요?
궁금해하는 부분을 함께 공유하고자 본 게시판에 취업뉴스를 공유하고자 합니다!
(단, 저희도 '채용분야' 전문가가 아니라 함께 공부하는 입장이라는 사실;;;; 그 부분은 감안하고 봐주세요!, 유용한 정보가 될 수 있도록 발빠르게 움직이겠습니다. ^^)
요즘 말도 많은 AI채용? 그리고 상시채용? NCS?
취업트렌드는 기업의 채용 = 브랜드 마케팅
- 구인구직 사이트 또는 기업의 채용광고가 변화하고 있다는 이야기!
참고 : 신입사원의 하루 Vlog https://youtu.be/vrfIiVCvhAM
참고 : 현대차 상시채용 https://youtu.be/8IAC0pjnX2E
- 이런 변화로 우리는 채용 트렌드가 변한다는 것을 유추 할 수 있음
- 정부의 정책 변화로 인한 채용트렌드 변화도 확인(관련정책 확인)
- 최근 이슈 최저임금인상, 52시간 근무제
- 2020년 채용트렌드의 향방과 취준생들의 선택 포인트 키워드들!
- "직무 중심"의 "준비된 인재"와 "AI채용"과 "수시채용"의 채용 트렌드 맞물려 취준생들과 이직 준비자들에게 커다란 반향을 불러 일으킬 것이다.
- 요즘 취업시장의 구조는
공무원이냐, 비공무원이냐
공공기관이냐 대기업이냐
NCS 직무 인적성 중심이냐 일반 도전이냐
AI채용이냐, 일반채용이냐
구인정보업체 대행이냐, 자체이냐
블라인드냐, 비블라인드냐
정규직이냐, 비정규직이냐
토익적용이냐 비적용이냐
국내취업이냐, 해외취업이냐
- 준비하려면, 그리고 합격으로 이어지려면, 나만의 취업포트폴리오, 직무와의 연관성 등 만반의 준비가 필요
- 향후 인구감소와 4차산업, 인공지능 시대로 일자리는 감소와 무한경쟁으로 갈 전망
출처
https://www.futurekorea.co.kr/news/articleView.html?idxno=125411
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다양한 변화의 바람이 불고 있는 채용시장?
그러나, 잊지 말아야 할 한 가지가 있다면 "나는 왜 이 업무를 하고 싶은가?" 를 고민하는게 아닐까요
왜 하고 싶은지, 왜 그 회사인지에 대한 기준이 바로선다면 보다 명확한 취업포트폴리오도 나올 수 있을 것 같고요
직무와의 연관성이 높은 활동들을 선택적으로 준비하고 결과를 만들어 낼 수 있을 것 같습니다.
겨울방학을 맞은 대학생, 취준생 여러분~ 지원하고자 하는 산업분야의 구조를 이해하고 직무를 선택하고 그 다음 해당 직무를 알아가는 시간을 가져보아요!
다음편에 계속 됩니다!
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첫댓글 좋은 정보 감사합니다.