스위스 산업계는 숙련된 노동자의 기록적인 부족에 직면해 있습니다.
https://www.swissinfo.ch/eng/swiss-industry-faces-record-shortage-of-skilled-workers/48489730
스위스 산업계는 숙련된 노동자의 기록적인 부족에 직면해 있습니다.
베른 주 빌/비엔에 있는 MPS 회사의 초현대식 구내. 저작권 | Sébastien Deloy 스튜디오 사진 Sppj ©
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엑스
베른에 기반을 둔 회사인 MPS Micro Precision Systems는 성장을 유지하기 위해 긴급히 전문가를 고용해야 합니다. 숙련공 채용의 어려움은 업계 전반의 문제로, 수요가 가장 높은 상황에서 판매가 위태로워집니다.
이 콘텐츠는 2023년 5월 8일에 게시되었습니다.2023년 5월 8일7분
메리 바카리디스
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"이곳은 우리가 판매하는 시스템의 부품을 만드는 곳입니다." 베른 주의 Biel/Bienne에 있는 MPS Micro Precision Systems의 작업장에서 Fabio Mazzu는 전속력으로 작동하는 대형 직사각형 기계로 성큼성큼 걸어갑니다. “각각 3미터 길이의 강철 또는 스테인리스 스틸 막대가 입구 끝에 들어갑니다. 그런 다음 세그먼트를 잘라내고 컴퓨터 프로그래밍 패턴에 따라 모양을 만듭니다. 출구 쪽에는 매우 세련된 디자인의 너트가 나옵니다. 그들의 정밀도는 머리카락의 10분의 1에 해당하는 10미크론까지 보장됩니다.”
Mazzu는 가공 부문의 제조를 감독합니다. 이것은 제품의 품질과 맞춤형 서비스로 세계적으로 알려진 회사에서 핵심적인 역할입니다. MPS가 생산하는 부품은 항공우주, 의료기기, 시계제조, 반도체 등 다양한 분야에서 사용되고 있습니다. Mazzu 뒤에는 Bernese Jura의 유서 깊은 공작 기계 제조업체가 생산한 주황색 Tornos 기계 12대가 공장 홀에서 흥얼거리고 있습니다. “무엇보다 바 터너가 부족합니다. 이들은 복잡한 금속 부품 제조에 특화된 다기술 기술자입니다.”라고 그는 설명합니다.
그들의 일은 제조 공정을 설계한 후 컴퓨터 수치 제어(CNC) 기계용 프로그램을 설정하는 것으로 구성됩니다. 그런 다음 기계에 배치할 도구를 선택하고 설정을 미세 조정해야 합니다. MPS는 몇 달 동안 인력이 부족했습니다. 결과적으로 직원들은 2대가 아닌 5~6대의 터닝 머신을 모니터링해야 합니다. “이 과부하는 물론 스트레스를 유발합니다. 소진과 같은 문제를 피하기 위해 팀을 지원하고 그들의 우려 사항에 귀를 기울여야 합니다.”라고 Mazzu는 덧붙입니다.
지역에 특화된 직업
산업의 노동력 부족은 약 40%를 차지하는 스위스 대외 무역의 경쟁력에 불리하게 작용하고 있습니다.외부 링크스위스 GDP의 – 국가를 이 부문에 크게 의존하게 만드는 비율. Federal Statistical Office 에 따르면 산업 및 도구(27%)와 시계 제조(10%)가 스위스 수출의 3분의 1 이상(37%)을 차지합니다.외부 링크(2021 수치). 이것은 전통적으로 해외 스위스 판매의 주요 부문인 화학 및 제약 제품에 이어 두 번째로 전체 판매 가치의 거의 절반을 차지합니다.
직원이 약 475명인 MPS는 매출을 2022년 CHF7,500만(8,400만 달러)에서 현 회계연도에 CHF8,500만으로 늘리는 것을 목표로 하고 있습니다. Covid-19 대유행 이후 반등 효과로 인해 수요가 매우 높아 약 13%의 매출 성장을 달성했습니다. 예정대로 목표를 달성하려면 회사는 현재 공석인 약 20개의 자리를 채워야 합니다.
가장 많이 찾는 프로필은 연방 직업 교육 및 훈련 디플로마와 수년간의 경험을 갖춘 바 터닝에 특화된 다기술 기술자입니다. “이런 종류의 직업은 스위스와 프랑스 쥐라 지역 외에는 존재하지 않기 때문에 유럽 연합의 다른 곳에서 채용을 시도할 필요가 없습니다. 이 문제를 해결하는 유일한 방법은 최근에 학교를 졸업했든 경력을 바꾸려는 사람들이든 관계없이 더 많은 근로자를 교육하는 것입니다.”라고 MPS의 CEO인 Nicola Thibaudeau는 말합니다.
Nicola Thibaudeau는 École Polytechnique de Montréal에서 기계공학을 전공했으며 20년 동안 MPS Micro Precision Systems를 관리해 왔습니다. MPS 마이크로 정밀 시스템 AG
고용주는 전문가를 급습하고 있습니다.
직업 포털 Jobup에서 알 수 있듯이 바 터닝 부문의 인력 수요는 사상 최고입니다. 이것은 2023년 4월에 스위스 산업이 1,550명의 다기술 기술자를 고용하려고 했음을 보여줍니다. 고용주 간의 경쟁이 치열합니다. Thibaudeau는 “근로자를 유치하기 위해 고용주는 회사 내에서 개발 전망을 제공하는 동시에 보다 유연한 근무 시간과 휴일 가능성을 제공하는 등 기본 조건을 개선해야 합니다.”라고 말합니다.
Benoit Fontaine은 Yverdon-les-Bains에 기반을 둔 시계 제조 및 마이크로 기술 전문 모집 기관인 Job Watch의 이사입니다. 그는 스위스 고정밀 산업의 심장부인 Jura 지역에서 지난 15년 동안 이렇게 인력이 부족한 것을 본 적이 없습니다. “Covid-19 대유행 이전인 2019년에는 동시에 350개였던 것에 비해 현재 거의 700개에 가까운 열린 자리가 있습니다. 가장 많이 찾는 직업은 CNC 프로그래머부터 가공 기계공에 이르기까지 부품 제조 체인 전반에서 찾을 수 있습니다.”라고 그는 설명합니다.
업계 산하 조직인 Swissmem은 Bieri Hydraulik의 생산 관리자인 Alain Kiener 와의 인터뷰를 발표했습니다.외부 링크, Liebefeld, Bern 주. Kiener는 오늘날 전통적인 방법으로 전문가를 채용하는 것이 거의 불가능하다고 한탄합니다. "전문가를 고용하려면 팀 전체가 개인적인 인맥을 활용해야 합니다." 그는 프로필에 100% 맞지 않는 사람들을 고용하고 그들을 훈련시키는 것을 지지합니다. 그런 다음 통합 가능성과 학습 욕구에 초점을 맞춥니다. MPS의 Thibaudeau는 "흥미로운 프로젝트를 제공하는 것과 회사 전체의 이미지는 매우 인기 있는 직원을 유치하는 데 결정적인 요소입니다."라고 요약합니다.
디지털 제어 기계에서 일하는 직원. 저작권 | Sébastien Deloy 스튜디오 사진 Sppj ©
업계 경력의 이미지 향상
그런데 이 부족은 어떻게 생긴 것입니까? Bar-Turning and Cutting Manufacturers 협회 회장인 Dominique Lauener가 답을 제시했습니다. "간단하다. 기업들은 지난 10년 동안 충분한 전문가를 양성하지 못했습니다. 견습생을 고용하려면 고용주 측의 노력이 필요하며 일부 회사는 이를 위해 최선을 다하고 있지만 다른 회사는 노력을 아끼는 것을 선호합니다. 그 결과 수요가 증가하는 즉시 기술 풀이 고갈됩니다.”
Neuchâtel 출신인 Lauener는 2013년 Jura 지역을 위한 전문 교육 센터(Center d'apprentissage technique de l'arc jurassien 또는 CAAJ로 알려짐) 설립의 원동력이었습니다. Bern 주의 Moutier와 Neuchâtel 주의 La Chaux-de-Fonds에 부지가 있는 이 센터는 바 터닝 및 기계 거래를 위한 이중 견습 프로그램을 제공합니다. 이 지역의 제조업체들은 만장일치로 센터를 지원합니다.
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토론에 참여
직장 스위스
사무엘 자버그
스위스의 숙련 노동자 부족 문제를 어떻게 해결해야 할까요?
회사나 업무 분야에서도 영향을 받습니까? 당신의 경험에 대해 알려주십시오!
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한편, Swissmem은 이 분야에서 업계 경력의 이미지를 개선할 것을 촉구하고 있습니다. 우산 협회는 두 가지 플랫폼을 출시했습니다 – 매혹적인 기술외부 링크그리고 " 당신의 미래를 찾아라 "외부 링크” – 부문을 홍보하고 교육을 지원합니다. 업계는 기름진 작업대가 이제 완전히 컴퓨터화된 시스템에 자리를 내주었다는 점을 강조하면서 이 부문에서 매우 과소대표되는 소녀들에게 특별한 메시지를 보내려고 합니다.
MPS의 Thibaudeau에게 있어 이러한 노력은 모두 공장의 원동력입니다. 교육을 받은 항공 엔지니어인 그녀는 공이 이제 업계 법원에 있다고 확신하며 대중의 믿음과는 달리 그녀는 공공 기관에 아무것도 요구하지 않습니다. “문제를 해결하는 것은 우리 회사에 달려 있습니다. 우리는 기술 전문직의 이미지를 강화하고 교육 기회를 늘리기 위해 협력해야 합니다.”
사무엘 자베르그 편집. Julia Bassam이 프랑스어에서 번역했습니다.
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