성북구청소년지원센터 직원 채용 공고

[나눔씨앗~♬]

공고 제2022-05호

성북구청소년지원센터 직원 채용 공고

성북구청소년지원센터 직원 채용을 아래와 같이 공고하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.

2022년 12월

성북구청소년지원센터장

1. 자격 및 세부사항

직 급	모집인원	모집분야	지원자격	근무요일
계약직	1명	학교밖 청소년 운영사업 (팀원)	가. 자격기준(다음 요건 중 하나 이상에 해당) 1)「고등교육법」제2조제1호부터 제3호까지 또는 제5호에 따른 학교를 졸업하여 청소년 관련 분야의 학사학위를 보유하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람 2)「고등교육법」제2조제4호에 따른 전문대학을 졸업하여 청소년관련 분야의 전문학사학위를 보유하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람으로서 학교 밖 청소년 관련실무경력이 2년 이상인 사람 3) 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 직업상담사 자격증 소지자 4) 학교 밖 청소년 관련 실무 경력이 5년 이상인 사람 ※ 청소년관련 경력자 우대	월~금 9시~6시 (토요일 탄력근무/대체휴무가능)

비고)

- 청소년 관련 분야 : 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 학교 밖 청소년과 관련하여 여성가족부장관이 인정하는 분야

- 학교 밖 청소년 관련 실무

· 청소년을 대상으로 하는 육성·활동·복지·보호 등에 관한 업무

· 「초·중등교육법 시행령」제54조제3항 제2호에 따른 지원 사업을 실시하는 기관 및 「학교폭력 예방 및 대책에 관한 법률」제11조제9항에 따라 설치된 전문기관에서 상근으로 수행하는 상담업무

· 중앙 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 수행하는 청소년정책 관련 행정업무

-“실무”라 함은 상근한 경우를 말함.

○ 직 무

- 학교밖청소년 지원 사업(팀원) : 사업 프로그램 운영 전반

○ 급 여 : 여성가족부 지침 및 호봉기준에 의함

○ 근무기간 : 2023년 1월 1일 ~ 2023년 12월 31일 / 추후 근무평가를 통해 계약연장 가능 2. 근무형태 및 보수

구분	근무형태	보수
학교 밖 청소년 프로그램 운영사업(팀원)	- 주당 40시간 근무 - 사업의 특성상 방과 후 또는 토요일,공휴일에도 근무할 수 있음	2023년 여성가족부 지침 및 호봉기준에 의함

3. 응시공고 및 접수방법

가. 공고기간 : 2022. 12. 9.(금) ∼ 2022. 12. 23.(금)

나. 접수기간 : 2022. 12. 9.(금) ∼ 2022. 12. 23.(금) 18시

다. 접수방법 : 이메일접수 2022. 12. 23. 18:00 도착분 (전화로 접수 확인 요망)

※ 이메일 접수시 메일 제목에 [팀원 지원서류-홍길동]처럼 지원구분, 응시자명을 꼭 기입해주시기 바라며 첨부파일에도 동일한 이름 (ex.팀원 지원서류-홍길동.hwp)으로 제출 바랍니다.

라. 접 수 처 : sbdream1388@naver.com

※ 1차 서류접수 응시자가 채용인원의 2배수 미만일 경우 접수기간이 연장될 수 있음.

4. 선발시험 방법 및 합격자 발표

가. 1차 서류전형 합격자 발표 : 2022. 12. 26.(월) 개별통보 및 홈페이지 게시 예정

나. 2차 면접시험 일정 : 2022. 12. 28.(수) ※ 면접 시간은 추후 변경될 수 있습니다.

다. 최종합격자 발표 : 2022. 12. 29.(목) 개별통보 및 홈페이지 게시 예정

[최종합격자 제출서류: 등/초본, 범죄경력조회서, 5번 항목(제출서류) 라~사. 각 1부)

5. 제출서류

가. 응시원서 1부(소정양식)

나. 자기소개서 1부(소정양식)

다. 개인정보 제공 동의서 1부(소정양식)

라. 최종학교 졸업증명서, 성적증명서 각1부(최종합격자에 한함)

마. 재학증명서 1부(최종합격자에 한함)

바. 자격증 사본 각 1부(최종합격자에 한함)

사. 경력증명서 원본 각 1부(최종합격자에 한함)

※ 제출서류 라, 마, 바, 사는 최종합격자에 한해 사전에 제출 요망

※ 모든 증명서는 원본으로 제출

※ 응시원서 기재내용 중 관련 증빙자료 제출 건에 대해서만 경력을 인정함.

※ 응시원서나 제출서류에 오류 및 허위사실 기재 시 채용이 취소될 수 있습니다.

6. 기타사항

가. 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 제출서류의 내용이 허위이거나 채용 관련 법령에 의한 조회 등 결격사유로 판명된 경우에 해당자의 합격을 취소합니다.

다. 자격증, 경력증명 등 서류 미제출로 인한 서류전형 또는 합격 후 불이익에 대한 책임은 해당 응시자에게 있습니다.

라. 응시서류의 기재 착오 또는 연락 불능 등으로 인한 불이익의 책임은 해당 응시자에게 있습니다.

마. 최종합격자로 선정된 응시자의 채용 거부 시 차점자를 채용할 수도 있습니다.

바. 최종합격자로 선정된 응시자에 대해 채용일로부터 3개월 동안 수습기간을 가지며, 업무수행능력 평가 결과에 따라 채용을 취소할 수 있습니다. (※수습기간 중 급여는 여성가족부 지침에 준하여 정상 지급함)

사. 최종합격자의 근무가 불가피할 시 최종발표 후 3개월까지 차점자로 대체 인사 발령할 수도 있습니다.

아. 자세한 사항은 성북구청소년지원센터로 문의 바랍니다. (☎02-3292-1785)

출처: 성북구청소년지원센터

홈페이지: http://www.sb1318.or.kr/