흠 잘 이해가… 세상은 공평할수가 없는데 하닉 삼전 들가서 상여금 받는걸 왜 박사 학위랑 비교를 하는지.. 그럼 애초에 구조를 공부 많이 한 사람이 돈 더 받는거로 되어야지. 공부 1도 안하고 부모 재산 물려받아서 떵떵 거리는 사람도 수두룩함. 왜 저런 결과가 산출됐는지 잘 이해가..
제목이 자극적이고 말투가 공격적이어서 좀 반감을 사고 시작하긴 했지만, 아주 틀린 말은 아닌 것 같네요. 어쨌든 요지는 어느 섹터든 이공계 전체를 살리는 방향은 더 전문성 있는 사람들에 대한 확실한 보상이 필요하다는 말인 것 같고, 그 비교대상을 단순히 상대적으로 저학력인 생산직으로 선정해버리는 바람에 주장이 퇴색한 느낌이네요.
책상 앞에서 공부하고 석박사 따는 것만 노력이 아닌데. 애초에 노동보다 학력에 더 높은 인센티브를 부여하는 사회였기 때문에 공부에 재능이 있는 본인이 그 자리에 몸쓰는데 재능이 있는 사람보다 쉽게 간거지. 공부 많이 하고 잘하는 사람이 더 많이 가져가는게 당연한게 아닌데. 오히려 혜택받고 있다는 생각은 못하나 보네
난 너보다 ㅇㅇ더 했으니 급이달라! 라고 발악하는 전형적인 엘리트주의 선민사상 애초에 생산직 연봉테이블이랑 박사출 연봉테이블은 시작부터가 다르고 지금 받는건 ‘성과급’이고 정말 특수한 상황인데도 저러는거 진짜 짜침 평소에 연봉으로 노력과 전문성에 대한 보상 받고 있음에도 전형적인 논리적인척 배설하는거라고 생각함
첫댓글 ??? 뭔소리여 이게..
잘되도 난리 안되도 난리
저도 공돌이라 그 마음은 이해하지만 성과에 대한 확실한 보상을 바란다면 저런 기업에 갈게 아니라 창업을 하셔야..
그래도 성과급이라도 주는게 ...ㅠㅠ
월급은 기본적인 천장이 있어버리니..
갑자기 올라갈 수도 없고...
반도체 개발이라는게 몇명 뛰어난 사람으로만 되는게 아닙니다. 다들 자기 위치에서 최선을 다하니까 저게 되는거지.
버는만큼 보상받는다 이게 직원들 동기부여에 얼마나 좋은지 전혀 모르는 똥글이에요
본인 스스로 날카로운 분석가라 생각할듯
ㄹㅇ ㅋㅋㅋㅋ이런애들보면 얼마나 비꽈서 보는지 한심
ㄹㅇ 저런게 신념인 사람들이 제발 내 주변에 없길
앞으로 회사가 좋은 인재를 데려가고 싶으면 삼전 하닉처럼 보상체계를 확실하게 하겠지. 그런 문화가 자리잡으면 결과적으로는 전체 이공계 대우가 좋아지는거고.
그냥 나는 노력하고 열심히 박사까지 했는데 나보다 덜 노력한 사람들이 돈 많이 받는거 억울하니까 공감해줘 정도의 글인듯
박사급이 돼서 개발하는거보다
대학대신 닉스 생산직 들어가는게 더 가성비 좋다는 뭐 그런 말 하고싶은건가
흠 잘 이해가… 세상은 공평할수가 없는데 하닉 삼전 들가서 상여금 받는걸 왜 박사 학위랑 비교를 하는지.. 그럼 애초에 구조를 공부 많이 한 사람이 돈 더 받는거로 되어야지. 공부 1도 안하고 부모 재산 물려받아서 떵떵 거리는 사람도 수두룩함. 왜 저런 결과가 산출됐는지 잘 이해가..
걍 개소리임ㅋㅋㅋ
박사 나오고 대우에 대한 얘기는 알겠는데
비교 대상이 잘못됨
메모리분야도 반도체 설계 박사학위 받고 가면 ㄹㅇ 알아서 데려가는데 무슨ㅋㅋㅋㅋㅋ 오히려 이쪽은 사람이 없어서 못뽑음뭔 일개 회사원이랑 비교를 하고 있어
어느분야든 당연히 산업의 사이클이 있는거지 이런 외부적인 요인이 싫어서 다들 박사안하도 전문직 하는거죠 뭐
?? 이 뭔 개소리야 삼닉스보고 의대안가고 공대간다는 애들이 늘어가는구만 ㅋㅋㅋㅋ 충분히 좋은회사 다니면서 왜저래
엔비디아가 왜 열 몇시간씩 일하면서도 말이 안나오냐면 성과금으로 보상을 해주니까 그런거임.
무슨 말인지 알겠는데..
연구직이 너무 상업성을 밝히는건 좀
제목이 자극적이고 말투가 공격적이어서 좀 반감을 사고 시작하긴 했지만, 아주 틀린 말은 아닌 것 같네요.
어쨌든 요지는 어느 섹터든 이공계 전체를 살리는 방향은 더 전문성 있는 사람들에 대한 확실한 보상이 필요하다는 말인 것 같고,
그 비교대상을 단순히 상대적으로 저학력인 생산직으로 선정해버리는 바람에 주장이 퇴색한 느낌이네요.
업계 섹터에 따라 매출 차이로 다른 건 뭐 어쩔 수 없는 것 같고 성과 보상이 확실해야 성장도 있는 것도 맞는 말이지 그래야 연구 성과도 나오고 우수한 기술 바탕으로 매출과 보상도 이뤄지는거니까
박탈감 이런 문제 때문에 다른 업계쪽은 힘빠지고 하이닉스나 삼전에 더 몰릴 수도 있다 이런 논리면 좀 더 이해됐을거 같은데
소수의 연구개발진도 중요하지만 결국 기업 입장에서는 생산력도 중요한 자원이니
책상 앞에서 공부하고 석박사 따는 것만 노력이 아닌데. 애초에 노동보다 학력에 더 높은 인센티브를 부여하는 사회였기 때문에 공부에 재능이 있는 본인이 그 자리에 몸쓰는데 재능이 있는 사람보다 쉽게 간거지. 공부 많이 하고 잘하는 사람이 더 많이 가져가는게 당연한게 아닌데. 오히려 혜택받고 있다는 생각은 못하나 보네
그냥 생산직 성과금 많이 받아 싫다고하지
내부적으로 핵심 직무는 차등 주는 방향으로 가야되는건 맞죠. 회사 경영 밸류체인에 대한 영향력이 직무 별로 다르다는건 무시 못할테니. 다만 받는다는 사실 자체에 대해서 아니꼽게 보는건 매우 잘못된 생각인듯.
전형적인 엘리트 주의의 뻘소리. 연구개발만으로 저런 초거대 대규모 기업이 물량을 뽑아낼수 있나.
하이닉스는 연구만 하는 기업이 아님. 기술과 엄청난 물량이 같이 돌아가니까 그런 미친 돈을 벌수 있는 거지.
추가하기 전 막문단 보니 대충 어떤 마음으로 글쓴건지 보이네ㅋㅋㅋ 의료파업 때 의대생들 논리랑 다를게 없음.
난 너보다 ㅇㅇ더 했으니 급이달라! 라고 발악하는 전형적인 엘리트주의 선민사상
애초에 생산직 연봉테이블이랑 박사출 연봉테이블은 시작부터가 다르고 지금 받는건 ‘성과급’이고 정말 특수한 상황인데도 저러는거 진짜 짜침 평소에 연봉으로 노력과 전문성에 대한 보상 받고 있음에도
전형적인 논리적인척 배설하는거라고 생각함
그냥 생산직이 본인보다 더 받으니까 배아픈거지,
다른 회사도 인재 안 뺏기려면 더 올려주고 해야지
미안한데 현실적으로 인생의 절반은 운이야..실력과 노력이 다라고 생각하지마라
걍 배아파서 ㅋㅋ
반도체 생산직 지금 돈버는거 그냥 생명수당 이라고 생각함
저기도 나름 환경이 위험하다면 위험한 곳이니...
성과에 대한 판단은 기업이 하는 거고 기업에서 저렇게 책정했다는 거는 다 그만한 이유가 있어서일텐데? 어떻게든 인건비 후려칠려는 게 기업인데 삼전이나 하이닉스가 왜 저렇게 성과급을 주는지 생각은 안 해 봄? 말마따나 그냥 대충 후려쳐도 되는 직군이면 후려쳤겠지 ㅋㅋ
삼전 하이닉스 다니는 이공계대졸 사원들은
고생 하나 안하고 졸업한 뒤에 회사에서 시키는 루틴한 일이나 하는 사람들이라는 말임??
생산직이 어쩌고 노조 어쩌고는 이공계랑 뭔 상관인지도 모르겠고
그냥 “나 공부할 시간에 놀아서 하닉 간 애들이 성과급 많이 받는게 꼴받는다”를 있어보이는척 길게 늘려놓은글
개소리여 ㅋㅋㅋ 삼전 하닉 받는 돈이 올라야 의대갈 사람들이 공대가서 연구직으로 가고 이공계가 발전하는거지 그렇게 욕해대는 중국이 지금 공대에 얼마나 적극적으로 투자중이고 이미 세계 1등인 분야가 얼마나 많은데
연구진들은 성과금 알아서 더 주겄지~ ㅋㅋㅋㅋ
배 많이 아프나보네
삼전인데 팩트는 지금 성과급으로 난리지만 어느곳 노조에서 우리가 성과급을 받아야 이공계가 산다는 말 꺼낸적 없음. 저 글에서 생전 처음 듣는 말