CEO와 직원 연봉의 차이가 1000배 이상 차이가…??
◇ CEO 연봉이 직원의 1000배 이상
작년 글로벌 매출 88억7400만파운드(14조5500억원), 전 세계 60개국 지사에 3만6000명 직원 보유, 세계경제포럼(다보스포럼)이 선정한 글로벌 지속가능경영 100대 기업 중 7위…
레킷벤키저는 전형적인 ‘상후하박’ 기업이다. 이우창 세계경영연구원 교수는 “경영진의 연봉은 후하지만, 아래 직원 연봉은 적은 조직이라는 뜻"이라고 설명했다.
레킷벤키저의 라케시 카푸어 CEO는 지난해 2320만파운드(385억원)의 연봉을 받았다. 2014년 1280만 파운드보다 2배가량 늘어난 것으로, ‘영국 고연봉 CEO’ 7위다. 회사는 전년 수익도 늘고 주가가 올라 CEO 연봉을 올렸다고 밝혔다. 그러나 영국 주주들은 지나치게 많다고 항의 중이다.
그렇다면 직원들의 연봉은 어떤 수준일까. 옥시 직원들이 잡플레닛에 올린 대졸 사원 연봉은2800만원이다. 대리 3923만원, 과장4560만원, 부장급은 5000만원 초반대다. 대졸 사원 연봉이 국내 중소기업 평균 초봉(약 2500만원) 보다 약간 높다.
레킷벤키저는 경영진의 연봉이 높은 이유를 '성과에 따른 보상 정책'으로 설명한다. 그러나 직원들은 그렇게 생각하지 않는 듯하다. 미국 글래스도어에 글을 올린 3년차 마케팅 직원은 “최근 미국 레킷벤키저 마케팅 부서 직원 28명이 회사를 동시에 그만두기도 했다”고 했다. “보너스를 책정하는 핵심 성과지표(KPI)의 문턱이 높기 때문에 보너스를 받는 것은 불가능하고, 이는 직원 사기저하로 연결된다”는 설명이다.
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옥시 진짜ㅋㅋㅋㅋ문제점이 한두가지가 아니네