<hr data-ke-style="style6"><p><span style="color: #006dd7;"><b># 이곳은 자유게시판입니다. </b></span></p><p><span style="color: #006dd7;"><b>   * </b></span><span style="color: #ee2323;"><b>스터디 모집 관련 글</b></span><span style="color: #000000;">은 "</span><span style="color: #000000;">스터디 모집(참여)" 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다.</span></p><p>   * <span style="color: #ee2323;"><b>수험관련 매매 교환 관련 글</b></span>은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다.  </p><hr data-ke-style="style6"><p> 법 개정으로 인한 유급휴가 감소를 보전해주기 위해 마련된 보전수당은 소정근로의 대가로 보기 어려워 통상임금에 해당되지 않는다. 라는 말이 있는데<br><br>보전수당이 뭐예요??</p>
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첫댓글 배경을 설명드리자면 1주 40시간 근로시간제의 도입 전후로 월, 연차 제도가 폐지/개정됨에 따라
유급휴가 일수가 감소하였고, 이를 보전하기 위하여 지급되는 수당을 의미합니다.
감사합니다! 혹시 다른 거 더 물어봐도 되나요?