첫댓글AI덕분에 슈퍼사이클 타서 수익은 꽤나 날거 같은데, 슈퍼사이클 끝나면 진짜 박살이 날거 같긴함. 친척이 DS, DX에 다 있는데 이야기 들어보면 양쪽다 분위기 작살나서 개판이라 하고, DS랑 DX는 원수지간 수준이 됐다 하고 회사 경영진의 경영 실패와 회사 시스템 문제가 한계에 와서 터진다 봐야됨 지금 반도체 노조 애들도 그런 상황을 잘알고 이번 사이클에 어떻게든 바짝 땡기고 튀어야지 하면서 강경하게 나가는거 같고
@이라또글쎄요. 저 자료에서 아쉬운 점 2가지가 출처가 없다는거랑 TSMC 비교는 없다 인데요. 영업이익 계산에 부문을 다 합친다고 하더라도 파X드리 같는 적자 사업부 적자는 보통 수 조 단위여서 메모리 영업이익이 몇 백 조 예상되는 시점에 합치든 빼든 큰 차이는 없어보입니다.
삼전이 닉스로 인력 안 뺏기려면 비슷한 대우는 해주는 게 맞긴 함. 단, 인터넷 반응이 곱창나는 건 어쩔 수 없음. 누가 수억, 십수억을 받으려 투쟁을 한다는데 보통의 시민들은 상대적 박탈감과 질투심에 압도당하게 되어 있음. 의사들이 대정부 투쟁할 때랑 비슷하다고 보면 됨.
의사들 딴에는 자기 이익을 위하여 투쟁을 한다 해도 국민들은 공공과 국가의 손해를 말함 + 게다가 원래 고소득 직종이라 미움을 사게 되어 있음. 근데 웃기는 건 의사들도 현차 노조가 파업하면 이미 잘 버는데 탐욕스럽다며 욕함. 당연히 현차 노조도 의사 파업하면 똑같이 욕함. 지금 삼전 파업 상황도 똑같을 거임. 현차 노조나 의사들이 지금 삼전 파업을 보고 무슨 생각을 하고 있으며, 과거 현차 노조나 의사들 보며 삼전 노조는 무슨 생각을 했을지...
삼전은 참 언플하기좋게 임금구조도 짜놨어요ㅋㅋ 본봉만으로는 세계가아니라 국내1위기업이라고도 하기어렵고ㅋㅋ 성과급해야 그래도 외부에서알고있는 수준의 연봉이 되는데ㅋㅋ 영업이익이 손실도아니고 아무리 세계1위해도 회사맘대로 매년 성과급이 오락가락ㅋㅋ 그리고 계산법도 아무도모름 ㅋㅋ 그리고 불만가지면 이렇게 배부른 돼지취급하면되고ㅋㅋㅋㅋ
첫댓글 AI덕분에 슈퍼사이클 타서 수익은 꽤나 날거 같은데, 슈퍼사이클 끝나면 진짜 박살이 날거 같긴함. 친척이 DS, DX에 다 있는데 이야기 들어보면 양쪽다 분위기 작살나서 개판이라 하고, DS랑 DX는 원수지간 수준이 됐다 하고
회사 경영진의 경영 실패와 회사 시스템 문제가 한계에 와서 터진다 봐야됨
지금 반도체 노조 애들도 그런 상황을 잘알고 이번 사이클에 어떻게든 바짝 땡기고 튀어야지 하면서 강경하게 나가는거 같고
바짝 땡겨서 어디로 튀나요.. 직장 때려치고 나올 것도 아니고
주변 삼전 지인들도 비슷하게 말함
직원들 눈 돌아서 파업할거라고
이런걸로 언론플레이 하는건가? 저거 너무 많이 봄...그냥 삼성 망해서 노조들도 해체시켜라.
직원들 천하의 ㄱㅅㄲ로 만들어놔서 이제 돈준다한들 예전처럼 돌아가질런지
임원만 성과급파티하는 건 진짜 문제네요
이게 진실이었다니.
이거 진짜임 친구가 10년 넘게 다니고 있어서 몇년전부터 들은 얘기라..지금 무슨 돈 더 달라고 떼쓴다 쟤네 다 짤라라 이런 소리 듣고 있는데 당사자들은 안빡치겠나..
50%가 아니고 80% 이상입니다 진심
현대나 하이닉스가 뭐 언제는 여론 좋아서 임단협 관철시켰나요. 임원들만 먹는거 꼴받는건 내가 당해도 빡칠듯. 노조는 어차피 이익단체인데… 회사도 마찬가지고. 삼전 망하면 제일 타격입는건 삼성인데 노조 하나 죽일려고 그런 짓을 하겠나 싶은…
근본은.신뢰.
임원들은 적자여도 꼬박꼬박 성과급 받으면서, 직원은 적자면 성과없다고 안주고, 흑자면 미래를위해 아껴야한다고 안주고 그런게 쌓인거임
큰일이네 ㄷㄷ
과연 우찌 될랑가
삼성은 커뮤에 노조인척 이상한글 써서라도 언플할 집단이라 결말이 어떻게 될지.. 하이닉스로 좋은 인재 다 나가면 어쩌려고 ㅋㅋ
재미있게 흘러간다 ㅋㅌㅋㅋㅋㅋ 임원보면 궁금핸게 철밥통임원이 있거 파리목숨임원이 있는데 그런것도 다 따져본건가???
내부에는 힘들다고 위기니 어쩌니 엄살떨어놓고 언론에다가는 역대급 호황이니 최대 실적이니 떠들면서 임원끼리만 성과급잔치 벌이면 개열받지 ㅋㅋ 현대가 그런 식으로 애사심 박살냈듯이 삼성도 똑같은 길 가겠네
맨날 위기위기 허리띠 졸라 매야된다 성과급 낮추고 실적은 역대급 호황 지금도 임원들은 위기 곧온다 이딴말만 ㅂㄷㅂㄷ
이직 준비야 대우 더 잘 해주는데 찾아가는게 당연한데, 파업을 가볍게 생각하는거 같네요
회사는 십여년간 지속적으로 신뢰를 무너트려왔기에... 노조없던 삼성이 속수무책당하다가 이제야터진듯.. 처음이라 미숙하긴하지만.. 삼성도 언플작작하고 돈있을때 좀 챙겨주지..에휴
끄덕끄덕
그래도 DS는 무기라도 있지. DX는 참..
ㄷㄷㄷㄷ
외부인들은 배부른 행동이라고 다 잘라보라고 하던데 ㄷㄷ
임원성과급은 내가 봐도 빡치네 진짜 나라도 파업하겠다
어휴 본문이 다 맞다면 할말없네
다 팔고 텨야겠다
근데 아무리 막장이어도
태업하고 그냥 노사관계고 뭐고 관리자 임원앞에서 욕하고 파업하자가 맞는건가요
아무리 열받아도 계속 투쟁해서 얻어가야지
극으로 가면 안될 것 같은데..
이게 사실이면 이재용이는 참.. ㅋㅋ 지금 잘 되는 것도 운칠기삼 느낌이었는데
에이씨 하닉살걸..
말로만 업계 1위 달성해라, 1위 대우해줄게 공표하고는 미X실 포함 미X실에 말 잘 듣는 특정 허수아비 몇 명만 1등 대우
오후 1시 30분에 외부인은 보지도 못하는 사내 포탈에 국민 사과문 게시해서 직원들 속 다 뒤집어 놓더니 아니나 다를까 30분 이내로 사장단이 국민에 사과 전달했다는 기사로 각종 언론 도배
그러고는 또 사장단이 노조와 대화 시도 한다는 눈가리기 기사 내보내려고 4명이서 노트 하나 딸랑 들고 방문
한쪽은 그래도 대화하겠다고 찾아왔으니까 온갖 자료 준비하고 뭐라도 말 해보려고 하고 한쪽은 듣는 둥 마는 둥 하나 뿐인 노트 마저 덮혀있고 참..
@Zuness 대호ㅏ 30분도 하지 않았고 파업 못하게 하라고 하고 갔다고..
이게 메모리만인가요?
삼성은 사업부가 워낙많고 적자사업부도있는데
합쳐서 계산한거면...
그리고 직접 만드는 제조업 기업이라
기술만 가지고 제조는 파운드리 하는 엔비디아 뭐 이런 곳과는 또 다르게 봐야하고요
@이라또 글쎄요. 저 자료에서 아쉬운 점 2가지가 출처가 없다는거랑 TSMC 비교는 없다 인데요. 영업이익 계산에 부문을 다 합친다고 하더라도 파X드리 같는 적자 사업부 적자는 보통 수 조 단위여서 메모리 영업이익이 몇 백 조 예상되는 시점에 합치든 빼든 큰 차이는 없어보입니다.
@이라또 그리고 흑자, 적자 사업부 구분 없이 부문 공통으로 따진 건 회사 방침입니다. 내부 투자, 자금 흐름, 인재 구하기 등등 여러 모로 묶어놓는게 용이하다고 생각해서겠죠?
포털 반응은 무슨 다 경영진 같이 말하던데 어이가 없음
직장인 입장에서 삼전이 베푸는데 궁색한 것은 아닌데 삼전 직원들 입장에선 월드탑클래스 유지라는 성과에 걸맞는 처우에 대한 아쉬움이 하닉 성과급으로 폭발한건지
살아남은 임원은 성과금 받겠지만 2년정도면 다 해임되지 않나요?
삼전이 닉스로 인력 안 뺏기려면 비슷한 대우는 해주는 게 맞긴 함. 단, 인터넷 반응이 곱창나는 건 어쩔 수 없음. 누가 수억, 십수억을 받으려 투쟁을 한다는데 보통의 시민들은 상대적 박탈감과 질투심에 압도당하게 되어 있음. 의사들이 대정부 투쟁할 때랑 비슷하다고 보면 됨.
의사들 딴에는 자기 이익을 위하여 투쟁을 한다 해도 국민들은 공공과 국가의 손해를 말함 + 게다가 원래 고소득 직종이라 미움을 사게 되어 있음. 근데 웃기는 건 의사들도 현차 노조가 파업하면 이미 잘 버는데 탐욕스럽다며 욕함. 당연히 현차 노조도 의사 파업하면 똑같이 욕함. 지금 삼전 파업 상황도 똑같을 거임. 현차 노조나 의사들이 지금 삼전 파업을 보고 무슨 생각을 하고 있으며, 과거 현차 노조나 의사들 보며 삼전 노조는 무슨 생각을 했을지...
이래서 사람은 다 본인 위주로 된다는건
어쩔 수 없는 듯 하네요
삼전은 참 언플하기좋게 임금구조도 짜놨어요ㅋㅋ 본봉만으로는 세계가아니라 국내1위기업이라고도 하기어렵고ㅋㅋ 성과급해야 그래도 외부에서알고있는 수준의 연봉이 되는데ㅋㅋ 영업이익이 손실도아니고 아무리 세계1위해도 회사맘대로 매년 성과급이 오락가락ㅋㅋ 그리고 계산법도 아무도모름 ㅋㅋ 그리고 불만가지면 이렇게 배부른 돼지취급하면되고ㅋㅋㅋㅋ
인터넷보면 이런애들 다 짜르고 다시 뽑아라 로봇으로 대체해라 하는데. 반도체가 무슨 볼트조이고 손으로 포장해서 만드는줄 앎
대부분 제품개발 불량분석 자동화설비개조개선 기획 영업 전략 분석평가같은 노하우없이 대체가 불가능한업무들이 태반임
또 그럼 적자나면 월급깎냐라고 하는데. 삼성이 적자나면 임직원 그냥 두지 않음 매년 조직개편과 통폐합 매각등 치열하게 경쟁하고 살얼음판에서 일하는게 임직원임
그리고 무엇보다 삼전임직원들 바보아님. 파업후 스스로 복귀하고나서 일 더 빡셔질텐데 무턱대고 파업은 하진 않을것임
다만 이로인한 사측과 노측의 갈등의 골이 깊어지면 장기적인 신뢰자산은 회복불가임 이 신뢰가 얼마나 큰건지는 서서히 드러나게됨