확보관리 관리과정에 대해서 궁금한데요.
P-인력수급예측
D-모집선발
S-모집선발 효과성 평가
이렇게만 알고 있었는데 혹시 아닌가요?
모집선발 파트도 다시 세부적으로 PDS로 구분될 수 있는 건지 궁금해서요.
책에 필기해놓은 것 보니까
선발, 모집도 PDS로 구분되는 것처럼..제가 필기해놨던데..ㅋ
기억이 가물가물하네요.
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