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검색을 해봤는데도 헷갈리네요.<br />근무패턴이 주야비휴 주야비윤<br />이렇게 8일단위로 돌아가자나요<br />저기서 윤은 절반씩 주간근무출근하는걸로<br />압니다.<br /><br />여기서 질문좀 드릴께요.(청송기준)<br /><br />1.윤번일에 절반씩 출근하고 일요일이나<br />공휴일일경우 전부 쉰다는데 만약 내가<br />속해있는조가 윤번출근해야할때 공휴일<br />걸려서 쉬면 다음윤번일에는 저희조가<br />출근하는겁니까 아니면 다른조가 출근하는겁니까?<br /><br />2.그리고 주야비휴 주야비윤 여기서<br />윤번휴무일때도 출근하는경우가 많다는데<br />그럼 그냥 ''휴''일때도 출근시키는경우가 많습니까?<br /><br />3.청송에 기혼자관사는 1~2년기다려야하고<br />독신자관사는 바로 가능하다는 댓글을 봤는데<br />맞습니까?<br /><br />4.3년근무하면 전출가능하다는데 대개 잘 이루어집니까? <br /><br />질문이 많아서 죄송합니다.<br />
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첫댓글 1. 다른조 출근
2. 간혹잇음(병원, 응급 등)
3. 기혼이든 미혼이든 1년정도 되야 배정받을수잇음
4. 원하는 기관에 to잇으면 갈수잇음
삭제된 댓글 입니다.
관사 새로 지었다더니 바로 가능한가보내요.답변 감사드립니다.