2022년 이후에 원격 기회가 가장 많은 산업

[이매진]

2022년 이후에 원격 기회가 가장 많은 산업

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전 세계 근로자가 원격 근무에 점점 더 익숙해짐에 따라 기회가 더욱 분산되고 있습니다.

이제 직원들이 더 많은 유연성을 요구함에 따라 전 세계 기업들은 최고의 인재를 유치하고 유지하기 위해 비즈니스 모델을 재고해야 했습니다. 그 결과 많은 부문, 직무 및 국가에서 원격 근무의 미래를 빠르게 수용하고 있지만 2022년 이후에는 어떤 것이 주도할까요?

Remote는 영국과 미국 전역의 Glassdoor에 있는 600만 개 이상의 구인 광고를 분석하여 현재 가장 많은 원격 경력 기회를 제공하는 직무와 산업을 밝혀냈습니다. 또한 이러한 원격 역할에 제공되는 급여를 분석하여 가장 수익성이 좋은 기회를 발견하고 급여를 업계 평균과 비교하는 방법을 확인했습니다.

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• 2022년에 원격 기회가 가장 많은 영국 직무
• 2022년에 원격 기회가 가장 많은 미국 직무
• 영국에서 원격 비즈니스 모델을 빠르게 수용하는 산업
• 미국에서 원격 비즈니스 모델을 빠르게 수용하는 산업
• 평균적으로 원격 작업은 전체 산업 평균 임금보다 더 높은 급여를 지불합니다.
• 2022년 이후 원격 근무자가 가장 많은 EU 국가

이 연구는 또한 지난 몇 년 동안 원격 근무자가 가장 많이 성장한 국가를 조사하기 위해 국가별 과거 원격 근무 데이터를 조사합니다.

2022년에 원격 기회가 가장 많은 영국 직무

Glassdoor에서 가장 일반적으로 광고되는 40개의 직무 목록을 사용하여 직원이 원격으로 작업할 수 있는 각 역할에 대해 영국에서 목록의 비율을 분석했습니다.

아래 표는 영국에서 원격 기회가 가장 많은 상위 20개 직무 역할을 보여줍니다.

계급직무 역할원격 작업의 영국 %

1	웹 개발자	31.39%
2	소프트웨어 엔지니어	29.14%
삼	역자	22.98%
4	편집자	18.22%
5	데이터 과학자	17.46%
6	사이버 보안	16.32%
7	카피라이터	14.81%
8	계정 관리자	13.47%
9	건축가	12.38%
10	데이터 분석가	11.95%
11	프로젝트 매니저	10.74%
12	마케팅	10.64%
13	영양사	10.49%
14	설계	10.39%
15	사업 개발	10.16%
16	섭외	9.76%
17	채용담당자	8.75%
18	생산자	8.70%
19	간청자	8.37%
20	변호사	8.36%

웹 개발자는 영국에서 원격 작업 기회를 찾을 가능성이 가장 높습니다.

우리의 연구에 따르면 웹 개발자는 2022년 영국에서 완전 원격 작업을 찾을 가능성이 가장 높으며, 이 작업 부문에서 광고된 역할의 거의 3분의 1이 원격 기반입니다.

소프트웨어 엔지니어는 두 번째로 많은 원격 기회를 가지고 있습니다. 2022년 1월에 소프트웨어 엔지니어의 거의 3/4이 완전히 원격으로 일하는 것을 선호한다고 보고 되었습니다 . 우리 연구에 따르면 올해 8월 현재 영국에서 소프트웨어 엔지니어를 고용하는 고용주의 거의 3분의 1이 이 조언을 마음에 새기고 소프트웨어 엔지니어 일자리의 평균 29.1%가 완전 원격으로 광고되고 있습니다.

영국과 미국 모두에서 소프트웨어 엔지니어링 인재를 유치하려는 고용주는 이 부문의 많은 구직자들이 원격 역할을 선호하는 것으로 보이기 때문에 원격 및 유연한 작업 조항을 적극적으로 홍보하여 ​​인재 풀을 크게 늘릴 것입니다.

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2022년에 원격 기회가 가장 많은 미국 직무

우리 팀은 또한 직원들이 원격으로 일할 수 있도록 허용한 미국 목록의 비율에 대해 동일한 직무 역할을 분석했습니다.

아래 표는 원격 기회가 가장 많은 미국 내 상위 20개 직무 역할을 보여줍니다.

계급직무 역할원격 작업의 미국 %

1	웹 개발자	36.93%
2	소프트웨어 엔지니어	36.16%
삼	데이터 과학자	30.50%
4	카피라이터	28.88%
5	건축가	26.75%
6	계정 관리자	24.99%
7	사이버 보안	23.21%
8	데이터 분석가	21.76%
9	편집자	21.29%
10	사업 개발	18.35%
11	컨설턴트	16.97%
12	보험 중개인	16.13%
13	마케팅	16.04%
14	설계	15.56%
15	변호사	12.23%
16	프로젝트 매니저	12.11%
17	사는 사람	12.03%
18	채용담당자	10.89%
19	생산자	10.40%
20	회계사	9.75%

영국에서 원격으로 제공되는 번역가 직업 중 세 번째로 높은 순위(22.98%)를 차지하지만 미국에서는 번역가의 원격 역할 비율이 상위 20위 안에 들지도 않습니다 . 미국에서 단 6.47%의 번역가 일자리가 원격 기회로 광고됩니다.

원격으로 고용하는 상위 2개 직업은 영국과 미국에서 동일하게 유지됩니다. 그러나 미국에서는 영국보다 원격 데이터 과학자를 고용하는 고용주가 13% 이상 더 많습니다. 우리의 연구에 따르면 미국에서는 데이터 과학자 직업의 1/4 이상(30.5%)이 원격으로 광고됩니다(영국의 17.46%와 비교).

영국에서 원격 비즈니스 모델을 빠르게 수용하는 산업

원격 기회가 가장 많은 직무 역할과 함께 유연한 비즈니스 모델을 더 일반적으로 수용하는 전체 산업도 조사했습니다.

이 표는 영국에서 원격 근무자에 대한 수요가 가장 높은 상위 10개 산업을 보여줍니다.

계급산업영국의 원격 작업 %

1	정보 기술	13.9%
2	관리 및 컨설팅	12.7%
삼	제약 및 생명 공학	10.4%
4	미디어 및 커뮤니케이션	10.4%
5	비영리 및 NGO	10.2%
6	개인 소비자 서비스	9.2%
7	보험	8.8%
8	통신	8.7%
9	정부 및 공공 행정	7.7%
10	재원	7.5%

정보 기술 산업은 2022년 영국에서 가장 원격 친화적인 산업입니다.

전체 산업을 분석할 때 우리의 연구에 따르면 정보 기술 산업은 원격 근무자에게 가장 수요가 많은 산업으로 부상하고 있습니다. 영국의 정보 기술 역할 6개 중 거의 1개는 원격으로 광고됩니다. 온라인 특성으로 인해 이 부문은 환대나 통신과 같은 다른 산업보다 온라인 작업에만 더 많은 기회가 있습니다.

영국에서는 교육(5.3%) 및 건강(1.8%)과 같은 산업이 여전히 원격 기회의 하위권에 있다고 생각합니다. 그러나 원격 추세는 온라인 학습, 관리, 급여 및 고객 서비스 부서와 같은 다양한 직무 역할을 통해 이러한 산업에 영향을 미쳤습니다.

미국에서 원격 비즈니스 모델을 빠르게 수용하는 산업

미국에서 관리 및 컨설팅 산업은 원격 근무자에게 가장 수요가 많은 산업입니다. 이 부문은 일반적으로 회사가 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕기 위해 사람을 고용하여 전략적 재무 또는 HR 조언을 제공할 수 있는 직업을 말합니다. 때때로 사무실에서 이러한 역할을 수행해야 할 수도 있지만 미국 고용주 5명 중 거의 1명은 2022년에 이러한 유형의 직무 역할을 어디에서나 수행할 수 있다는 데 만족하는 것 같습니다 .

이 표는 미국에서 원격 근무자에 대한 수요가 가장 높은 상위 10개 산업을 보여줍니다.

계급산업미국에서 멀리 떨어져 있는 직업의 %

1	관리 및 컨설팅	19.4%
2	미디어 및 커뮤니케이션	15.9%
삼	정보 기술	15.4%
4	제약 및 생명 공학	14.0%
5	개인 소비자 서비스	13.8%
6	재원	13.3%
7	정부 및 공공 행정	10.4%
8%	보건 의료	9.5%
9	통신	9.4%
10	부동산	9.1%

당연하게도 레스토랑 및 식품 서비스 산업(0.6%), 호텔(1.4%) 및 운송(2.7%) 산업과 같은 부문이 분석된 모든 부문 중 가장 낮은 원격 일자리 기회를 경험하고 있습니다. 이것은 이러한 작업이 대중을 대면하는 역할이기 때문에 작업을 완료하기 위해 대면 상호 작용이나 참여에 크게 의존하기 때문입니다.

이러한 결과는 환대, 관광 및 운송 산업의 고용주와 고용 관리자가 더 많은 원격 작업 기회(역할이 직원이 현장에 있을 필요가 없는 경우)를 가능하게 하기 위해 채용 정책을 수정하는 것을 고려해야 함을 시사합니다.

이를 통해 기업은 경쟁사보다 앞서 업계 최고의 인재를 유치할 수 있으며 근로자의 76% 는 자신이 근무하는 회사가 유연한 근무 조건을 갖기를 원한다고 합니다. Remote의 최근 글로벌 혜택 보고서는 직원의 57%가 보상보다 유연성의 가치를 훨씬 더 중요하게 평가하여 이 결과를 뒷받침합니다.

평균적으로 원격 작업은 전체 산업 평균 임금보다 더 높은 급여를 지불합니다.

전체적으로 원격 작업을 분석할 때 영국에서 가장 높은 급여를 받는 원격 작업은 일반 개업의로 연간 평균 £69,800를 받는 반면 미국 원격 변호사는 연간 평균 $139,900를 받습니다.

우리는 원격 근무자가 더 높은 급여를 받는지 알아보기 위해 원격 역할에 대해 광고된 평균 급여를 업계 평균과 비교했습니다.

원격 역할은 영국의 업계 평균보다 최대 £31,000 더 지불할 수 있습니다.

아래 표는 영국의 원격 역할과 업계 평균 간의 급여 차이가 가장 큰 상위 10개 직무 역할의 순위입니다.

계급직무 역할업계 평균 급여평균 급여 원격 작업급여의 차이

1	부동산	£27,169	£58,947	+₩31,778파운드
2	건축가	£31,595	£62,200	+£30,605
삼	설계	£30,871	£55,143	+24,272파운드
4	영양사	£30,206	50694	+20,488파운드
5	채용담당자	£28,513	£43,654	+15,141파운드
6	웹 개발자	£33,363	£46,324	+12,961파운드
7	접수원	£20,163	£27,406	+7,243파운드
8	데이터 분석가	£32,899	£43,385	+10,486파운드
9	보험 중개인	£30,316	£39,415	+9,099파운드
10	금융 설계사	£40,296	£50,542	+10,246파운드

영국에서는 원격 기반 부동산 중개인이 £27,169에 비해 £59,947로 업계 평균 임금보다 최대 £31,000 더 많은 수입을 올릴 수 있다는 연구 결과가 있습니다 . 건축가는 원격으로 전환할 때 급여가 30,000파운드(30,605파운드)가 조금 넘는 잠재적 인상으로 가장 큰 폭으로 2위를 차지했습니다. 디자인 및 영양사 역할도 원격 역할에 지원하여 £20,000 이상의 급여 인상을 볼 수 있습니다.

원격 역할은 미국의 업계 평균보다 $70,000 이상 더 지불할 수 있습니다.

아래 표는 원격 역할과 미국 업계 평균 간의 급여 차이가 가장 큰 상위 10개 직무 역할의 순위입니다.

계급직무 역할업계 평균 급여평균 급여 원격 작업급여의 차이

1	매상	$56,655	$127,458	+$70,803
2	개인 비서	$35,946	$73,333	+$37,387
삼	섭외	$44,690	$86,000	+$41,310
4	사업 개발	$67,341	$128,556	+$61,215
5	계정 관리자	$54,864	$103,960	+$49,096
6	컨설턴트	$68,159	$126,667	+$58,508
7	인적 자원	$47,732	$84,471	+$36,739
8	금융 설계사	$70,401	$117,844	+$47,443
9	사이버 보안	$67,568	$104,875	+$37,307
10	건축가	$83,493	$128,667	+$45,174

미국에서 영업 부문의 원격 작업은 업계 평균 급여에 비해 $70,803 이상을 더 벌 수 있습니다. 판매 부문은 소매 판매 직원에서 기술 판매 직원에 이르기까지 매우 다양한 직업을 통합합니다. 원격 작업을 통해 영업 직원은 잠재적으로 새로운 영역으로 범위를 확장할 수 있으며 이는 급여에 반영됩니다.

개인 비서 및 홍보 부문에서 일하는 사람들은 또한 업계 평균과 원격 작업 급여에서 상당한 급여 차이를 봅니다. 둘 다 완전 원격 역할에 대한 급여 제안에서 $35,000 이상의 차이를 보입니다. 이는 부분적으로 많은 회사가 사무실 공간을 줄이거나 심지어 없애기 때문일 수 있습니다.

People at Remote의 부사장인 Nadia Vatalidis는 이것이 고용주와 구직자에게 의미하는 바에 대해 다음과 같이 언급했습니다.

“원격 근무는 회사와 근로자 모두에게 많은 이점을 제공할 수 있습니다. 연구 결과에서 알 수 있듯이 주요 이점 중 하나는 관련 재정적 인센티브입니다. 많은 산업 중에서 원격 역할은 업계 평균보다 훨씬 더 높은 급여를 지불합니다."

그 이유는 역할마다 다르지만 최고 수준의 인재를 유치 및 유지하고 간접비를 크게 절감하면 전반적으로 회사에서 제공하는 보상에 직접적인 영향을 미칩니다. 임대료와 사무실 공간을 절약한 덕분에 회사는 직원의 원격 근무 비용을 충당하기 위해 더 높은 급여 패킷을 제공하게 되었습니다.

직원들이 계속해서 원격 또는 하이브리드 작업을 요구하고 더 많은 회사가 이를 제공할 수 있기 때문에 최고의 인재를 유치하려는 고용주는 경쟁사와 보조를 맞추기 위해 임금 인상이나 조직 구조의 변화를 고려해야 할 것입니다.”

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2022년 이후 원격 근무자가 가장 많은 EU 국가

우리의 연구에 따르면 2022년에 영국과 미국 노동 인구의 약 15.4%가 원격으로 또는 하이브리드 역할로 일하고 있습니다. 하지만 이것이 세계 다른 곳의 평균입니까?

알아보기 위해 유럽 전역에서 재택근무를 하는 노동 인구의 비율을 분석했습니다. 아래 표는 올해 유럽 연합에서 원격 근무자의 비율이 가장 높은 상위 10개 국가의 순위입니다.

계급국가2020년2021년2022년

1	네덜란드	42.7%	57.6%	64.6%
2	룩셈부르크	47.8%	45.4%	54.4%
삼	스웨덴	42.8%	47.3%	51.8%
4	아일랜드	32.6%	40.6%	51.5%
5	벨기에	33.9%	40.3%	48.4%
6	핀란드	40.4%	42.2%	48.0%
7	덴마크	36.9%	37.7%	42.6%
8	프랑스	29.8%	34.8%	40.9%
9	몰타	26.0%	29.7%	40.4%
10	오스트리아	29.8%	29.0%	33.6%

네덜란드 노동 인구의 65%가 원격으로 일합니다.

우리의 연구에 따르면 영국과 미국은 유럽의 많은 국가보다 하이브리드 원격 작업자가 훨씬 적으며 2022년에는 EU 노동 인구의 30%가 재택 근무(하이브리드 또는 완전 원격)를 합니다.

네덜란드는 영국/미국보다 거의 50% 더 많은 인구가 원격으로 일하고 있습니다. 네덜란드는 최근 원격 작업에 관한 법률을 변경 했습니다.

국제적으로 또는 전 세계적으로 확장 하려는 회사의 경우 네덜란드는 효율적인 원격 작업 문화 로 인해 회사가 사무실 공간에 대한 막대한 투자 비용을 잠재적으로 피할 수 있기 때문에 시작하기에 좋은 선택이 될 수 있습니다 .

점점 인기를 얻고 있는 하이브리드 원격 작업 모델은 네덜란드만이 아닙니다. 우리는 룩셈부르크, 스웨덴, 아일랜드에서 노동 인구의 50% 이상이 영구적이지는 않더라도 최소한 일주일 동안 집에서 일하는 것을 발견했습니다.

흥미롭게도 독일은 EU 순위에서 11위를 기록하며 상위 10위권에 들지 못했습니다. EU 평균인 30%보다 여전히 높지만 독일에서는 근로자의 32%가 원격 근무에 종사하고 있습니다. 이는 네덜란드 원격 근무 인구 비율의 절반입니다.

이러한 첨단 기술 부문과 고도로 숙련된 근로자 인구가 많은 국가의 경우 이는 놀라운 일이며 독일의 고용주가 적극적으로 원격 근무 기회를 찾고 있는 최고의 인재를 놓치고 있음을 의미할 수 있습니다.

멀리 떨어져 있는 국제 인재를 채용 할 수 있는 미래 지향적인 회사는 독일에서 보다 유연한 근무 조건을 위해 기존 역할을 떠날 준비가 된 풍부한 숙련된 전문가 풀을 찾을 수 있습니다.