성남시청소년재단 개방형임기직, 일반직 채용 공고

[나눔씨앗~♬]

성남시청소년재단 공고 제2023–4호

성남시청소년재단 개방형임기직, 일반직 채용 공고

성남시 출연기관인「성남시청소년재단」에서는‘청소년의 건강한 성장’과 ‘청소년이 24시간 행복한 성남시’구현을 위해 전문성과 참신성을 갖춘 유능한 인재를 다음과 같이 모집하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

2023년 1월 18일

성남시청소년재단이사장

□ 모집분야 및 인원

구분		채용분야	직급	채용인원	주요 직무내용
계				6명
개방형임기직 (경력)	공개경쟁	본부장	1급	1명	․ 재단 전략경영본부 운영 ․ 재단 정책 기획 및 전략적 경영혁신 ․ 재단 사무관리 고도화 및 인력관리 체계화 등
		청소년 상담복지센터 소장	2급	1명	․ 성남시청소년상담복지센터 운영 ․ 청소년안전망 구축 및 네트워크 운영 ․ 학교밖지원센터 운영 등
일반직 (신입)	제한경쟁 (청년)	기계	6급	3명	․ 청소년시설 내 기계설비 유지관리 전반 등
		간호사	6급	1명	․ 청소년시설 내 안전 및 보건관리 전반 등

※ 직종 및 채용분야별 중복지원 불가

□ 근무조건

1. 직종 및 임기

- 개방형임기직: 임용일로부터 2년

- 일반직: 정년 만60세

2. 근무형태: 주5일, 40시간(재단 운영상 토 ‧ 일요일, 공휴일 근무를 할 수도 있음)

3. 보 수: 연봉제(재단 보수규정 및 연봉제규정에 따름)

- 일반직 6급은 경력기간을 산정하여 3호봉(공무원 9급 기준) 이하로 함

※ 최대 인정경력 3호봉

□ 응시자격

1. 다음 결격사유에 해당되지 아니한 자

1. 피성년후견인, 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
2. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
3. 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자
4. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 3년이 경과되지 아니한 자
5. 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 자
6.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
7. 징계에 의하여 해임처분을 받는 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자.
8.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의
취업제한 적용을 받는 비위면직자
9. 이 외의「지방공무원법」결격사유에 해당되는 자

2. 공통: 만 18세 이상(공고일 기준)

※ 남자의 경우 공고일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자

3. 겸직제한: 직원의 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사할 수 없음

4. 응시자격 기준

구분		분야	자격기준
개방형임기 직	공개 경쟁	본부장 (1급)	○ 다음 각 호 하나에 해당되는 자 1. 정부ㆍ지방자치단체 출연기관 및 이에 상응하는 기관에서 동일직급으로 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 2. 상법상 법인 사업체에서 이사급 이상으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 3. 성남시청소년재단 시설장 또는 이와 동등한 직위로 4년 이상 근무한 경력이 있는 자 4. 청소년 분야 박사학위 취득 후 해당분야에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 5. 청소년분야의 전문가로서 경영의 능력을 겸비한 자 6. 일반 공무원 5급 이상으로 1년 이상 근무한 경력이 있는 자
		청소년 상담복지 센터 소장 (2급)	○ 다음 각 호 하나에 해당되는 자 ※ 청소년복지 지원법 시행령 제14조 (청소년상담복지센터의 설치 등) 1. 상담복지 분야 박사학위를 취득하거나 박사 과정을 이수한 자로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 1년 이상인 자 2. 상담복지 분야 석사학위를 취득한 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 3년 이상인 자 3. 상담복지 분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 자로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 5년 이상인 자 4. 청소년상담사 1급인 자 ※ 상담복지 분야 및 청소년상담복지 관련 실무 1. 상담복지 분야 : 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여 시‧도지사가 인정하는 분야를 말한다. 2. 청소년상담복지 관련 실무 : 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우 가. 청소년 관련 기관 ‧ 단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우 나. 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우
일 반 직	제한경쟁 (청년)	공통	- 청년고용촉진 특별법에 따른 청년고용으로 공고일 현재 만 18세 이상 만34세 이하인자 ※ 남자의 경우 공고일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자 ※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 채용 시 제대군인 응시연령 상한 연장 - 군복무기간 1년미만: 1세, 1년이상~2년미만: 2세, 2년이상: 3세
		기계 (6급)	○ 청년이면서 (대한기계설비건설협회)기계설비유지관리자 초급 이상 수첩을 발급받은 자 중 다음 각 호 하나에 해당되는 자 ※ 기계설비법 시행령 [별표 5의2] (기계설비유지관리자의 자격 및 등급) 1. (기 술 사) 건축기계설비, 기계, 공조냉동기계 2. (기 능 장) 에너지관리 3. (기 사) 일반기계, 건축설비, 공조냉동기계, 설비보전, 에너지관리 4. (산업기사) 건축설비, 공조냉동기계, 에너지관리
		간호사 (6급)	○ 청년이면서 간호사 면허증 소지자

□ 가점 적용

구 분	가산자격	가산비율	적용범위	비고
공통	장애인으로 등록되어 있는 자	5%	필기, 면접	인성검사 가점적용 제외
	취업지원대상자(보훈)	5% 또는 10%	필기, 면접
지역 (※ 일반직 해당)	공고일 기준 성남시 1년 이상 거주자	5%	필기, 면접

※ 취업지원대상자(보훈) 가점 적용은 모집분야별 선발예정인원 3명 이하인 경우 제외

단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 예외

(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 준용)

- 증빙서류 제출자에 한하여 적용

- 선발기준에 따라 불합격기준에 해당할 경우 가점부여와 상관없이 불합격 처리

- 가점을 중복하여 적용하는 경우

·개방형임기직: 시험전형별 만점의 10%를 초과할 수 없음

·일반직: 시험전형별 만점의 15%를 초과할 수 없음

□ 심사절차 및 합격자 결정

- 개방형임기직

시험방법			단계별 합격자 결정기준
1차 필기시험	인성검사		⦁종합점수 ․ 신뢰도 등 결과의 적격여부
2차 서류전형	응시자격 적격유무		⦁응시자격 적격유무 심사
3차 면접시험	공통적용		⦁면접시험 평점이 만점의 60% 이상인 자 합격 ⦁면접심사에서 면접위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평가항목에 대하여 최하점으로 평정 시 불합격 처리
	1	직무수행계획 평가 (30%)	⦁ 직무수행계획 PPT 발표(개인별 5분 이내 발표) - 본부장: 청소년정책에 기반한 재단 운영 비전 및 전략적 경영혁신계획 등 - 소 장: 청소년정책에 기반한 청소년상담복지센터 운영 비전 및 전략적 경영혁신계획 등
	2	전문성 평가 (50%)	⦁발표면접(특정 주제와 관련된 지원자의 발표와 질의응답을 통한 지원자의 역량 평가, 주제 당일공개, 5분 이내 발표)
	3	인성면접 (20%)	⦁지원자 직무/인성관련 질의응답을 통한 평가 등
최종합격 대상자			⦁면접시험 평점 60점 이상 득점자 중 고득점자 순

- 일반직

시험방법		단계별 합격자 결정기준
1차 필기시험	1. 인성검사(적격여부)	⦁종합점수 ․ 신뢰도 등 결과의 적격여부	⦁고득점자 순으로 3배수 선정 ※ 인성검사 결과 부적격자 및 과목당 40퍼센트 미만은 불합격 ※ 동점자 처리: 전원합격 (동점자 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지로 함) ※ 필기전형 예비합격자 제도 운영
	2. NCS직업기초능력평가 (50%)	⦁NCS직업기초(5개 영역) - 직무기술서 참조
	3. 직무수행능력평가 (50%)	⦁기계: 기계일반 ⦁간호: 성인간호학
2차 서류전형	응시자격 적격유무	⦁응시자격 적격유무 심사
3차 면접시험	공통적용	⦁면접시험 평점이 만점의 60% 이상인 자 합격 ⦁면접심사에서 면접위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평가항목에 대하여 최하점으로 평정 시 불합격 처리
최종합격 대상자		⦁필기(50%), 면접(50%) 시험 합산 60점 이상 득점자 중 고득점자 순

□ 예비합격자 제도 (※ 개방형임기직 제외, 일반직 해당)

- 운영기간

·필기전형 단계: 서류전형 합격자 발표일까지

·최종합격 단계: 최종합격자 발표일로부터 6개월

- 예비합격자 관리

구 분	채용분야	채용인원	예비합격자
			필기전형단계	최종합격단계
일반직 (6급)	기계	3명	2명	2명
	간호사	1명	2명	2명

□ 전형일정

구 분	주요내용
온라인 원서접수	⦁접수기간: 2023.01.25.(수) 09:00 ~ 01.31.(화) 18:00 ⦁접수방법: https://snyouth.recruiton.kr/ 온라인 접수
1차 필기시험	⦁인성검사: 2023.02.05.(일)	⦁시험시간 및 시험장소 별도 공지 ⦁합격자 발표: 2023.02.07.(화) - 재단 홈페이지 게시
2차 서류전형	⦁합격자 발표: 2023.02.10.(금) - 재단 홈페이지 게시
3차 면접시험	⦁면접시험: 2023.02.14.(화)	⦁시험시간 및 시험장소 별도 공지
합격자 발표	⦁최종합격자 발표: 2023.02.20.(월) - 재단 홈페이지 게시
신규임용 예정	⦁본부장, 일반직: 2023.03.02.(목) 예정 ⦁소장: 2023.04.03.(월) 예정

※ 상기 일정은 재단 일정상 부득이하게 변동될 수 있으며, 변동 시 홈페이지 게시 예정

□ 제출서류

- 공통서류

구비서류		유의사항	비고
응시원서 1부		○ 소정양식	온라인 작성
개인정보 수집․이용 및 제3자 제공동의서 1부		○ 개인정보 수집·이용 등 동의
자기소개서 1부		○ 지원동기 및 경력, 업적 등 구체적 기술 ※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지	A4용지 3매 이내
개방형임기직 (①,② 모두 제출)	①직무수행 계획서 1부	○ 개방형임기직(본부장) - 청소년정책에 기반한 재단 운영 비전 및 전략적 경영혁신계획 등 기술	A4용지 5매 이내
		○ 개방형임기직(소장) - 청소년정책에 기반한 청소년상담복지센터 운영 비전 및 전략적 경영 혁신계획 등 기술
	②발표자료	○ 직무수행계획 발표자료(PPT) 제출 ※ 발표자료 미제출 시, 면접시험 응시불가	5분 이내 발표자료
일반직	경험‧경력 기술서 1부	○ 지원분야와 관련된 경력 및 직무경험 등 ※ 특정기관명, 학교명 등 기재 금지	A4용지 3매 이내

※ 개방형임기직-자기소개서, 직무수행계획서는 온라인 입사지원서에서 양식을 다운로드하여 작성 후,

입사지원서 해당란에 업로드하여 제출(PDF로 제출)

- 응시자격별 제출서류

구분	구비서류	유의사항	비고
자격	자격증 사본	○ 해당 자격증 원본 또는 확인서	원본스캔 (pdf/jpg)
학위	졸업증명서	○ 해당분야 학위 증명서 ※ 학교명 마스킹 처리
경력 (①,② 모두 제출)	①경력 ‧ 재직 증명서	○ 근무처별 경력 혹은 재직 증명서 원본
	②자격확인서	○ 경력·재직증명서 상의 근무기간을 증명할 수 있는 자격확인서 - 국민건강보험·국민연금·고용산재보험 해당 기관 중 1개 기관에서 발급한 자격득실확인서 ※ 경력증명서의 경력기간과 동일한 기간만 인정 ※ 응시원서 경력 기재 시 ①, ② 증빙서류 모두 제출
해당자	장애인증명서	○ 장애인증명서 ※ 가점 적용 시 제출
	취업지원대상자 증명서	○ 취업지원대상자(국가보훈) 증명서 ※ 가점 적용 시 제출
	주민등록초본 (※일반직 해당)	○ 과거주소 변동사항, 병역사항 포함 - 주민등록번호 뒷자리 삭제 발급 ※ 거주지 가점 적용 시 반드시 제출 ※ 제대군인 응시연령 상한 연장 적용 시 반드시 제출

※ 위 제출서류는 서류심사 사실관계 확인자료로 활용되며, 면접심사 시 자료제공 되지 않음

	서류제출 시 유의사항
1. 구비서류는 공고일 이후 발행분으로 제출 2. 개인정보보호법에 따라 주민등록번호 뒷자리 마스킹 처리 3. 응시원서를 제외한 모든 제출서류의 기관명, 학력사항 등은 인사 담당부서 사실 관계 확인용으로서, 서류심사 및 면접시험 평가위원에게는 어떠한 정보도 제공하지 않으며, 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시 자격을 박탈함 4. 경력(재직)증명서는 근무기간, 근무부서, 직급(위), 담당업무 등 확인‧증명될 수 있도록 정확히 기재하고 발급 확인자 성명 및 연락처 기재하여 공고일 이후 발급분으로 제출 (담당업무를 기재하지 않으면 근무경력을 인정하지 않으며, 주 40시간 근무 경력이 아닐 경우 반드시 주 단위 근무시간 기재) 5. 외국어로 된 서류는 번역문을 첨부하여 제출하여야 합니다.

□ 기타사항

○ 재단 사정에 따라 본 공고를 철회 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 「아동･청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(청소년관련 교육기관 등의 취업 제한 등) 및 시행령 제25조 (범죄경력조회), 「아동복지법」제29조의 3에 따라 범죄경력 조회결과 해당자는 임용제한과 채용이 취소됩니다.

○ 응시자의 부정합격(허위사실 기재, 비위 채용자) 확인 시 합격과 임용이 취소되고 5년간 응시자격이 제한됩니다.

○ 최종합격 후 임용등록 시 채용 신체검사 불합격자인 경우 합격이 취소됩니다.

○ 모집분야별 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함)에는 재공고할 수 있습니다.

○ 채용 분야별 중복지원은 불가함으로 중복지원 시 서류전형 부적격 처리합니다.

○ 제출된 응시원서나 구비서류는 일체 변경, 추가, 보완 등이 불가합니다.

○ 모집일정 등 공고사항은 재단 운영 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경내용은 홈페이지에 공고합니다.

○ 최종합격대상자는 임용예정일부터 근무가 가능하여야 합니다.

○ 경력·재직증명·자격증 등 서류 원본 미제출로 인한 서류 전형 부적격 또는 합격 후 불이익은 응시자에게

있습니다.

○ 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

○ 코로나19 확진자(재택치료자)는 필기시험 및 면접시험 응시가 불가하오니, 개인위생과 방역수칙을 준수

하는 등 건강관리에 유의하시기 바랍니다.

※ 단, 면접시험에 한하여 향후 방역지침 변경 시 운영방안 별도 공지

○ 일반직은 최종합격 후 신규 임용일로부터 3개월간 수습 임용

※ 수습평가 결과에 따라 채용 취소될 수 있음

○ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 채용과정에서 직접 제출한 서류 일체를 반환청구 할 수 있으며, 최종합격자 발표 이후 별도 신청기간을 통해 불합격자 중 희망자에 한하여 반환합니다.(홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우는 해당되지 않음)

○ 본 공고에 없는 사항에 대해서는 우리 재단의 유권해석에 의합니다.

○ 기타 자세한 사항은 재단 경영지원실 채용담당에게 문의하시기 바랍니다.(☎ 031-729-9062)

출처: 성남시청소년재단 

링크: https://snyouth.recruiton.kr/recruit/