<p>1. 담임선생님이 자신의 학급 아이들 신상 조회가 안된다고 합니다. 명렬은 뜨구요.</p><p>옆반 선생님은 되는데 그럼 권한 부여를 뭔가 따로 해야 하나요? 이 선생님은 전입 교사입니다.</p><p> </p><p>2. 보건교사가 전출생 건강기록부 마감과 관련해서 학년반 권한을 달라고 하면 서브시스템별 자료권한에서 전학년 권한을 다주고 일괄승인요청 하면 되나요?</p><p> </p><p>3. 작년과 같은 업무를 맡은 선생님의 경우 제가 별다른 작업을 안해도 되는게 맞나요? </p><p> </p><p>4. 많은 선생님들이 작년, 재작년 심지어 2018년도에 부여된 권한도 조회가 되는데 삭제하지 않고 두어도 되나요?</p><p> </p><p>5. 일과 선생님에게 권한 부여 후 학교일지 권한도 필요하다 하셔서 드렸고 또 학교정보 기준년도 설정 권한도 달라고 하시는데 어떤 식으로 해야 할지 모르겠습니다. 고_학교기준정보관리 사용자그룹의 단위목록을 보니 일과 선생님께 드리기에는 권한이 과도한 것 같기도 하고 교무부장선생님께 드리는게 맞나요?</p><p> </p><p>(이 업무를 처음 접하고 전혀 기본 지식이 없는 상태에서 연수를 들었어도 이해가 어렵습니다. 대략적으로라도 업무별로 필요한  권한 리스트가 있으면 좋겠습니다.. 경기도교육청에서는 제공하는 것 같던데 그걸 참고해도 될지^^;;;)</p>
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2. 건강기록부 마감 페이지는 시스템은 교무업무, 서브시스템은 보건에 포함되어 있고 이 부분에 대해서만 서브시스템별자료권한에서 자료권한 부여하시는 것은 문제 없습니다. 다만, 교재로 안내드린 커스터마이징을 활용한 권한 부여를 하시면 단위업무별자료권한에서도 권한부여 가능합니다.
학년반, 교과목 권한은 교육과정 담당선생님이 이미 부여하신 것 같은데 제가 또 학년반, 교과목 권한부여를 해야 할 업무가 있나요? 동아리는 또 어떻게 하는건가요? 연수교재에 있는 교육과정, 일과, 학적, 평가 처럼 제가 권한 부여 작업을 해야 할 다른 주요 업무들에 대해서도 알 수 있는 자료는 없나요?
@HY K학급별명렬표조회와 같이 페이지에 대한 조회조건에 학년과 반을 설정해야 하는 경우에는 학년반 권한이, 과목별세부능력및특기사항처럼 페이지에 대한 조회조건에 교과목을 설정해야 하는 경우에는 교과목권한이 필요합니다. 동아리는 동아리 업무 담당자가 교사 편성 후 교무자료권한 승인관리에서 권한에 대한 상신이 가능합니다. 시교육청 중등교육과 자료실에 들어가시면 중학교 권한관리 교재가 있고 자세하게 되어 있습니다. 한번 살펴보세요.
교무부장님에게 권한을 부여하고 기준년도 설정 수정을 부탁드렸는데 나이스 업무 담당자인 제가 기준년도 설정을 해야 한다고 하시네요. 제 나이스 아이디에 권한을 부여하고 로그인 해서 하긴 했습니다만.. 해당학교의 정보 및 기준학기 설정(학기 시작날짜와 끝나는 날짜 지정)은 교무부나 교육과정부에서 하는 일이라고 생각되는데 헷갈립니다.
첫댓글 안녕하세요 선생님,
1. 전입교사들에게 교무/학사 영역에 '조직'권한이 부여되어 있는지 확인해보시기 바랍니다.
2021년 3월 1일자로 이미 부여되어 있었습니다. 제가 한 것이 아닌데 이 조직권한을 다른 사람이 부여할 수 있는지도 궁금합니다.
2. 건강기록부 마감 페이지는 시스템은 교무업무, 서브시스템은 보건에 포함되어 있고 이 부분에 대해서만 서브시스템별자료권한에서 자료권한 부여하시는 것은 문제 없습니다. 다만, 교재로 안내드린 커스터마이징을 활용한 권한 부여를 하시면 단위업무별자료권한에서도 권한부여 가능합니다.
오타인가요? 건강기록부 마감 페이지는 시스템은 '교무/학사' 가 아니라 '교무업무'인거죠? 그러니까 서브시스템이 교무/학사가 아닌 보건에서 서브시스템별자료권한의 학년반 권한을 부여하면 문제 없다는 말씀이신가요?
@HY K 말씀하신대로 답변에 있는 교무/학사 를 교무업무로 변경해두었습니다.
3. 작년과 같은 업무를 맡으셨다고 하더라도, 조직권한 이외의 학년반, 교과목, 동아리 등의 권한을 필요로 하는 업무에 대해서는 관련된 권한 작업은 해주셔야 합니다.
학년반, 교과목 권한은 교육과정 담당선생님이 이미 부여하신 것 같은데 제가 또 학년반, 교과목 권한부여를 해야 할 업무가 있나요? 동아리는 또 어떻게 하는건가요? 연수교재에 있는 교육과정, 일과, 학적, 평가 처럼 제가 권한 부여 작업을 해야 할 다른 주요 업무들에 대해서도 알 수 있는 자료는 없나요?
@HY K 학급별명렬표조회와 같이 페이지에 대한 조회조건에 학년과 반을 설정해야 하는 경우에는 학년반 권한이, 과목별세부능력및특기사항처럼 페이지에 대한 조회조건에 교과목을 설정해야 하는 경우에는 교과목권한이 필요합니다. 동아리는 동아리 업무 담당자가 교사 편성 후 교무자료권한 승인관리에서 권한에 대한 상신이 가능합니다. 시교육청 중등교육과 자료실에 들어가시면 중학교 권한관리 교재가 있고 자세하게 되어 있습니다. 한번 살펴보세요.
4. 업무분장 변경으로 더 이상 해당 업무를 수행하지 않을 경우 [시스템관리]-[권한관리]-[개인별권한등록]에서 사용자별로 사용자그룹을 정리해주시는 것이 좋습니다.
정리해주는 것이 좋다는 말은 정리 안해도 된다는 것인가요? 정리를 해야만 한다는 뜻인가요? 아직 어떤 업무에 어떤 권한이 필요한지 조차도 파악이 힘들어서 함부로 건드리지 않는 방향으로 하고 싶습니다.
@HY K 권한은 당해학년도 업무분장에 따라 부여하게 되어 있습니다. 권한에는 페이지권한과 자료권한 모두 포함이 되니 필요가 없는 페이지에 대한 권한을 정리하시는 것이 바람직하다는 말씀을 드린 것입니다.
5. 교재에 설명드린 커스터마이징을 활용하셔서 단위업무별로 페이지를 등록하신뒤 사용자 그룹과 연결해주시면 일과선생님에게 알맞는 권한부여가 가능할 것 같습니다.
교무부장님에게 권한을 부여하고 기준년도 설정 수정을 부탁드렸는데 나이스 업무 담당자인 제가 기준년도 설정을 해야 한다고 하시네요. 제 나이스 아이디에 권한을 부여하고 로그인 해서 하긴 했습니다만.. 해당학교의 정보 및 기준학기 설정(학기 시작날짜와 끝나는 날짜 지정)은 교무부나 교육과정부에서 하는 일이라고 생각되는데 헷갈립니다.
@HY K 업무분장은 단위학교 차원에서 의논하셔서 결정하시면 됩니다.
모든 업무가 그렇듯 권한부여도 시작은 어렵습니다. 처음에 개념을 잡는 것이 어려우시더라도 적확한 권한부여 절차를 익히셔서 과도하게 권한이 부여되어 생길 수 있는 여러 문제를 예방하시는 것이 좋을 것 같습니다.