<hr data-ke-style="style6"><p><span style="color: #006dd7;"><b># 이곳은 자유게시판입니다. </b></span></p><p><span style="color: #006dd7;"><b>   * </b></span><span style="color: #ee2323;"><b>스터디 모집 관련 글</b></span><span style="color: #000000;">은 "</span><span style="color: #000000;">스터디 모집(참여)" 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다.</span></p><p>   * <span style="color: #ee2323;"><b>수험관련 매매 교환 관련 글</b></span>은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다.  </p><hr data-ke-style="style6"><p><br>만약 육아기 근로시간 단축을 사용해서 2시간 단축하게 된다면 그 2시간분의 임금은 받지 못하나요? 아니면 원래대로 지급되는 건가요..</p>
<!-- -->
첫댓글 근로시간에 비례한 통상임금만큼만 지급됩니다
답변 감사합니다!
근기법 74조 8항에 단축을 이유로 임금을 삭감하여서는 안 된다고 하는데 만약 8시간에서 근무에서 단축을 사용해 6시간이라면 8시간분의 임금으로 지급해야 되는 거 아닌가요?!
@뇨뇨냐냔 근기법이 아닌 남녀고용평등법이 관련 규정으로 알고 있습니다.
@마스크쓰는노무사 헉 임신기와 헷갈렸네요 ㅠㅠ 넵 감사합니다