새들백교회 이야기
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1부는 이 책의 저자 릭 워렌이 신학교를 졸업하고 새들백교회라(현재 출석 교인 20,000명 이상)는 대형 교회를 개척하고 어떻게 이루어 나갔는지를 잘 설명해주고 있다. 개척 당시의 교회 개척 철학이 담겨 있고 미국에서 당시 잘 나가고 있는 성장 교회들의 신화를 연구했으며 그들이 안고 있는 고질적인 폐단들도 지적하면서 자기는 이런 폐해를 일으키지 않겠다는 굳은 의지도 담고 있다. 신학교를 다니고 있는 신학생과 학교를 졸업하고 목회를 준비하는 목회 후보생들에게 교회 개척에 참고서 역할을 하기 위하여 이 책을 쓴 것이 틀림이 없다.
1. 새들백 이야기
1973년 11월 릭 워렌은 한 친구와 같이 대학 강의를 빼 먹고 당시 달라스 시에서 가장 큰 침례 교회의 담임목사인 크리스웰 목사의 설교를 듣기 위하여 560Km나 떨어진 센프란시스코로 달려 갔다. 이 위대한 목회자를 만남으로 그는 목회의 새로운 역사가 쓰여졌음을 밝히고 있다. 당시 집회를 마치고 목사님과 인사를 나누기 위하여 줄을 서서 기다리는데 그 차례가 되었을 때 전혀 예상치 않았던 일이 벌어졌다. 목사님이 릭 워렌을 보면서 “나는 자네에게 안수기도를 하고 싶다네, 아버지 당신의 영을 이 젊은 설교자에게 갑절로 부어 주옵소서. 그가 목회하는 교회가 달라스 교회의 두 배로 성장하게 하옵소서”하고 기도를 해 주시더라는 것이다. 릭 워렌은 이 때의 거룩한 경험을 통하여 하나님이 나를 지역 교회의 목회자로 부르셨다고 굳게 믿게 되었다고 고백하고 있다.
목회는 마라톤과 같다. 중요한 것은 어떻게 시작하는 가가 아니라 어떻게 끝나는가 하는 것이다. 크리스웰 목사는 달라스 교회에서 50년 이상 한 교회를 섬겼으며 그는 잠시 반짝이다 사라지는 불꽃이 아니라 그 곳에 영향력을 크게 끼친 거물 목회자였다.
1974년 릭워렌은 일본에서 학생 선교사로 봉사하고 있을 당시 나가사키에 있는 한 선교사 집에 기거하고 있는 동안 인도의 한 선교사 도날드 맥가브란에 대한 잡지 기사를 읽고 크게 영향을 받았다고 고백한다. 그 기사는 도날드 맥가브란 선교사가 교회 성장에 관한 것들을 어떻게 공부하게 되었는지를 다루고 있었다고 한다. 그는 1955년에 “하나님의 교량들”이란 책을 썼고 그 후 수 십권의 교회 성장에 대한 책을 썼다고 한다. 릭워렌은 이 선교사로부터 자기가 이미 세워진 교회에서 목회하기 보다가는 자기가 스스로 개척하는 쪽으로 목회 방향을 결정하게 되었다고 했다.
릭워렌이 학교를 졸업 후 자기가 어디서 목회를 해야 하는지에 대하여 하나님에게 기도하고 있는 도중 남가주 오랜지 카운티의 새들백 밸리라는 동네가 70년대 미국 전역에서 가장 빠르게 성장하는 지역임을 발견하고 이 곳에 교회가 필요할 것이라고 확신을 했다. 이 곳에서 교회를 시작하기를 원한다는 하나님의 음성을 듣고 흥분하기 시작했으며 준비를 차곡 차곡한 결과 1979년 말 릭워렌은 텍사스에서 이 곳으로 이사를 하였다.
돈도 없고 교회 건물도 없었고 교인도 없었고 우선 당장 머물 집도 없었다고 한다. 릭이 처음 찾아 간 곳이 복덕방이었다. 자기 소개를 마친 릭에게 그 복덕방 주인이 자기가 이 목사가 사역하는 교회의 첫 교인이 되어 주겠다고 약속을 하여 주었고 첫 달 월세가 없는 주택까지 임차하여 주었다는 것이다. 두 주일 후 여기서 복덕방 주인 가족과 릭워렌 가족으로 7명이 참석한 가운데 성경공부를 시작했다고 한다. 릭워렌은 여기서 하나님은 언제나 불완전한 상황에서 불완전한 사람을 통하여 그 분의 뜻을 이루며 하나님이 인도하실 때에는 하나님이 공급하신다는 사실을 알게 되었다.
교회에서 처음 예배를 드릴 때 당시 성경 공부를 하던 15명 정도 참석할 것으로 생각하였으나 하나님은 60명이나 보내주셨고 당시의 비젼은 큰 교회를 세우는 것도 아니고 예배당을 짓는 것도 아니고 오직 예수님의 제자를 키워 내는 것이다.
새들백 교회는 짧은 역사지만 성장을 위한 고통을 경험했으며 처음 15년 동안은 79개의 다른 건물을 사용해야 했고 10,000명의 교인들로 성장했다. 교회 건물 없이도 10,000명이나 성장할 수 있음을 보여준 것이다.
2. 성장하는 교회들의 신화들.
교회 성장을 위한 5가지 측면을 설명하고 있는데 “목적이 이끄는 삶”에서 릭워렌은 다음과 같이 설명하고 있다.
1) 교회는 교제를 통해 더 따뜻하게 자라며 하나님의 가족이 된다
2) 교회는 제자훈련을 통해 더 깊이 있게 자라며 하나님을 닮아 가게 된다.
3) 교회는 예배를 통해 더 강하게 자라며 하나님을 사랑하게 된다.
4) 교회는 사역을 통해 더 넓게 자라며 하나님을 섬기게 된다.
5) 교회는 전도를 통해 더 크게 자라며 다른 사람들에게 하나님을 전파하게 된다.
릭워렌은 대형 교회의 당시 신화(나쁜 의미의)를 다음과 같이 정리를 하고 여기에 도전할 용기를 가져야 한다고 했다.
1) 대형 교회의 유일한 관심사는 출석 인원이다.
2) 대형 교회들의 성장은 소형 교회들의 희생을 바탕으로 이루어 진다.
3) 우리는 양과 질 둘 중의 하나를 택해야 한다.
질은 교회가 배출해 내는 교인들의 종류(kind)이고 양은 교회가 배출해 내는 교인들의 수(number)이다. 올바른 교회는 이 두 가지를 다 원하고 성취하도록 노력해야 한다.
4) 교회의 메시지와 사명을 타협해야만 성장할 수 있다.
예수님은 자신의 기준을 결코 낮추시지 않으신다. 그 분은 언제나 사람들이 처해 있는 상태 바로 그 자리에서 시작하신다.
5) 철저히 헌신하기만 하면 교회는 성장할 것이다.
교회를 성장시키는 데에는 헌신 이상의 것이 필요하다. 기술도 있어야 한다.
우리가 하나님이 우리를 위해 일해 주시기를 기다리는 동안, 하나님은 우리를 통해 일하기를 기다리신다.
6) 교회 성장에는 단 하나의 비결이 있다.
교회 성장이란 아주 복잡한 것이다. 교회를 성장시키기 위하여 하나 이상의 길이 있다는 것을 알아야 한다. 여러 종류의 사람들을 그리스도에게로 인도하기 위하여서는 여러 종류의 교회가 필요하다. 비록 어떤 사역이 당신을 불편하게 만든다 해도 하나님이 축복하신 것을 결코 비판해서는 안된다.
7) 하나님이 우리에게 원하시는 것은 오직 충성됨이다.
이 말은 반쪽 진리이다. 하나님은 우리가 충성될 뿐만 아니라 풍성한 열매를 맺기를 원한다. 열매의 풍성함은 신약의 주된 주제이다.
8) 대형 교회들로부터는 배울 것이 없다.
새들백 교회를 통하여 배울 수 있는 것과 배울 수 없는 것을 구별하여 보여 주고자 한다.
전수 할 수 없는 것
가) 당신은 우리가 처한 환경을 전수할 수가 없다.
나) 당신은 우리의 사역자들을 옮겨 놓을 수가 없다.
다) 당신은 릭 워렌이 될 수가 없다.
전수할 수 있는 것
가) 당신은 원리들을 배울 수 있다.
나) 당신은 과정을 배울 수 있다.
다) 당신은 몇몇 방법들을 배울 수 있다.
2부 목적이 이끌어 가는 교회로 정립하기
3. 무엇이 당신의 교회를 움직이는가?
교회는 전통에 따라, 인물에 의해, 재정에 의해, 프로그램에 의해, 건물에 의해, 행사에 의해, 구도자에 의해, 움직이는 교회들이 있다. 그러나 무엇보다 중요한 것은 목적에 의해 움직이는 교회가 되어야 한다.
목적이 이끄는 교회가 되기 위하여서는 첫째 새로운 관점에서 이루어져야 한다. 신약이 가르치는 교회의 다섯 가지 목적의 랜즈를 통해 보기 시작하여야 한다. 둘째는 과정이 필요하다.
4. 건강한 교회의 기초
건강한 교회를 만들기 위하여는 기초를 놓는데 시간을 보내야 한다.
교회는 분명한 목적을 수립하고 만들어야 한다. 이 목적이 사기를 복돋을 것이고 좌절감을 줄이고 집중력을 가져 오고 협력을 가져온다. 그리고 평가를 도와줄 것이다.
5. 당신의 목적을 규정하기
당신의 교회가 목적을 규정하기 위하여서는 먼저 성경의 가르침이 무엇인가를 공부해야 한다. 여기는 주님께서 이 땅에 계실 때 무슨 일을 행하셨는지 즉 그리스도의 지상 사역을 살펴봐야 한다. 교회에 대한 비유가 나오는데 교회의 이미지와 이름들을 살펴보라. 신약에 나오는 교회들의 본보기를 살펴봐야 한다. 교회는 그리스도의 것이지 우리들의 것이 아니다.
목적을 규정하기 전에 교회의 특성과 역할에 초점을 맞추어야 하는데
1) 교회는 왜 존재하는가?
2) 교회로서 우리는 무엇이 되어야 하는가? (우리는 누구이며 무엇인가?)
3) 교회로서 우리는 무엇을 해야 하는가? (하나님이 이 세상에서 이루시기를 원하시는 것이 무엇인가?)
4) 우리는 그것을 어떻게 행할 것인가?
이상에서 발견한 것들을 반드시 글로 옮기고 결론을 한 문장으로 요약하여야 한다.
이렇게 하기 위하여 효과적으로 목적을 진술하여야 하는데 그 것은
1) 성경적이어야 한다.
2) 명확해야 한다.
3) 전수 할 수 있어야 한다.
4) 측정할 수 있어야 한다.
릭 워렌이 새들백 교회의 목적을 수립하는 과정에서 두 개의 위대한 성구를 발견했는데 이 것이 모든 것을 요약하고 있다는 사실을 알았다고 한다. 우리는 이 것을 위대한 계명(마 22:37-40)과 위대한 명령(마 28:18-20)이라고 부른다.
위대한 계명은 예수님이 한 율법사의 질문에 대한 답변으로 주신 것이다. “네 마음을 다하여 하나님을 사랑하고 네 이웃을 네 몸과 같이 사랑하라”이다.
예수님은 제자들에게 주시는 마지막 말씀 가운데 위대한 명령을 주시며 세 가지 임무를 맡기셨다. “가서 제자를 삼고 세례를 주고 내가 너희에게 분부한 모든 것을 가르쳐 지키게 하라”이다. 새들백 교회의 모토가 “위대한 계명과 위대한 명령에 대한 위대한 헌신”으로 만들어 졌다고 한다.
목적이 이끌어 가는 교회는 그리스도께서 다음의 5가지 목적을 완수하라고 지시했다.
1) 마음을 다하여 주님을 사랑하라 (예배) – 찬미(Magnify)
2) 네 이웃을 네 자신처럼 사랑하라 (사역) – 봉사(Ministry)
3) 가서 제자를 삼으라 (전도) – 선교(Mission)
4) 세례를 주라 (교제) – 소속(Membership)
5) 지키도록 가르치라 (제자훈련) – 성숙(Maturity)
이상을 정리하여 새들백교회의 목적진술이 “사람들을 그리스도로 인도하여 그의 가족에 소속하게 하고 그들을 그리스도를 본받는 성숙에 이르도록 계발하고 그들을 교회에서 사역하고 세상에서 선교하도록 준비시킴으로써 우리는 하나님의 이름을 찬미한다.”로 만들어 졌다.
6. 당신의 목적을 전달하기
느헤미야가 예루살렘 성벽을 다시 쌓을 때 사람들은 용기를 잃고 포기하고 싶어 했다는 사실을 성경에서 읽을 수 있었다. 느헤미야는 그 사역을 다시 조직하고 비전을 새롭게 함으로 사람들을 다시금 작업에 몰두시킬 수가 있었다. 성벽을 52일 만에 완공되었다. 성벽은 52일 만에 완공 되었지만 중간 쯤에 이르러 용기를 잃고 있으면서 26일 만 일을 했다는 사실을 우리는 알 수가 있다. 저자는 여기서 “느헤미야 원리”를 발견했다. 교회가 바른 방향으로 가기 위하여서는 비전과 목적을 26일에 한 번씩은 되새겨 주어야 한다는 사실을 알았다는 것이다. 즉 한 달에 한 번 꼴로 반드시 교인들에게 되새겨 주라는 말이다.
비전과 목적을 전달하는 방법에는 성경 상징물 구호들 이야기들 구체적인 행동지침 등이 있음을 알 수 있다.
목적을 개인화 해야 한다. 하나님께서 모든 믿는 자들에게 다음과 같이 5개의 책임을 주셨다.
1) 하나님은 내가 그 분의 가족의 일원(member)이 되기를 원하신다.
2) 하나님은 내가 그 분의 성품의 본보기(model)가 되기를 원하신다.
3) 하나님은 내가 그 분의 은혜의 사역자(minister)가 되기를 원하신다.
4) 하나님은 내가 그 분의 사랑의 사신(messenger)이 되기를 원하신다.
5) 하나님은 내가 그 분의 이름을 찬미하는 자(magnifier)가 되기를 원하신다.
목적을 거듭 반복해서 강조해야 한다. 광고의 법칙 하나는 메시지가 진정으로 전달되려면 7번을 반복해서 전달해야 한다고 한다.
새들백 교회 가족은 나(교인)에게 다음의 것들을 준다고 가르친다.
1) 하나님의 목적(purpose)을 위해 살게 해 준다. (선교)
2) 하나님의 사람들(people)과 함께 살아가게 해 준다. (소속)
3) 하나님의 원리(principles)들을 따라 살게 해 준다. (성숙)
4) 하나님의 소명(profession)을 이루며 살게 해 준다. (사역)
5) 하나님의 능력(power)을 의지하며 살게 해 준다. (찬미)
7. 당신의 목적을 중심으로 조직하기
교회에서 목사가 우선적인 역할이 무엇인가에 따라 다음과 같이 5개 유형으로 나눌 수 있다.
1) 영혼 구원형 교회 : 우선적 역할을 전도자로 생각한다.
2) 하나님 체험적 교회 : 예배에 둔다
3) 가족 재회형 교회 : 교제에 중점을 둔다.
4) 교실형 교회 : 교사 즉 가르치는데 둔다.
5) 사회 참여형 교회 : 선지자나 개혁자로 둔다.
이상과 같이 5개의 유형을 살펴 보았지만 어느 한 곳에만 우선을 두는 것 보다가는 모두가 골고루 중요시하는 목적이 이끌어 가는 교회가 되어야 된다.
지난 40년 동안 시작된 선교 단체 운동이 교회에서 전문적으로 담당되고 있음을 알 수가 있었다. 그 운동을 다음과 같이 정리 할 수가 있다.
1) 평신도 개발 운동
2) 제자훈련/영성 확립 운동
3) 예배/갱신 운동
4) 교회 성장 운동
5) 소그룹/목장 운동
이 운동들이 전문화 되어 교회의 건강 상태가 좋아 지는 원동력이 되지만 한 교회가 모두를 전문화 할 수는 없다. 교회의 성장과 건강에 오직 하나의 열쇠가 있는 것은 아니다. 그러나 교회가 건강하기 위하여서는 이 다섯 가지의 신약의 목적들이 균형을 이룰 때 이루어 진다.
새들백 교회는 균형을 유지하기 위하여 두 개의 간단한 개념을 중심으로 조직되어 있다. “헌신의 동심원”과 “평생 개발 과정”이라는 도표를 사용한다. 평생 개발 과정은 새들백에서 우리가 무엇을 하는가?를 보여주고 헌신의 동심원은 누구와 그 것을 함께 하는가?를 말해 준다.
여기서는 헌신의 동심원에 대하여 살펴 보고자 한다.
이 그림은 5개의 동심원 그림에서 각 원은 매우 약한 헌신 정도에서부터 아주 성숙한 헌신까지의 여러 다른 헌신의 단계를 나타내고 있다. 바깥 원이 지역 사회를 나타내고 제일 큰 원으로 된다. 그 다음 단계로 적어 지면서 군중을 나타내고 다음 단계가 등록 교인이 되고 다음이 헌신된 자가 되고 가운데 제일 작은 원이 핵심멤버에 해당된다.
예수님은 모든 사람이 영적 헌신의 서로 다른 단계를 인정하고 있다. 예수님의 사역은 지역 사회에 대한 봉사와 군중을 먹이시거나 교인을 모으는 일 헌신된 자로의 도전 그리고 핵심멤버들을 제자로 삼는 일 등을 복음서에서 분명히 보여 주고 계신다.
이와 같이 교회에서는 제일 큰 집단인 지역 사회에서부터 가운데 제일 작은 집단인 핵심멤버로 사람들을 변화시키는 일을 하여야 한다.
8. 당신의 목적을 적용하기.
목적이 이끌어 가는 교회가 되기 위한 열 가지 방법
1) 새 교우들을 목적에 동화시키라
사람들을 교회 생활에 동화시키기 위하여 헌신의 동심원을 사용하라. 지역사회의 비 교인들을 군중의 수준으로 끌어 올리라. 이와 같이 사람들을 한 단계씩 올리는데 노력하는 것이 교회 사역이며 이 단계를 다 거치면 교회의 5가지 목적을 다 완수하게 되는 것이다. 제일 먼저 해야 할 일은 지역사회의 일원을 교인화시켜야지 어떤 교회에서는 핵심멤버를 양성하는데 강조를 두는 곳이 있다면 잘못된 것이다.
2) 목적에 맞춰 프로그램을 편성하라.
당신은 사역 대상(지역사회 군중 등록교인 헌신된 자 핵심멤버)과 각 대상에 대한 목적(전도 예배 교제 제자훈련 사역)모두를 식별하게 될 것이다. 교회의 모든 프로그램은 목적을 분명히 해 두고 목적과 관계가 없는 것은 과감히 없애 버려야 한다.
새들백 교회에서는 단계별로 다음의 프로그램을 사용하고 있다.
다리 행사 – 지역 사회에 영향을 끼치기 위해 대단위 이벤트를 실시한다.
구도자 예배 – 군중을 위해 교인들이 전도 대상으로 삼고 있는 불신자들을 데리고 오는 제도이다.
평생 개발원 – 헌신된 자들을 위한 주된 프로그램이다.
고급 지도자 훈련(SALT) – 핵심멤버를 위한 프로그램이다.
3) 목적에 따라 교인들을 교육하라
사람들이 전도 예배 교제 제자훈련 사역하는 생활 양식에 따라 교육을 하도록 한다.
새들백 교회에서는 “평생 개발 과정”을 사용하고 있다. 야구의 내야 사각형을 사용하여 교인들을 동화시키고 교육하는 과정을 시각적으로 사용한다. 1루는 그리스도를 영접하고 세례를 받고 교회에 등록을 한다. 이 과정이 1루이다. 2루는 사람들이 영적 성장을 위한 좋은 습관을 갖도록 훈련한다. 3루는 모든 교인들에게 적당한 사역을 찾도록 해 주는 것이다. 홈 베이스는 다른 사람들을 그리스도께로 인도하고 자신들의 사명을 감당하도록 교인들을 훈련하는 곳이다.
4) 목적에 따라 소그룹을 시작하라
각 소그룹들이 전문화 되어 일을 하도록 한다. 구도자그룹 지원그룹 봉사그룹 성장그룹으로 구분할 수 있다.
5) 목적에 맞춰 직원들을 고용하라
군중을 위해 찬양을 인도할 예배 책임자, 등록 교인을 돌보는 일을 담당할 등록교인 책임자, 헌신된 자들을 위한 성경 공부를 인도할 성숙 책임자, 핵심 교인들을 관리하는 사역 책임자, 지역사회를 대상으로 전도와 선교를 이끌어 갈 선교 책임자, 이런 분들이 필요하다.
6) 목적에 맞춰 조직하라
선교팀(전도의 목적) 예배찬양팀(예배) 등록교인팀(교제) 성숙팀(제자훈련) 사역팀(사역)으로 구분하여 목적에 맞는 일을 하도록 조직을 완비하여야 한다.
7) 목적에 맞춰 설교하라
설교는 각 개인을 향한 하나님의 5가지 목적을 달성하기 위한 설교가 필요하다. 가능하면 시리즈로 제목을 정하여 하면 좋다.
8) 목적에 맞춰 예산을 세우라
교회 예산을 세울 때 각 항목을 교회의 목적에 따라 편성해야 한다. 교회의 우선 순위가 어디에 있는지 예산을 보면 알 수가 있을 것이다.
9) 목적에 맞춰 달력을 채우라
교회에서 강조하는 목적에 따라 년간 계획을 수립하고 월 별로 계획을 채워 나가야 할 것이다.
10) 목적에 맞춰 평가하라.
변화하는 세상에서 건강 교회로 남기위하여서는 하는 일에 평가를 받아야 한다.
3부 지역사회를 전도하기
9. 당신의 전도 대상은 누구인가?
예수님도 전도 대상을 정하고 사역하셨고 제자들에게도 사역 대상을 정할 것을 가르쳤다. “ 예수께서 이 열둘을 내어 보내시며 명하여 가라사대 이방인의 길로도 가지 말고 사마리아인의 고을에도 들어 가지 말고 차라리 이스라엘 집의 잃어버린 양에게로 가라” (마 10:5-6) 고 하셨고 바울은 이방인을 베드로는 유대인을 사역의 대상으로 삼았다.
자원이 제한된 작은 교회들은 가지고 있는 것을 최대한으로 활용하는 것이 매우 중요하다.
전도 대상을 지역별로 규정하고 인구 분포별로 규정하는 것도 필요하다. 즉 나이, 결혼 상태, 가정별 수입, 교육, 직업 등이 고려의 대상이 된다. 대상을 문화적으로 규정하는 것도 중요하다. 즉 사람들 사이의 사회적 문화적 차이를 감지하는 것이다. 사람들의 의식 구조나 생활 방식 등을 찾아 내는 가장 좋은 방법은 그들과 개인적으로 이야기 하는 것이다. 대상을 영적으로 규정할 필요가 있다. 주의의 교회에 찾아 가 목사들과 이야기를 나누어 본다든가 기타 종교 배경에 대하여 알아 두어야 한다.
당신의 교회가 전도하기를 원하는 전형적인 비교인의 복합적 신상명세서를 만들어 놓은 것이 필요하다. 새들백 교회에서는 이 가공의 인물을 만들어 “새들백 샘”이라고 명령하였다. 구체적으로 여기에 해당하는 사람들의 지적 문화적 재산적 기호별 수준을 명시해 놓고 이들에게 초점을 맞추도록 노력하기 위함이다.
10 당신이 가장 잘 전도할 수 있는 대상을 알기.
신약 성경에서 복음은 인간 관계를 통해 퍼져나갔음을 알 수 있다. 안드레는 그리스도에 대하여 듣자마자 형 시몬 베드로를 찾아 가서 말했고 빌립도 친구 나다니엘을 찾아갔고 세리 마태는 다른 세리들을 초대해 전도 만찬을 베풀었고 우물가의 여인은 그 마을 모든 사람들에게 그리스도에 대하여 말했다.
당신의 교회가 가장 잘 접근 할 수 있는 대상은 당신의 교회에 이미 기존하는 문화와 맞는 사람들이다. 따라서 우리 교회에 이미 출석하고 있는 사람들이 누구인가를 구체적으로 분석하고 조사해서 우리 교회의 문화를 정확히 알아 두어야 한다.
당신의 사역을 위한 하나님의 방향을 알기 위하여서는 이 두 가지를 명심하여야 한다. 첫째 당신은 당신이 편하게 관계를 형성할 수 있는 사람들에게 가장 잘 접근할 수 있다는 사실이고 다음은 지도자로서 당신은 당신이 원하는 사람들이 아니라 당신과 같은 사람들을 끌어 드리게 된다는 것이다. 새들백 교회를 시작했을 당시 저자는 26세였다. 저자가 아무리 애를 써도 45세 이상 되는 사람들은 교회로 끌어 들일 수 없었다고 한다. 나이 가 든 목회자를 우리 팀에 가입시키자 나이 많은 사람들이 우리 교회에 나오기 시작했다는 것이다.
우리 교회가 지역 사회와 절 맞지 않는다면 어떻게 해야 할 것인가?
당신 자신이 아닌 그 무엇이 되려고 하지 말라. 당신이 이미 하고 있는 일을 강화하고 당신이 할 수 없는 것에 대해서는 염려하지 말라. 당신의 강점 위에 교회를 세운다는 정신으로 사역해야 한다. 필요에 따라 교인들을 재구성할 때가 있을 시 사랑이 많고 인내심이 있는 목사가 필요하다. 교인이 100명이 넘는 교회에서는 이 일을 시도하지 말고 50명 내외의 신도가 있다면 가능성을 갖고 시도해 볼 필요가 있다.
지금 현재의 예배 형식으로 끌어 들이기 힘든 사람들에게 접근하기 위해서는 다른 형식의 예배 시간을 첨가하든가 새로 개척 교회를 세워 자립할 수 있게 하는 것이다. 새로 교회를 시작하는 것이 지상명령을 성취하는 가장 빠른 길이다.
지역 사회의 영적 수용성을 파악하여 사역할 필요가 있다.
예수님은 씨 뿌리는 자의 비유에서 사람들의 영적 수용성이 다양함을 가르쳤다. 굳은 마음, 얕은 마음, 흩어진 마음, 그리고 수용적인 마음으로 구분 설명하셨다. 가장 효과적인 전도를 위해서는 옥토에 씨를 뿌려야 한다. 그럼 영적으로 가장 수용적인 사람들은 누구인가? 대체로 두 부류의 사람들이다. 변화의 과도기에 있는 사람들과 긴장감 속에 있는 사람들이다. 하나님은 변화와 고통을 사용하여 사람들의 주의를 끄시고 그들로 하여금 복음을 받아 들이도록 하신다.
11 당신의 전략을 개발하기
예수님이 제자들에게 주신 지시 사항들로부터 다섯 가지의 낚시 원칙을 소개하고자 한다.
1) 당신이 낚으려고 하는 대상을 알라
고기를 잡는데 만병통치약 식의 비방은 없다. 각 고기 별로 독특한 전략이 필요하다.
2) 고기가 무는 곳으로 가라
예수님은 제자들에게 받아들이려고 하지 않는 사람들에게 머물러 있지 말라고 가르치셨다. 우리는 아직 푸른 과일을 따서는 안 된다. 잘 익은 과일을 추수해야 한다.
사도 바울의 전략도 열린 문을 통해 나아가는 것이지 닫힌 문을 두드리면서 시간을 낭비하는 것은 아니었다.
3) 고기처럼 생각하는 법을 배우라
우리는 어떻게 불신자들처럼 생각하는 법을 배울 수 있는가? 그들과 대화하라. 전도의 큰 장애물 중 하나가 대부분의 신자들이 다른 신자들과만 그들의 모든 시간을 보낸다는 것이다. 불신자들과 시간을 조금도 보내지 않는 다면 당신은 그들이 무슨 생각을 하고 있는지 결코 이해하지 못할 것이다.
비교인들이 흔히 하고 있는 불평이 있다. 이 것을 잘 분석할 필요가 있다.
교회는 지루하다. 특히 설교가 그렇다. 설교가 내 삶과 연관이 없다.
교인들은 방문자들에게 불친절하다. 나는 교회에 간다면 부끄러워 할 필요 없이 환영 받고 싶다.
교회는 내 자신보다 내 돈에 더 관심이 많다.
교회가 어린아이들을 돌보는 일을 제대로 하는지 걱정이 된다.
4) 고기들이 원하는 방식으로 고기를 잡으라
사람들의 문화를 이해하고 그 것에 적응해야 한다. 예수님은 제자들에게 “어느 동네에 들어 가든지 너희를 영접하거든 너희 앞에 차려 놓은 것을 먹으라” (눅 10:8)고 말씀하셨다. 사도행장 15장에서 예루살렘 공의회가 열린 이유도 그들의 문화에 적응하느냐 마느냐에 대한 것이었다. “이방인들이 그리스도인이 되기 위해서는 유대인의 관습과 문화를 쫓아야 하는가”라는 문제였다. 사도들과 장로들은 분명하게 “절대로 그렇지 않다.”라고 했다. 그 후로 기독교는 세계 곳곳으로 나가면서 새로운 문화에 적응하기 시작했다.
5) 바늘을 하나 이상 사용하라
가능한 모든 시간에 가능한 모든 방법을 동원해서 가능한 모든 사람을 전도하는 것이 총체적 전도이다. 온갖 종류의 사람들에게 접근하기 위해서는 온갖 종류의 접근 방식이 필요하다는 것을 알 것이다. 지역 사회를 전도하기 위하여서는 비용이 든다. 이 돈은 결코 소비가 아니고 투자라는 사실을 알아야 한다.
4부 군중을 끌어들이기
12. 예수께서 군중을 모으신 방법
예수님은 사역 중에 항상 군중을 끌어들였다는 것이다. 그 것도 엄청난 무리를 말이다.
예수님은 군중들을 끌기 위해 다음 3가지를 하셨다.
1) 그들을 사랑하셨고
예수님은 하나님을 모르는 사람들을 사랑하셨으며 그들과 함께 시간을 보내길 좋아 하셨다. 예수님은 종교 지도자들 보다가 구도자들과 함께 있는 것을 더 즐기셨다는 것이다. 예수님처럼 불신자를 사랑하고 용납적인 분위기를 만들고 목사가 직접 사랑을 많이 하여야 한다. 구체적으로 그들의 이름을 외우고 예배 전후에 직접 사람들에게 인사를 하고 사람들을 만져주고 방문객에게 편지를 쓸 때에 따뜻하고 개인적인 형식을 사용하라.
2) 그들의 필요를 채워주셨으며
예수님 주위로 몰려든 이유는 그 분이 그들의 육체적 정서적 경제적 영적 그리고 대인관계의 필요를 채워주셨기 때문이다. 그 분은 각 사람의 존엄성을 인정해 주셨으며 그들을 존중해 주셨다. 사람들의 주의를 사로 잡도록 노력해야 한다.
3) 재미있고 실제적인 방법으로 가르치셨다.
성경은 군중을 가르치는 것이 예수님의 습관이라고 하였다. 예수님은 사람들이 가려워 하는 것을 긁어주셨다. 설교를 하거나 가르치실 때 사람들의 필요를 가지고 시작함으로 당신은 청중의 주의를 곧 바로 끌어낼 수 있다. 대부분을 불신자들은 진리가 아니라 안위를 찾고 있다. 예수님은 항상 진리를 삶에 연결시키셨고 재미있는 방법으로 군중에게 말씀하셨다. 예수님은 믿는 자들에게 “가라”고 말씀하시고 잃어버린 세상에게는 “오라”고 말씀하신다.
13 예배를 통한 전도.
릭워렌 목사는 주말 예배에서의 활동은 다음 12가지의 확고한 신념에 근거를 하고 있다고 설명한다.
1) 믿는 자만이 진정으로 하나님께 예배드릴 수 있다.
2) 하나님께 예배드리기 위해서 반드시 건물이 있어야 하는 것은 아니다.
3) 올바른 예배 형식이라는 것은 없다. 예수님은 합당한 예배를 위해서 단 두 가지 조건 만을 주셨다. 진정과 영으로 예배를 드리는 것이다.
4) 불신자들은 믿는 자들이 예배드리는 것을 관찰할 수 있다.
5) 하나님의 임재가 느껴지고 선포되는 말씀이 이해가 된다면 예배는 불신자들에게 있어서 강력한 전도가 되는 것이다.
6) 하나님은 우리가 우리의 예배에 불신자들이 참석했을 때 그들의 두려움과 필요와 그들이 싫어 하는 것들에 대한 민감할 것을 기대하신다.
7) 구도자에게 민감한 예배가 되기 위해서 깊이가 없을 필요는 없다. 설교의 메시지를 타협할 필요는 없으며 단지 그들이 이해할 수 있으면 된다.
8) 믿는 자들과 불신자들의 필요 사이에는 많은 공통점이 있다.
9) 예배는 그 목적에 맞게 만드는 것이 가장 좋다.
10) 구도자 중심의 예배는 개인 전도와 함께 병용하기 위한 것이지 그 것을 대신하기 위한 것은 아니다.
11) 구도자 예배의 형식을 고안하는 데에는 정해진 방법이 없다.
12) 구도자에게 민감한 예배를 드리기 위해서는 이기적이지 않고 성숙한 신자들이 필요하다.
14 구도자에게 민감한 예배를 고안하기
교회가 성장하기 위해서는 단순히 더 많은 사람들이 교회를 방문하게 만들면 된다. 이렇게 하기 위하여서 비교인 방문객에게 민감한 예배를 고안하는데 필요한 제안을 릭워렌 목사는 제시하고 있다.
1) 대상을 염두에 두고 예배를 계획하라
새들백에서는 매주 우리가 전도하고자 하는 사람이 누구인가를 상기시키는데 그 것은 새들백 샘과 그의 아내 사만다이다. 이미 전도 대상자의 표준 형을 만들어 놓은 것이다.
2) 될 수 있는 대로 예배에 참석하기 쉽게 만들라.
예배를 여러 번 드리라
충분한 주차장을 만들라
성인 예배와 같은 시간에 어린이 주일학교를 계획하라
모든 교회 광고에 교회 약도를 포함시키라
3) 예배의 진행 속도와 흐름을 향상시키라.
대부분의 교회가 예배의 진행 속도를 더 빠르게 해야 한다. 그리고 예배의 흐롬을 향상시키기 위해 노력해야 한다. 개회송을 시작으로 찬양 경배 헌신을 거쳐 마무리송으로 예배를 마칠 수 있도록 해야 한다.
4) 방문객들이 편안하게 느끼게 해 주라.
대부분의 방문객들은 교회에 들어 와서 10분 이내에 당신의 교회에 대해 자기 판단을 하게 된다. 다음에 또 올 것인지 아닌지를 결정한다는 것이다.
가정 좋은 장소를 방문객들의 주차장으로 준비해 두라
건물 밖에 안내위원들을 배치하라
안내 테이블을 건물 밖에 설치하라
사방에 표지판을 달아 두라
사람들이 건물에 들어 올 때 음악을 틀어놓아라.
방문객들로 하여금 조용히 예배를 드릴 수 있도록 방해하지 말라.
등록 카드를 사용하고 있다면 모든 사람으로 하여금 그 것을 써내게 하라.
사람들의 긴장을 풀어주는 환영을 하라.
사람들이 서로 인사를 나누게 함으로 예배를 시작하고 마치라.
이름표를 사용하려면 모든 사람이 다 달도록 하라.
예배 때마다 다과를 준비하라.
5) 밝은 분위기를 조성하라.
교회의 여러 가지 기구들이나 물리적 환경은 예배의 분위기와 밀접한 관계를 가지고 있다. 당신의 교회 건물이 당신의 예배의 성격을 좌우한다. 여기에서 고려해야 할 사항들이 있다. 음향, 좌석, 예배 공간, 실내 온도, 식물, 깨끗하고 안전한 유아실, 깨끗한 화장실, 등을 잘 고려해야 한다.
6) 매력적인 분위기를 창출하라.
분위기란 예배에 들어 갔을 때 분명하게 느끼는 느낌이다. 분위기를 설명하는 5개의 단어가 있다. 기대감, 축제, 격려, 일체감, 소생 이상 5개의 단어이다.
7) 예배의 순서를 간단히 적으라.
8) 교회의 내부적 광고는 최소한으로 줄이라.
교인들이 주보를 읽도록 훈련시켜라.
모든 사람들에게 적용되는 행사만 광고하라.
강단에서 도움을 요청하는 일을 피하라.
구도자 예배 때 교회의 내부적 사무 회의는 갖지 말라.
9) 지속적으로 평가하고 향상시키라.
10) 당신이 누구를 섬기고 있는 가를 기억하라.
이 모든 활동들이 내가 이 모두를 하는 것이 아니라 예수님을 위하여 하는 것이라는 것을 상기시켜야 한다. 내가 하는 것은 그 분이 나를 위해 하는 것에 비하면 아무 것도 아니다 라는 사실을 알아야 한다. “무슨 일을 하든지 마음을 다하여 주께 하듯 하고 사람에게 하듯 하지 말라. 이는 유업의 상을 주께 받을 줄 암이니 너희는 주 그리스도를 섬기느니라.”(골 3:23-24)
15 음악을 선정하기
릭워렌 목사는 교회 사역을 새로이 시작한다면 시작하는 첫 날부터 일류급 수준의 음악 사역을 갖추기 위해 더 많은 에너지와 돈을 투자하겠다고 회고한다. 현대 사회에서 음악의 귀중함과 중요함을 나타낸 말이라고 생각한다.
음악은 설교가 할 수 없는 방법으로 사람들을 자주 감동시킨다. 음악은 전도를 위한 강력한 도구이다. 교회에서 사용할 음악을 결정하기 위하여 다음의 사항을 염두에 두어야 한다.
1) 당신의 음악 스타일을 선택하기.
당신이 사용할 모든 음악을 사전에 검토하라.
빠른 템포를 사용하라.
가사를 새롭게 하라.
교인들에게 새 노래를 작곡할 것을 권장하라.
오르간을 MIDI 밴드로 대신하라.
불신자들에게 노래할 것을 강요하지 말라.
2) 새 노래를 부르라.
3) 음악의 영향력을 사용하라.
16 비교인에게 설교하기
구도자 예배에 사용하는 설교는 믿는 자들을 위한 설교의 내용과는 매우 다르다. 이를 위하여 다음 사항을 고려해야 한다.
1) 당신의 설교 스타일을 청중에게 맞추라.
2) 불신자들이 성경을 가까이 할 수 있게 만들라.
3) 성경 구절을 적은 설교 개요를 제공하라.
4) 비교인이 관심을 끌 수 있는 설교 제목을 찾으라.
5) 시리즈 설교를 하라.
6) 설교 스타일을 일정하게 하라.
7) 초청 강사를 주의 깊게 선택하라.
8) 헌신을 이끌어 내는 것을 목표로 설교하라.
5부 교회를 세우기
17 예배 출석자들을 교인으로 만들기
먼저 군중들을 교회 예배에 참석시키고 난 다음 해야 할 일은 그 들을 교회 교인으로 만들어 나가는 것이 중요하다. 교회의 멤버쉽이라는 말이 처음에는 교회에서 사용되었는데 지금은 사회가 차지하고 말았다.
먼저 새교우들을 동화할 수 있는 계획을 세워야 한다. 이러기 위해 먼저 목사 자신에게 물어 보아야 한다. 내가 여기에 맞는 사람인가?(용납) 나에 대해 알고 싶어하는 사람이 있는가?(우정) 나를 필요로 하는가?(가치) 이 교회의 교인이 됨으로 얻는 유익이 있는가?(혜택) 교인에게 요구 되는 것이 무엇인가?(기대)
다음은 소속의 가치를 말해 주어야 한다. 그리고 새 교우반을 필수 과정으로 만들어라. 교인 서약을 만들라. 교인들이 자신들을 특별한 사람들이라고 느끼게 만들어 주라. 서로의 관계를 형성할 수 있는 기회를 만들어 주라. 모든 교인들에게 소그룹에 소속될 것을 권장하라. 의사소통의 창구를 열어 놓으라. 우리는 운명을 같이 하는 사람들이라는 것을 가르쳐 주어야 한다.
18 성숙한 교인들을 키우기
모든 믿는 자에 대한 하나님의 뜻은 영적인 성숙이다. 영적 성장의 궁극적인 목표는 예수님처럼 되는 것입니다.
영적 성숙에 들어 가기 전 이에 대한 잘못 알려진 개념들이 있다. 이 것을 정리하고자 한다.
1) 영적 성장은 일단 거듭나면 자동적으로 이루어 진다.
2) 영적 성장은 신비한 것이며 성숙은 선택 받은 소수만이 이룰 수 있는 것이다.
3) 영적 성장은 올바른 열쇠만 찾으면 그 즉시로 일어 난다.
4) 영적 성장은 지식으로 측정된다.
5) 영적 성장은 개인적이며 사적인 문제이다.
6) 성장하기 위하여는 성경만 있으면 된다.
이런 잘못된 신앙관을 바르게 가르쳐 주어야 한다.
제자를 양육하기 위하여 다음과 같은 전략을 짜야 한다.
1) 헌신의 수준을 높이라
사람들에게 헌신을 요구해야 한다. 큰 헌신을 자신 있게 요구해라. 헌신을 요구 할 떼에는 구체적이어야 한다. 헌신이 주는 유익도 설명해 주라. 헌신을 목표로 삼지 말고 헌신을 기초로 삼으라.
2) 사람들로 하여금 영적 성장의 습관을 형성하도록 도우라.
영적 성장을 하기 위하여서는 4가지의 기본적 습관을 형성해야 한다. 이는 하나님의 말씀을 읽는데 시간을 보내는 습관, 기도하는 습관, 십일조를 드리는 습관, 그리고 교제하는 습관을 드려야 한다.
3) 균형 잡힌 기독교 프로그램을 짜라.
말씀의 지식, 관점, 신념, 기술, 등을 갖고 우리가 믿음에 필요한 프로그램을 짜야 한다.
19 교인을 사역자로 만들기
복음주의 교회에서 가장 필요한 일은 교인들을 사역에 참여시키는 것이다. 통계에 의하면 미국 교회 교인의 10%만이 어떤 중류이든 개인적인 사역에 참여하고 있으며 50%는 개인적인 사역 참여에는 관심이 없다라고 한다. 나머지 40%는 사역에 참여하는 관심을 표명했으나 한 번도 부탁을 받아 본 적이 없다고 한다. 어떻게 해야 할지를 모른다고 한다. 바로 이들이 교회에서는 아직 캐내지 않은 금광이나 마찬가지이다.
1) 전 교인 사역의 성경적 근거를 가르치라.
모든 믿는 자는 사역자이다.
모든 사역이 다 중요하다.
우리는 서로에게 의존하고 있다.
사역은 우리의 SHAPE(모습)이다. Spiritual gifts(영적 은사), Heart(마음), Ability(능력), Personality(성격), Experience(경험)의 앞자를 따서 만든 말이다.
2) 당신의 조직 구조를 능률화하라.
3) 직임 맡을 자를 투표로 결정하지 말라.
4) 사역 배치 과정을 만들라.
5) 실습 훈련을 시키라.
6) 사역자 없이는 절대 사역을 시작하지 말라.
7) 최소한의 규정과 지침을 설정하라.
8) 사람들이 은혜스럽게 사역을 중단하거나 바꿀 수 있도록 허용하라.
9) 사람들을 신뢰하라 : 권위와 책임을 위임하라.
10) 필요한 지원을 해주라.
11) 비젼을 주기적으로 새롭게 하라.
20 당신의 교회를 위한 하나님의 목적
당신의 교회의 성장에 대해서 걱정하지 말라. 당신의 교회의 목적을 이루는 것에 초점을 맞추라. 목적이 이끌어 가는 교회는 목적이 이끌어 가는 지도자가 이끈다고 한다.
이 책의 주요 주제는 교회에 대한 하나님의 목적을 정의하고 그 목적의 실제적 적용 사항을 파악하는 것이었다. 그리스도를 따르는 개인들로서 우리는 우리 삶을 예배, 사역, 전도, 제자훈련, 그리고 교제에 사용해야 한다. 우리는 우리 세대에서 밖에는 하나님을 섬길 수 없다. 사역을 항상 그 시대의 세대와 문화 속에서 이루어져야 한다.
성공적인 전도는 성령의 능력으로 복음을 전하고 그 결과는 하나님께 맡기는 것이다. 그럼 성공적인 사역은 하나님의 목적에 따라 성령의 능력으로 교회를 세우고 하나님으로부터 결과를 기대하는 것이다.