2017년 박시장 재임시 더불어 민주당 서울시도봉구 김용석(최연소27새에 서울시의원당선되었다고 프로필에 ) 이 발의하여 젊은 보안관 으로 대체 하기위한 정년제 근무 년수 제한 체력측정및 체력등급 강화등을 대표 발의하여 통과됨 물론 취지는 충분히 이해 하나 부작용 또한 만만치 않아 수년 보안관들의 건의가 있었으나 전혀 반영 되지 않음점 지적 하지 않을 수 없어 몇자 적어봅니다 보안관 고령화를 개선 하기 위한 명분 이지만 보안관 사업의 본질은 고령화 시대에 맞게 은퇴한 어르신 일자리 창출이라는 뜻으로 학교와어린이 언전과 학교폭력 예방의 취지로 창설되어 그자격은 건강상 충분히 그임무를 수행 하는정도의 인원을 선발하고 고령의 어르신은 물론 여성 그리고 약간의 장애를 가진 분들에게도 그문호를 개방하고 시작 하였으나 조례 통과후 그취지는 없어지고 말았다 젊은 보안관으로 대체 하는 효과는 충분히 있었다고 평가 하고 싶다 많은점도 수용하고 싶다 단 체력 측정에 대해 수차례 건의 한 문제점은 김의원 발의로 통과된 조례에따라 보안관 취업이 5년으로 제한되어 첫 입사시 1회에만 체력 측정을 하여도 특수 부대원 선발이 아닌 이상 충분할것입이다 그리고 매년 그기준을 강화 하여 장년층에게 무리한 측정으로 불의의 사고도 걱정이며 연령 60을 넘은 보안관이 체력측정장에서 무리하게 뛰는 모습 애처롭다 측정결과항목표에 비만도 기준 만점은 전문 보디빌더가 쵸크릿 복근을 유지해야 만점 이라함 비만도 항목은 한국 60대에 적용은 현실을 무시한 기준이고 신체비하의 항목으로 대부분의
보안관은 이에해당되어 수치심을 느낄수 있으며 어떤분은 65키로 마른분인데 내장비만이란다 또유연성 측정은 전문가의 의견을 들어도 어르신에게 과도한 기준으로 측정시 무리한 시도로 근육 파열및 인대 및 디스크 손상등의 결과가 있을수 있다 이결과를 학교에 제출하도록 하여 자존심 상한다는분 많이 있다 피수검자를
고려 한다면 제출성적표는 새부 항목과 점수를 표시 하지 않고 점수 합산 또는 점수별 구간 (메우 우수, 우수, 보통 ,조금 부족 .부족)을 적용한 결과표를 학교에 제출 하여야한다 그리고 당일은 서울시 끝에 있는 송파구로 가야 한다 할수 없이 업무를 비우는 업무공백이 생김은 물론이다 물론 자기 건강을 위해 자발적인 건강 관리는 기본이러고 생각 한다 그러나 그것이 조례통과로 재계약(5년간 매년계약시 나이는 한살 두살 많아 지는 고령자의 심정이나 체력 상태를 고려 하고 있지 않고 강제성을 지적 한다 그리고 코로나 19로 거리두기를 하고 있는 현 4단계에서 무리 하게 실내 체력 측정은 모두 걱정을 하고 있는 상황이 이해 하기 어렵다 공무원들도 현역 군인 소방요원등 현장에서 강인한 체력을 요하는 요원을 제외하곤 이러한 무리한 체력측정 어디있는지? 묻고 싶다 더불어 민주당 도봉구 김용석위원처람 젊은 분이라면 문제가 없을까? 서울시 의원 출마에 나이제한 그리고 체력측정 매년강화된기준으로 실시하여 출마및 자격을 준다면 건강 관리와 서울시 의원 고령화방지에 도움이 될까? 결국 학교보안관 고령화헤결이라는 명분으로 어르신의 인격및 심리적압박을 주고 있는 현실을 알아주길 바랍뿐이며 마지막으로 조례취지를 이해 한다 하더라도 몇가지 시정을 요구 한다
체력측정은 재직제한기간 5년에 최초입사시 1회로 충분하며 매년 국민 건강 결과로 대체 하는것을 강력 건의 하여불필요한 예산도 절약하여 학교와 어린이들 그리고 보안관들에게 실질적인곳에 쓰엿으면 한다 물론 올헤 코로나 4단계의 체력 측정은 마땅 취소 하여야한다
첫댓글 체력측정