선배님들~
아직 계정과목이 개념이 확립이 안되서 가끔 비용처리할때 의문이 많이 드는게 있는데요~
저희 야간근로자 특수건강검진을 복리후생비로 처리하는데요
혹시 잡비나 건강보험료로 처리를 해도 되는지 해서요
복리후생비 예산짜놓은게 금액이 부족할듯해서.... 원래는 추경예산잡아야하는데 금액이 10만원정도 예상되는터라 좀...
다른계정과목으로 비용처리할수 있는지 여쭤봅니다.
첫댓글 통일성을 위해 그대로 복리후생비로 하시고9월에 다른 부족한 계정들 과 함께 추경하심 됩니다
감사합니다.(_ _)
첫댓글 통일성을 위해 그대로 복리후생비로 하시고9월에 다른 부족한 계정들 과 함께 추경하심 됩니다
감사합니다.(_ _)