SK하이닉스 노사, 임금인상률 6.3% 포함 단체교섭안 전격 잠정 합의
성과급 60% 주식 이연 지급 구조로 단기 보상과 장기 기업가치 동시 확보
적자 발생 시 임금 3% 이내 이연 동의하며 위기 대응 체계 구축
노사가 스스로 지속 가능한 해법 도출해 재계 주목받는중
가는거니?
출처 한국경제
첫댓글 노조가 저런말 한다는게 대단하긴하네 워낙 잘챙겨줘서 충성심이 엄청난건가 ㄷㄷ
6.3% ㄷㄷㄷ
저게 된다고?
임금 3% 나중에 받겠다는 게 대단 한건가?
일반 기업에서 임금 3% 나중에 준다고 하면 난리납니다..
저희 회사였음 테이블 엎고 쟁의갑니다.
개개인으로 보면 작아보이는데 다 합치면 몇백~몇천억 하지 않을까요
1%도 안됨
저 내용대로 조합원 찬반투표해서 찬성 과반수 나오면신기할듯
성과급은 상한을 없애려면 본인들도 리스크을 짊어져야되는데 맞음
22222맞음
하이닉스 채용하던데
노조위원장이 통 큰 결단했네반발도 있었을 텐데
대단하네
첫댓글 노조가 저런말 한다는게 대단하긴하네
워낙 잘챙겨줘서 충성심이 엄청난건가 ㄷㄷ
6.3% ㄷㄷㄷ
저게 된다고?
임금 3% 나중에 받겠다는 게 대단 한건가?
일반 기업에서 임금 3% 나중에 준다고 하면 난리납니다..
저희 회사였음 테이블 엎고 쟁의갑니다.
개개인으로 보면 작아보이는데 다 합치면 몇백~몇천억 하지 않을까요
1%도 안됨
저 내용대로 조합원 찬반투표해서 찬성 과반수 나오면
신기할듯
성과급은 상한을 없애려면 본인들도 리스크을 짊어져야되는데 맞음
22222맞음
하이닉스 채용하던데
노조위원장이 통 큰 결단했네
반발도 있었을 텐데
대단하네