성남시청소년재단 공고 제2021 – 86호
성남시청소년재단 직원(공무직) 채용 공고
성남시 출연기관인「성남시청소년재단」에서는‘청소년의 건강한 성장’과 ‘청소년이 24시간 행복한 성남시’구현을 위해 전문성과 참신성을 갖춘 유능한 인재를 다음과 같이 모집하고자 하오니 많은 응모를 바랍니다.
2021년 11월 16일
성남시청소년재단이사장
□ 모집분야 및 인원
구분 | 채용분야 | 직급 | 채용인원 |
계 |
|
| 6명 |
공 무 직 (신입) | 제한경쟁 (청년) | 배치청소년지도사 | - | 3명 |
(장애형, 일반형) 방과후아카데미 운영(담임) | 2명 |
전일제동반자 | 1명 |
※ 채용분야별 중복지원 불가
□ 근무조건
1. 직종 및 임기: 공무직 정년 만60세
2. 근무형태: 주5일, 40시간(재단 운영상 토‧일요일, 공휴일 근무를 할 수도 있음)
3. 보 수: 여성가족부 운영지침 및 재단 공무직 관리규정에 의거함
□ 응시자격
1. 다음 결격사유에 해당되지 아니한 자.
1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자 3. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 4. 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자 5. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 3년이 경과되지 아니한 자 6. 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 자 7. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임처분을 받는 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자. 9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 |
2. 공통: 만 18세 이상(공고일 기준)
※ 남자의 경우 공고일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자
3.겸직제한: 직원의 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사할 수 없음
4. 응시자격 기준
구분 | 분야 | 자격기준 | 비고 |
공무직 | <제한경쟁> | - 청년고용촉진 특별법에 따른 청년고용으로 공고일 현재 만 18세 이상 만34세 이하인자 ※ 남자의 경우 공고일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자 ※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 채용 시 제대군인 응시연령 상한 연장 - 군복무기간 1년미만: 1세, 1년이상~2년미만: 2세, 2년이상: 3세 |
제한경쟁 (청년) | 청소년 활동 | 배치 청소년 지도사 (3) | ○ 청년이면서 청소년지도사 자격증 소지자 | - |
청소년 보호 · 복지 | 장애형 ․ 일반형 방과후 아카데미 운영(담임) (2) | ○ 청년이면서 청소년지도사 자격증 소지자 | ※ 재단 인사발령에 따라 장애형 또는 일반형 방과후아카데미 배치 |
청소년 상담 | 전일제 동반자 (1) | <청년이면서 다음 각 호 모두 해당되는 자> 1. 아래 1개 자격증 이상 소지자 청소년상담사 3급 이상, 청소년지도사 2급 이상, 사회복지사 1급 이상, 임상심리사 2급 이상, 상담심리사 2급 이상(한국상담심리학회), 전문상담사 2급 이상(한국상담학회), 직업상담사 2급 이상, 전문상담교사 2급 이상 2. 청소년상담 및 지도 관련 실무경력이 1년 이상인 자 | ․ 청소년상담 및 지도 관련 실무: 청소년상담사, 청소년지도사를 채용하는 기관․단체에서 청소년을 대상으로 상담과 지도에 관한 업무(단, 시간제 동반자 근무경력은 근무시간에 비례하여 적용), 중앙 또는 지방자치 단체의 청소년관련 부서에서 정책 및 업무 수행 |
□ 가점 적용
구 분 | 가산자격 | 가산비율 | 적용범위 | 비고 |
공통 | 장애인으로 등록되어 있는 자 | 5% | 필기, 면접 | 인성검사 가점적용 제외 |
취업지원대상자(보훈) | 5% 또는 10% | 필기, 면접 |
지역 | 공고일 기준 성남시 1년 이상 거주자 | 5% | 필기, 면접 |
※ 취업지원대상자(보훈) 가점 적용은 모집분야별 선발예정인원 3명 이하인 경우 제외
단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 예외
(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 준용)
- 증빙서류 제출자에 한하여 시험전형별 적용
- 선발기준에 따라 불합격기준에 해당할 경우 가점부여와 상관없이 불합격 처리
- 가점을 중복하여 적용하는 경우 시험전형별 만점의 15%를 초과할 수 없음
□ 심사절차 및 합격자 결정
시험방법 | 단계별 합격자 결정기준 |
1차 필기시험 | 인성검사 (적격여부) | 조직․직무상 요구되는 특성 측정 | ⦁종합점수 ․ 신뢰도 등 결과의 적격여부 ※ 인성검사 결과 부적격일 경우, 직무수행능력평가 결과와 상관없이 불합격 |
직무수행능력평가 (50%) | 직업기초능력 | ⦁시험과목: 직업기초능력: NCS 직무능력 5개 영역(직무기술서 참조) ⦁직업기초능력평가 총점의 40점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용예정 인원의 3배수를 서류전형 대상자로 선발, 합격자 중 최저득점자와 동점자는 모두 합격 처리 ⦁필기시험 합격자 중 서류전형 탈락자 발생에 대비하여 예비합격자 제도 운영 ※ 응시자가 채용인원의 3배수 미만일 경우 필기시험 합격자에 한해 서류전형 실시 |
2차 서류전형 | 응시자격 적격유무 | ⦁응시자격 적격유무 심사 |
3차 면접시험 | 종합면접 (50%) | 직무능력중심 경험․상황 면접 | ⦁면접시험 평점이 만점의 60%인 자 합격(단, 면접위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평가항목에 대하여 최하점으로 평정한 때에는 불합격 처리) |
최종합격 대상자 | ⦁필기, 면접시험 합산 60점 이상 득점자 중 고득점자 순 |
□ 예비합격자 제도 운영
- 필기시험 합격자 중 서류전형 탈락자 발생 시 예비합격자 순위에 따라 선발
- 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종합격자의 임용포기 및 중도퇴사 등으로 결원 발생 시 차순위 자로 추가 임용
구분 | 채용분야 | 채용인원 | 예비합격자 인원 |
계 |
| 6명 | 6명 |
공무직 | 배치청소년지도사 | 3명 | 2명 |
(장애형, 일반형) 방과후아카데미 운영(담임) | 2명 | 2명 |
전일제동반자 | 1명 | 2명 |
□ 전형일정
구분 | 주요내용 |
온라인 원서접수 | ⦁접수기간: 2021.11.22.(월) 09:00 ~ 11.26.(금) 18:00까지 ⦁접수방법: https://snyouth.recruiton.kr/recruit/ 온라인 접수 ※ 접수마감 시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 우려되니 시간여유를 두고 지원 |
1차 필기시험 | ⦁인성검사 및 직무수행능력평가: 2021.12.04.(토) | ⦁시험시간 및 시험장소 별도 공지 ⦁합격자 발표: 2021.12.09.(목) |
2차 서류전형 | ⦁합격자 발표: 2021.12.13.(월) |
3차 면접시험 | ⦁면접시험: 2021.12.16.(목) | ⦁시험시간 및 시험장소 별도 공지 |
합격자 발표 | ⦁최종합격자 발표: 2021.12.23.(목) 예정 |
신규임용 예정 | ⦁신규임용: 2022.01.01. 예정 |
※ 상기 절차 및 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 게시 예정
□ 제출서류
- 공통서류
구비서류 | 유의사항 | 비고 |
응시원서 1부 | ○ 소정양식 | 온라인 작성 |
개인정보 수집․이용 및 제3자 제공동의서 1부 | ○ 개인정보 수집·이용 등 동의 |
자기소개서 1부 | ○ 지원분야와 관련된 보유 역량 등 구체적 기술 ※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지, 학과는 기재 가능 |
경험 ‧ 경력 기술서 1부 | ○ 지원분야와 관련된 경력 및 직무경험 등 ※ 특정기관명, 학교명 등 기재 금지 ※ 경력기술은 증빙가능한 사항 기재 |
자격증 | ○ 해당 자격증 원본 또는 확인서 | 원본스캔 (pdf/jpg) |
주민등록초본 | ○ 과거주소 변동사항, 병역사항 포함 - 주민등록번호 뒷자리 삭제 발급 ※ 응시자격 증빙, 가점 적용 ※ 제대군인 응시연령 상한 연장 적용, 병역사항 증빙 |
- 개별서류
구분 | 구비서류 | 유의사항 | 비고 |
해당자 | 장애인증명서 | ○ 장애인증명서 ※ 가점 적용 시 제출 | 원본스캔 (pdf/jpg) |
취업지원대상자 증명서 | ○ 취업지원대상자(국가보훈) 증명서 ※ 가점 적용 시 제출 |
경력 | ①경력 ‧ 재직 증명서 | ○ 근무처별 경력 혹은 재직 증명서 원본 |
②자격확인서 | ○ 경력·재직증명서 상의 근무기간을 증명할 수 있는 자격확인서 - 국민건강보험·국민연금공단·근로복지공단 중 1개 기관에서 발급한 자격득실확인서 ※ 경력증명서의 경력기간과 동일한 기간만 인정 ※ 응시원서 경력 기재 시 ①, ② 증빙서류 모두 제출 |
※ 위 제출서류는 서류심사 사실관계 확인자료로 활용되며, 면접심사 시 자료제공 되지 않음
서류제출 시 유의사항
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1. 구비서류는 공고일 이후 발행분으로 제출 2. 개인정보보호법에 따라 주민등록번호 뒷자리 마스킹 처리 3. 응시원서를 제외한 모든 제출서류의 기관명, 학력사항 등은 인사 담당부서 사실 관계 확인용으로서, 서류심사 및 면접시험 평가위원에게는 어떠한 정보도 제공하지 않으며, 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시 자격을 박탈함 4. 경력(재직)증명서는 근무기간, 근무부서, 직급(위), 담당업무 등 확인‧증명될 수 있도록 정확히 기재하고 발급 확인자 성명 및 연락처 기재하여 공고일 이후 발급분으로 제출 (담당업무를 기재하지 않으면 근무경력을 인정하지 않으며, 주 40시간 근무 경력이 아닐 경우 반드시 주 단위 근무시간 기재) 5. 외국어로 된 서류는 번역문을 첨부하여 제출하여야 합니다. |
□ 기타사항
○ 재단 사정에 따라 본 공고를 철회 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 「아동・청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(청소년관련 교육기관 등의 취업 제한 등)및 시행령 제25조 (범죄경력조회), 「아동복지법」제29조의 3에 따라 범죄경력 조회결과 해당자는 임용제한과 채용이 취소됩니다.
○ 응시자의 부정합격(허위사실 기재, 비위 채용자) 확인 시 합격과 임용이 취소되고 5년간 응시자격이 제한됩니다.
○ 모집분야별 응시자가 모집예정인원의 2배수 미달 시에는 재공고 할 수 있습니다.
○ 채용 분야별, 직종별 중복지원은 불가함으로 중복지원 시 서류전형 부적격 처리합니다.
○ 제출된 응시원서나 구비서류는 일체 변경, 추가, 보완 등이 불가합니다.(※면접시험 시 제출서류 원본확인)
○ 모집일정 등 공고사항은 재단 운영 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경내용은 홈페이지에 공고합니다.
○ 최종합격대상자는 임용예정일부터 근무가 가능하여야 합니다.
○ 자격증, 경력증명 등 서류 원본 미제출로 인한 서류전형 부적격 또는 합격 후 불이익은 응시자에게
있습니다.
○ 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
○ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 채용과정에서 직접 제출한 서류 일체를 반환청구 할 수 있으며, 최종합격자 발표 이후 별도 신청기간을 통해 불합격자 중 희망자에 한하여 반환합니다.(홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우는 해당되지 않음)
○ 공무직은 최종합격 후 신규 임용일로부터 3개월간 수습 임용
※ 수습평가 결과에 따라 채용 취소될 수 있음
○ 본 공고에 없는 사항에 대해서는 우리 재단의 유권해석에 의합니다.
○ 기타 자세한 사항은 재단 경영지원실 채용담당에게 문의하시기 바랍니다.(☎ 031-729-9062)
출처: 성남시청소년재단
링크: https://www.snyouth.or.kr/lay1/bbs/S1T1375C1376/A/142/view.do?article_seq=36790