첫댓글 오호
조직의 잔인함..
조직에 대체 불가능한 사람은 없음 ㅋㅋ
2222그런 조직은 애초에 망해야함
저 글 쓴사람이 제일 대체 쉬운 인력
내부 평판은 근데 예전에 비해 정치질 더 심해진 분위기여서 마냥 맞지도 않을듯. 일 못한다부터 사회성까지 폐급으로 낙인 찍혀서 쫓겨나다시피 부서이동 되서 받는 쪽에서도 소문만 듣고 처음에 싫어했는데 막상 받아보니 정작 보낸 부서가 문제였던거였고 부서 얘기만 듣고 조치 취해준 위에서까지 당황한적도 있었어서
ㅋㅋ 5번이랑 8번은 상충되는말 아니냐구여~ 어떻게하라는거임~
저도 그 댓글 쓰려했음ㅋㅋ잘하라는거야 묵묵히 있으라는거야ㅋㅋ
저도 8번보고 뭔말이야. 너무 모순인데?ㅋㅋㅋ 함
9번은 대다수 자리가 정해져있음 ㅋㅋ 진짜 안정해진 경우들도 많지만
조용히 버티면 좋아하는데 튀지않고 사고안치면 중요한기회는 안줌 이게 뭔말이니
현직 인사팀 팀장으로서 공감은 안가네요 썩
이게뭔 비밀임ㅋㅋ
첫댓글 오호
조직의 잔인함..
조직에 대체 불가능한 사람은 없음 ㅋㅋ
2222
그런 조직은 애초에 망해야함
저 글 쓴사람이 제일 대체 쉬운 인력
내부 평판은 근데 예전에 비해 정치질 더 심해진 분위기여서 마냥 맞지도 않을듯. 일 못한다부터 사회성까지 폐급으로 낙인 찍혀서 쫓겨나다시피 부서이동 되서 받는 쪽에서도 소문만 듣고 처음에 싫어했는데 막상 받아보니 정작 보낸 부서가 문제였던거였고 부서 얘기만 듣고 조치 취해준 위에서까지 당황한적도 있었어서
ㅋㅋ 5번이랑 8번은 상충되는말 아니냐구여~ 어떻게하라는거임~
저도 그 댓글 쓰려했음ㅋㅋ
잘하라는거야 묵묵히 있으라는거야ㅋㅋ
저도 8번보고 뭔말이야. 너무 모순인데?ㅋㅋㅋ 함
9번은 대다수 자리가 정해져있음 ㅋㅋ 진짜 안정해진 경우들도 많지만
조용히 버티면 좋아하는데 튀지않고 사고안치면 중요한기회는 안줌 이게 뭔말이니
현직 인사팀 팀장으로서 공감은 안가네요 썩
이게뭔 비밀임ㅋㅋ